1樓：龍之喵喵豬
大學實習的話半年就可以了，當然一年的話也是可以的，這樣的話經驗也是很豐富的。
上大學注意事項：
1、儘量想方設法節約時間，要知道時間就是金錢。我想已經成年了的你對這句老套的話的理解深度一定比你小學時在課堂上咬著筆桿子要更清楚。
你最好將大學裡的毫無意義的佔用你時間的活動推掉，譬如班幹部、學生社團，無聊的文藝及其它運動、學生會等等。儘管他們都會說這是對你走向社會的一種鍛鍊，但這種活動40%都是在浪費你的時間，其餘的才多多少少地對你是一種所謂的鍛鍊。而這咱鍛鍊又有一部分是在鍛鍊你消磨時間做無意義的事情。
2、在圖書館藏的不是書，而是金磚，放著金磚不拿，卻花錢泡吧、談戀愛、逛商店，你家裡非常非常闊綽的環境那麼你隨意。不過尚有為數不少的小康家庭或者普通家庭的學子，你們如果把這些當作大學裡的生活主題，那麼你算是毀了。
圖書館裡或許有一本書，會改變你的擇業方向，甚至改變你預備將來拿死工資的糊塗人生。大學到底是大學，絕對不會拿一些毫無實用價值的閒書來濫竽充數。如果你經常泡在圖書館裡，幾年下來，你算算你不是賺大了。
其實，求職路上遍地是錢，就看你會不會撿。
3、有些有識之士說大學生應該抓緊大學時光好好學習，不應該去幹兼職。真是不當家不知道 柴米貴。去幹兼職，你所換取的收入不僅僅是老闆摳摳索索的幾十元，幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個社會多麼殘酷，兼職不僅是為了賺錢，更是為了賺經驗，你學到了這們手藝，你再用你的學識和文憑再加上其它的因素，以後找不到合適的工作，那就已經吃飽了。
靠它再深入發展，想不賺錢，難。當然，兼職不要只幹這一樣，要打一炮還炮，多幹一些各行各業的兼職。這樣，你就會學到更多，還能建立更多的人際關係。你以後的路子也就會更廣。
4、人際關係是筆無形的資產。對我個人而言，這筆資產也是資產中我最看中最重視的資產。每個人都知道惡友不能交，但人際關係如播種，你要走到**播到**。廣交朋友，對自己非常有利。
會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉的，這樣對你的個人發展更加更加有利。如果你要到外地發展，那麼你就要在學校裡結交這裡的同學。
但你要記住，對於自己將來打定要去的地方，你在交當地的朋友時一定要做到儘量不得罪一個人。
大學裡結交一個關係特別好的朋友，甚至可以勝過在大學三四年當中所花費的學費。因為一個知心的死黨及好友可以給你提供一些機會。在學校裡你多付出一些，別人就會記住你的好，將來對你自己也就特別有利。
5、有些專家教授的講座，你可能覺得扯淡。不過，一般人想聆聽他們的講座，不知要花多少錢，學校領導們既然把他們請過來，那麼你就不要放過這個機會。
最起碼誰都知道能吃上白食就很不錯了。無論教授們講得你愛不愛聽。他們畢竟是長者，是成功人士，過的橋比你走的路還多。所以不要太自我。
2樓：來自黃袍山可靠的抹香鯨
大學生沒有畢業的實習時間(半年或一年)可以作為試用期嗎?試用期規定不得超過3個月的吧,沒畢業證算實習,拿了之後轉正
請問大學畢業生實習期多長時間，有規定沒？
3樓：匿名使用者
大學制畢業生實習期最bai長六個月，有法律規定。
實習期du
實習期通常分為兩種，一種是指在zhi校學生結合自dao己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
另一種指，想達到某種實戰效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的的一段時期。
相關法律
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
4樓：華律網
試用期是國家規定的不得超過半年，在此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期，簽訂正式合同，要解約就得按有關規定了。而見習期、實習期是用人單位自己規定的，合同上寫上了就得執行，沒有法律規定。
5樓：匿名使用者
最多半年。。
不過你看他是怎麼算的，是不是你下學期開學就過去培訓實習熟悉崗位之類的，然後畢業後再實習半年正好一年，這樣就是合法的。。。不過要是說畢業了開始工作了還要一年那就不合法的。。。
6樓：匿名使用者
勞動法規定.實習是最多半年！在工作試用期也最多半年.不要去唉.
機會是好.可都把實習當作工作體驗.大錯特錯.把握更多技能.不一定非到半年多廉價勞動力唉.
