在網上找工作,怎麼判斷公司的優劣

時間 2021-10-14 22:45:43

1樓:匿名使用者

1、市場:看一家公司的好壞,首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。

2。當然是福利待遇。很多企業為了節約成本,給員工交保險交金的時候都儘可能地少交,不交。

這種企業肯定是很差的。我現在的公司之所以我在這裡做就是因為他們的福利比較合理,根據你的收入多少去分配交社保的錢。而不是像某些公司總是以最低標準去交金。

3、社保:是否明明白白有說法(尤其在試用期)?在公司正式就職的員工,是否都有社保?

4、公司的發展:看看公司是否在成長?業務、市場在擴充套件嗎?產品在擴充套件嗎?員工人數在增長嗎?客戶的基礎在加厚嗎?客戶在丟失嗎?

5。公司的薪資,除非你是剛剛畢業的大學,沒什麼工作經歷。一般的有過工作經驗的人就是要看待遇了,好的公司的工資待遇總歸會高於一般的社會職位平均工資,一般的保持在平均工資內,差的自然就是低於這個值。

6。另外看的是團隊合作能力。你在一個工作環境中必須考慮這個問題。

有的人好交往,有的人比較能溝通。我們工作當然是找能溝通的團隊,和諧的團隊。如果團隊裡的人大家都合不來,那做出來的事可想而知。

7。公司的企業文化。這些企業文化設包括培訓、包括員工生日的特殊禮遇、節日過節費等等。一般大公司都會有,但是小公司就可能沒有了。但這也是考查公司優劣的一個方面。

8.當然,在網上的話,還可以看消費者對公司產品的好評度與評價

希望採納!

2樓:冷愛

找工作的時候,怎樣判斷一家公司的好壞?

3樓:職業蛙招聘

公司靠不靠譜局外人很難判定,聽hr說,看網上介紹的不一定就管用。我當時找工作首先去面試的時候先在他們公司裡面轉了一圈,看看他們公司的生產情況,看看他們的車輛進出廠頻率和出門手續,通過這些就大致知道這個公司的效益和和規章制度怎麼樣,心裡也有底。如果認識有這個公司的人,那是最好不過,打聽一下基本都知道。

如果實在不認識人,那就看看這個公司人員狀況,其實很多東西能看出來,比如,員工天天抱怨,各種各樣考核方案等等,這種公司往往都是沒什麼盈利。

你怎麼看待一份經常需要全國各地出差的工作?

4樓:樹袋熊吃中毒啦

從不好的方面來看,就是全國各地到處跑,很累;如果有家庭的話,肯定就顧不上家人,和家庭成員在一起的時間會很少。但是從其他的方面來看,全國各地到處跑,也就意味著能夠在工作之餘多出去看看別處的風景,出去見一見不一樣的風土人情。而且,辛苦的工作,一般都會有比較高的報酬。

但是如果我已經成立了家庭,或者說有一個比較穩定的戀人,我可能不太願意去做這樣的工作。因為我身上如果一旦有了這種責任和意識,我就會比較顧家。總覺得你離開了我的房子很久,他就會突發一些什麼意外;而且家人和戀人也是需要我們的陪伴。

我們在找工作的時候既是工作在選擇你,也是你在選擇工作。在我們選擇一份工作的時候,要考慮一下自身的因素,你是否喜歡這個工作?是否願意長期做下去?

是否能夠接受出差等等,這些在找工作的時候別人也會問你,你要考量自己的接受程度。

即使你不能第一時間找到最適合你的工作,也可以瘸子裡邊兒挑將軍,挑一個自己覺得比較好的,畢竟以後也不是一棵樹上吊死,還能跳槽的,就是比較費心費力。

5樓:匿名使用者

不要用別人的思想愛好,來衡量自己的工作,喜歡的就是好的,不喜歡的他也不會去幹,所以也無權評價。

6樓:小四

如果有自己的家庭我不建議總出差,因為有自己的妻子兒子,那是自己的牽掛,妻子兒女也需要你,如果沒有,我覺得這是一份很好的工作,可以出國各地去看看,增長自己的知識見時,去體會不同國家的記憶,去吃不同國家的美食。

7樓:小童童

我不太喜歡這樣的工作,如果沒結婚的話還行吧,反正一個人,在哪都好說的,但①但有物件結婚了,就會不太好了,家裡什麼忙都幫不上,時間長了另一半肯定有意見的,久而久之就該有矛盾了,總之,我不太喜歡這樣的工作

8樓:匿名使用者

四海為家,年輕的時候,一定不能做井底之蛙,多出去闖蕩闖蕩是不錯的成長經歷。

9樓:春雨撩客

如果是剛出來工作的,到處跑也挺好,長長見識,等於全國旅遊,還有報銷。但是結婚的家庭事挺多的,離不開,到處不好了,也沒那個**不羈的心情了。

10樓:匿名使用者

一份經常需要在全國各地出差的工作,這不就是一份光明正大的遊覽祖國大好河山的機會嗎?世界那麼打,有多少人可以經常的到處看看,這樣一份工作,對我來說是十分愜意的。

11樓:匿名使用者

各地出差的活比較累,又不著家,年輕的時候可以乾乾,見見世面多接觸一些人,而且到處出差的活工資不會太低。年紀大一些了就要考慮一下了,最好是找個在公司的活。

12樓:

