1樓：花生寵物
本來就不是工傷，打架鬥毆不算是工傷，你和你的班長屬於民事糾紛。
下面的情況屬於工傷，你和班長打架算嗎？
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】
2樓：
工傷是指工作時間和工作場所內，因工作收到的傷害。你的受傷，是因為打架鬥毆所致，當然不能算工傷。
建議你跟廠裡協商一下，看看能不能幫你協調一下，讓班長給你出全部或者部分醫藥費，協商不成，如果受傷也不重，你就自己認了算了。
3樓：匿名使用者
你這個雖然是在工作時間受的傷，但是不是因為工作呀？你這屬於你們兩人之間的打架鬥毆，你可以報警啊，然後要求班長對你進行民事賠償，當然警察也會界定雙方責任。
4樓：推土機
打傷當然不是工傷，廠裡不可能背鍋。或者班長賠你，或者是你挑釁班長，後果自負。
5樓：
上班時間和班長爭吵被班長打傷，肯定這也是工傷，你應該在上班的時候被班長打傷的，這就是工傷，你也可以直接去諮詢律師，他會幫你解決。
6樓：淡水羅卜
報警！這不是工傷，是民事糾紛。
7樓：
不算工傷，算打架鬥歐、尋釁滋事，擾亂工廠秩序。
8樓：溥衍
這個是在你工作期間出現的問題，出現的傷害，怎麼能不算工傷呢？這個肯定算工傷的呀，即使是上班時間與公母之間的爭鬥，那也畢竟是在上班時間內發生的，這個你還是需要找你們廠子去協商的。
9樓：林海聽濤
報警吧。不是工傷算鬥毆。報警看看誰的責任。該掏錢掏錢該拘留拘留。
10樓：甘醇芬芳
首先上班時間你不服你的領導就是不對的如果有問題你可以向上級反映被打當然不算工傷了
11樓：群眾路線
這是你與班長之間的民事糾紛，當然不能算工傷，你可以起訴班長。
12樓：折英耀
你這是上班期間鬥毆所致！不是上班做事受傷很難判定是工傷！
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