1樓：甜橙樹
上班時間因與人爭吵突發疾病死亡，你要起訴和你父親吵架的人的話，需證明他與你父親爭吵導致其死亡之間有因果關係。
而你想起訴公司的話，需證明你父親上班時間內突發疾病死亡屬於工傷。
至於，老闆，你沒有什麼直接可以起訴他的依據。
2樓：匿名使用者
如因工作原因爭吵所致，屬工傷享受工傷保險待遇。
縱橫法律網-安徽八公律師事務所-侯健懷律師
3樓：匿名使用者
問題補充：感謝你們的支援和幫助,如果起訴了肇事者和保險公司,我們應該索賠交通事故一般是先由交警部門進行調解的，如果調解不成，可以起訴。被告包括肇事
4樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
根據法律規定：
1、你父親的情況符合工傷的規定，可以去進行工傷認定。
2、吵架只是你父親死亡的誘因，直接原因是你父親身體發病。所以吵架和死亡之間沒有必然的法律關係。你可以要求當事人、老闆或公司給予一定的補償，要求賠償沒有法律依據。
如果當事人侮辱、誹謗你父親，那是另一回事，你可以起訴追究他的刑事責任並要求賠償。
我爸爸在工地給老闆值夜班看工地,突發意外死亡!老闆不管怎麼辦?老闆沒有任何責任嗎？
5樓：
你爸爸在工地給老闆值夜班看工地 突發意外死亡 老闆不管怎麼辦 老闆沒任何責任嗎 是工傷嗎 工傷必須得賠償 去勞動仲裁確認後處理不了起訴 要是幫忙 受益者出於人道也應該賠點 不是人也沒辦法
6樓：
你先和老闆交涉，不行的話，就去勞動局告他！aqui te amo。
在工地上上班時間突發腦出血死亡，算工傷嗎
離溫景 在工地上上班時間突發腦出血如果是當場死亡，或者在48小時之內搶救無效死亡的情況下是算作工傷的。一般情況突發疾病，不會認定為工傷，除非造成嚴重非常後果。工傷保險條例 第十四條明確規定認為工傷的情況 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
在工地上班時間突發腦出血公司應賠償多少
愛上起軒 根據工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的情況視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。根據我國勞動...
我在某工廠上夜班，因疲憊上班時間睡了一會覺，因此被罰款500塊RMB 工
秦延醫生 首先，要確定公司對你罰款有沒有制度依據 其次，如果有制度，還要看制度的頒佈有沒有合法，公司制度涉及員工切身利益的，需要經工會或員工代表徵求意見，如果沒有，制度對員工是無效的 最後，罰款 是行政處罰的一種，公司是沒有權利罰款的，但是可以扣工資，但是一般情況下扣工資不能超過本人工資的20 且實...