沒經過主管同意沒去上班檢討書怎麼寫

時間 2021-09-16 05:42:54

1樓:匿名使用者

尊敬的各位領導:

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是託詞,我不想再為自己的錯誤找任何藉口, 那隻能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在 我剛踏進廠區大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得 曠工。

其時,領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震 撼,也已經深刻認識到此事的重要性,於是我一再告訴自己要把此事當成頭 等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去 考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。

對於我曠工的事情,所造成的嚴重後果如下:

1`讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現,而這 樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心,造成更為嚴重的後果。

2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工,有可能造成別人的 效仿,影響單位的紀律性。

3、 影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使 得自己一直都在迷茫狀態!

如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命 錯誤有以下幾點:

1、 思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動 上真正實行起來。

2、 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、 平時生活作風懶散。

4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施:

1、 寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理,並認清其可能造成的嚴重後果。

2、 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌 補我的過錯。

3、 經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤 。

短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責,更多的責罵,深在我的心理。我錯 了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。

如果組織上仍能給 我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識 到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作,借 用偉人的話來說就是:好好學習,天天向上。

說真心話,在公司上班認識很多同仁 真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!

請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功 。

2樓:

就說不應該私自曠工,,,不應該無故缺勤之類的

上班偷懶讓主管抓住,要寫檢討書,該怎麼寫

3樓:半山樹

借鑑一下

尊敬的各位領導:

本人昨天中午下班,吃完飯到宿舍裡面睡覺,由於前天晚上沒睡好,昨天上午一直有一種想睡覺的衝動,我知道上班是不能睡覺的,所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠,衝動的懲罰,一不小心睡過了,鬧鈴響了,而我貌似聽不到,不知不覺睡到1點多,我很後悔前天不帶銷(鑰)匙出去,搞了自己在門外等了兩三個小時呢!

當我到了車間見了領導,聽領導的一番話,我才知道事情的嚴重性,我不但自己做錯事,而且還似乎帶壞了別人,由於我個人的原因而導致多人的不舒服,由於我個人的錯誤,而始多人受遷連,在這裡我(向)各位領導各位因為次(此)事受遷(牽)連的人說聲對不起!我知道錯了,一句對不起是解決不了問題的,所以從今以後我不會遲到早退,聽從領導安排,不維護個人主義,上班認真對待,絕不忽悠上司,服從命令聽從指揮,爭取做一個優秀的公司員工。

在此,我深刻的檢討自己。

領導,對不起,我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現,請領導監督我。

檢討書怎麼寫個人工作失誤

4樓:困難解決局

我們都會走向工作的崗位,可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯,出錯總是難以避免的,我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書?

5樓:醜晉韶翱

尊敬的領導:

由於我自身原因,致使××××××××××,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:

1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痺大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在「得過且過」、「差不多就行」的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在「在其崗不盡其責」的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太鬆,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便於管理,而且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態度,形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放鬆對他們的要求,只有這樣才能有利於工作的開展,從長遠來講,也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,並在以後的工作中繼續監督我,指正我。

檢討人:×××

××××年××月××日

工作失誤檢討書怎麼寫

6樓:困難解決局

我們都會走向工作的崗位,可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯,出錯總是難以避免的,我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書?

7樓:謬闊顧映菱

那麼,我不僅沒有認真投入工作,仍就存在得過且過。現在,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。同時,大家都像我一樣自由散漫,無疑是一次關鍵的轉折,這件事的後果是嚴重的,原因是***x。

因此,這充分說明,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,也是與我們時代要求-----樹新風,在此。同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,並被領導指出並批評。因此,如果不是領導及時發現,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來。

因此。幾天來,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,這也說明,愧對領導的關心

同時,我對自己的工作沒有足夠的責任心。因此,在此,在深感痛心的同時,後果是極其嚴重的,我認真反思。

發生這件事後,深刻自剖,並要求自己深刻反省,我們工作的提高將無從談起,那怎麼能及時把工作落實好,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析:

x月x日,不良風氣

不文明表現,我也看到了這件事的惡劣影響,並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下。在自己的思想中,影響是惡劣的,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任。記得剛上班的時候:

通過這件事,在工作中,工作做風渙散的必然結果,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,感到了自己覺醒的及時,***行業一定要有規範的行為準則,背道而行,我請求領導再給我一次機會,自己在工作責任心上仍就非常欠缺,無論領導怎樣從嚴從重處分我。經過幾天的反思。但近年來,如果在工作中,在這件事中。

此外,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,也向你們表示發自內心的感謝,從而努力完成各項工作,我謹向各位領導做出深刻檢討,通過這件事尊敬的***,而自己對單位的一切也比較熟悉了。眾所周知,工作時間我卻吃起瓜子,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,也沒有把自己的工作做得更好,由於工作逐漸走上了軌道,我深深感到,也是一個極其不好的苗頭,這是一個非常危險的傾向,***也只是紙上談,而放任自己繼續放縱和發展,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤,漫不經心,我還感到,這在我今後的人生成長道路上。所以,我在向領導做出檢討的同時.

做好呢,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,反而認為自己已經做得很好了,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我,講文明,混日子的應付思想,我也感到了幸運,我都不會有任何意見

8樓:匿名使用者

尊敬的***:

x月x 日,在工作中,我不僅沒有認真投入工作,原因是***x,並被領導指出並批評。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作做風渙散的必然結果,也是與我們時代要求-----樹新風,講文明,背道而行。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。

但近年來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心

同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,***行業一定要有規範的行為準則,工作時間我卻吃起瓜子,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 不文明表現,我們工作的提高將無從談起,***也只是紙上談。

因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

檢討人***

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