7樓：天堂的公子
有規定的。實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作回，以充分提高自身綜合
答素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關係由勞動法及其相關規定進行規範，如勞動合同期限在3個月以內的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期；勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限在3年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期不得超過6個月。
8樓：顛三倒四
不合法。並且實習期的工資，是正式工人的80%。
9樓：三師兄而
有規定的。bai實習期是du指在校學生充分結合zhi
自己的理論知識dao，參加社會實踐工作，專以充分提高自身屬綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關係由勞動法及其相關規定進行規範，如勞動合同期限在3個月以內的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期；勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限在3年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期不得超過6個月。
大學實習時間都是統一的嗎?
10樓：河傳楊穎
不是。實習是學校自行安排的，所以，沒有一個固定的時間和模式。時間的長短各個高校之間也沒有一個規定。
實習的時間有的學校分幾次，如大二實習一段時間，大四又實習一段時間。有的學校就是在大四實習，甚或於在大四的下個學期整個學期都是實習期。
有的是學校組織，有的是學生自己也可以聯絡實習單位。形式多樣。一般的實習時長最長為一個學期。最短也在一個月以上。
社會實踐對大學生的就業有著很大的促進作用，是大學生成功就業的前提和基礎。
第一，社會實踐能拓展大學生的綜合素質，培養「適應型」人才。社會實踐是大學生拓展自身素質的主要載體之一，學生通過實踐磨練意志、發展個性、鍛鍊能力，勇於承擔社會責任，拓展自身的綜合素質，成為「學歷、素質、技能」一體化的「適應型」人才。
第二，社會實踐使大學生增加社會閱歷，積累工作經驗。社會閱歷和工作經驗是職業場中的決定因素，但這些因素是校園裡學不到的，只有參加社會實踐活動，才能縮短畢業後適應社會的時間，在社會實踐中日積月累，把體驗融入自己的知識，通過實踐的檢驗，最終昇華為自身的閱歷和經驗。
第三，社會實踐能培養大學生的創業能力，樹立正確的創業觀。大學生創業已成為高等教育的重要組成部分，「求職不如創業」正成為高校的就業指導方針。通過創業實踐，才能使學生勇於創業、樂於創業，既能體驗創業的艱辛、失敗的痛苦和成功的喜悅，又能健全創業品質，堅定創業信念。
11樓：織布大王盧夫人
1、實習是學校自行安排的，所以，沒有一個固定的時間和模式。時間的長短各個高校之間也沒有一個規定。
2、實習的時間有的學校分幾次，如大二實習一段時間，大四又實習一段時間。有的學校就是在大四實習，甚或於在大四的下個學期整個學期都是實習期。有的是學校組織，有的是學生自己也可以聯絡實習單位。
形式多樣。
3、一般的實習時長最長為一個學期。最短也在一個月以上。
大學實習要多長時間
12樓：匿名使用者
最多半年。。
不過你看他是怎麼算的，是不是你下學期開學就過去培訓實習熟悉崗位之類的，然後畢業後再實習半年正好一年，這樣就是合法的。。。不過要是說畢業了開始工作了還要一年那就不合法的。。。
13樓：
不同實習單位不一樣的，這都是你跟他協商的，沒有規定時間。
一般來說是2個月左右 望採納！
14樓：建築技術乾材料
專業不同，實習內容也不同。
但是一般為期不會超過三個月。
15樓：匿名使用者
不同的大學，不同的專業各不相同。
一般工科專業的實習都是階段性的，大一，大二，大三乃至大四都有實習。金工實習，認識實習，很少有長時間的離校實習。
文科的實習也各不相同。新聞類的可能要在大三大四安排實習，去報社或者新聞機構實習一到兩個月，旅遊類的可能要去旅遊社或者酒店做實習生。
純理論的學科，實習的機會比較少。比如學化學，物理，數學和中國古典文學或對外漢語之類的，實習的機會比較少。
語言類的視情況而定，有的學校有關係的話，會安排到異地實習或者安排到國外實習都說不定。
大學生實習國家規定多久
16樓：醉意撩人殤
國家對於大學生實習時間沒有具體規定，一般以實習協議為準。
勞動法規：
實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。
關於實習，勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」
實習期只適用於在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議，這是違法的也是無效的。實際上即便籤訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關係。
作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險，避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。
實習期間實習生須努力並且注重實踐。
17樓：布拉格的往事
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
實習期也指，想達到某種實戰效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的！（各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......）
用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關係由勞動法及其相關規定進行規範，如勞動合同期限在3個月以內的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期；勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限在3年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期不得超過6個月。
實習期，一般為約定工時的90——180天，但這段時間根據個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫療行業尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
關於實習，勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」
實習期只適用於在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議，這是違法的也是無效的。實際上即便籤訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關係。
作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險，避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。
實習期間實習生須努力並且注重實踐。
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