對於年輕人,沒有家庭牽掛的人來說是好事,可以看看外面的世界,鍛鍊自己,見多識廣。對於有家庭的人來說,特別是有孩子的人來說,出去也可以,但是也不能太頻繁,要有時間陪伴照顧家人。

13樓:翟

如果是經常出差是兩面性的,一方面就是沒有更多的自由時間,但是可以積累到很多經驗,而且還要看你的待遇是否高,各方面綜合考慮,你只能舍1保1。

14樓:藍色記憶

從家庭角度講肯定不喜歡經常全國各地出差,制約和家人面對面溝通,時間久了會覺得和家人很陌生。從工作角度講出差又是必須的 ,既能鍛鍊人的耐性,也能讓自己走出去看看外面的世界,從而豐富自己的視野。

15樓:竹英傑

這樣的話工作更需要有一份定力,也就是說你一定要能夠把家庭和事業相平衡的能力,既不能因為長期出差導致家庭失和,更不能因為常年出差而放過單位的升遷機會和發展機遇,要平衡很多事情,其中辛苦難以表述,自己多加領悟和自律吧

16樓:仲衲蘭

人們找工作時主要考濾的是薪水、福利待遇等。但現在越來越多的年輕人找工作更多考慮的是我喜不喜歡,而不是從經濟角度出發。每一份工作都各有利弊、看你能接受啥不能接受啥,經常出差的工作也一樣,適合你的就是好的

17樓:甫潔玉

特簡單,只要錢到位沒有什麼是難不倒的,經常去各地出差不好嗎?還可以順便再逛一圈,只要有發展前途是沒有什麼出差不出差的

18樓:絕症病人

換作是我應該不太會感冒,人人都有自己的想法並且都有一定的合理性,我不是說我就是對的,只是結合我身邊的人脈資源和家鄉發展,不離家太遠可能對於我自己是一個比較好的選擇,不一定是最好,但是人性是討厭風險和不安定因素的。

19樓:

想要發展自己提升自己,那麼就得接受各種工作安排,如果你是家庭型的,你就會不接受,那麼你就會與社會脫離,就沒有發展的機會,所以我喜歡以工作為重,全國各地出差也能接受。

20樓:夏末好物

剛踏入社會經常出差我覺得不是壞事,可以多接觸人,多做事,多學習,年齡稍微大一點就需要穩定了,最好找一份踏實穩定的工作!

21樓:不變的旅程

如果已經有了家庭的話,經常出差是肯定不太好的,畢竟陪家人的時間太短了,你要合理分配家庭和工作

22樓:圈圈家的男將

只要工資到位沒有什麼是問題,就像前一段時間的話題996,只要錢到位007我都不是事

23樓:

看你自己心態,心態決定你的一切,喜歡到處跑跑的,這工作不錯,戀家的人,就不適合了,但是為了生存,有時候也得忍忍,堅持,總的還是要有好的心態,好心態決定你工作開不開心是主要原因,加油吧,讓自己過得好

24樓:

一般人都是不怎麼喜歡這樣到處奔波的工作。偶爾出差那是很容易接受的,如果出差的次數比較頻繁,那就累得不要不要的。不過我不是一般人,我喜歡到處跑。

如果去一個新的地方會有新鮮感,如果去一箇舊的地方會有故地重遊的親切感。我喜歡這些感覺。

各位前輩們好,我是吉林大學電子資訊工程專業的本科學生,想問問畢業後直接找工作和考研在找工作的優劣

25樓:匿名使用者

我是14年畢業的也是資訊學院的,211,不過學校沒有你們好。

說一下我這工作半年的感想吧。

如果不準備搞科研,那麼不建議考研,研究生出來進國家事業單位,或者是公務員之類的起點會高,將來的發展也會更加好,但是你是資訊學院的,it行業的,而現在it行業的發展前景絕對比公務員之類的好很多,很多,當然如果你是女生那就別論了。

不考研你進如私企,那麼私企看重的是你的工作能力而不是學歷,如果不考研,你比那些上研究生的早工作三年,等他們畢業的時候你已經在這個行業工作了三年,對行業技能的熟悉程度都絕非他們可比的,而且這個時候工作經驗的工資也比他們研究生起薪高一些了。

如果你感覺你學習不好,或者是沒有自信,甚至還沒有準備好工作,不相信自己能找到一份好工作的時候,那麼建議你還是去考研。記住一點,第一份工作非常重要,這絕不僅僅是工資的問題,更是你將來在那一個行業發展,以及發展前景的問題。而且也會成為你在這個行業發展的起點。

有大牛在第一份工作不好然後慢慢奮鬥成功的例子,但是這條路他們付出的是汗水,本來這條路是可以走的平坦一點的,當然你喜歡奮鬥就當我沒有說過這話。

我工作了半年,我現在糾結於考研的問題,和我們組的一個博士討論過,他說考研的意義不是太大,因為我們研究生畢業就是三年了(在職研究生),然後再跳槽出去找工作,人家看重的是我們這三年的工作經驗,而不是我們研究生的身份。

最後總結,如果準備在公務員這一類穩定的行業發展,不想冒險,那麼建議考研究生。

如果不安分,準備拼搏一把那麼就不建議考研究生了。

26樓:天使的喵

不搞學術那你就是找銷售崗位,這就不用考研了,銷售崗位要的就是年輕,上了研不好找了。

在網上找工作被騙了怎麼辦,網上找工作被騙怎麼辦

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