1樓：逐墨劍心
嗯捏 我也被騙過 不過後來沒用就不了了之了!哎！
2樓：匿名使用者
現在這些黑中介為所欲為，亂收費用，進場前要300-500說進不去退你錢，就是普通流水線的工作。
3樓：匿名使用者
注意留取相關的證據材料，結案具體案情，涉嫌合同違約的，可以到法院提起民事訴訟要求對方承擔違約責任，如果還涉嫌詐騙的，可以向公安機關報案，追究相關人員刑事責任。
《刑法》
第二百六十六條
詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
《合同法》
第94條的規定，對於預期違約，守約方依此享有合同解除權，可單方解際合同，並可請求對方賠償損失。此規定比較適合明示毀約。但對於默示毀約而言，因恐難以掌握對方違約的確切證據，故守約方不宜而採取解除合同措施，可參照合同法第68條規定，中止合同履行或中止合同履行或履行準備，以避免擴大自己的經濟損失；立即通知對方當事人在預期間內提供適當的履行擔保。
若對方當事人在處理期間內不能提供適當擔保，應視為對方明示毀約，此時可依法解除合同，並請求賠償損失。此種自助措施與行使不安履行抗辯相似。
第108條：一方當事人違約，對方可在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。此種措施，對於明示毀約易於操作；但對於默示毀約，守約方須掌握對方預期違約的確切的證據後方可訴諸法律，否則，將因證據不力反而於己不利。
根據不同情況分別如下：
第一、自始履行不能的有效合同，不能是否可歸責於債務的事由，債務人均應承擔違約責任，但應免除債務人的實際履行責任；債權人可依法解除合同，請求賠償損失。此外，若違約人的行為構成犯罪，違約人依法還應承擔刑事責任。
第二、因可歸責於債務人的事由致使合同全部不能履行，債務人應免除實際履行責任，但應承擔違約責任；債權人可依法解除合同，並請求賠償損失。
第三、因可歸責於債務人的事由而致一時履行不能，待不能原因清除以後，債務人應履行原債務，並承擔違約責任，但此時履行不得違反《合同法》第110條規定。
第四、因可歸責於債務人的事由而致合同履行不能，債務人可解除不能履行部分的實際履行責任，對能履行的部分仍應繼續履行，但不得違反《合同法》第110條的規定，並同時承擔違約責任；若部分履行不能致使債權人訂約目的不能實現，債權人可解除合同，並請求賠償損失。
第五、若因不可歸責於債務人的事由而致合同履行不能，債務人的法律後果分別表現為：（1）解除原債務的實行履行責任。因一時履行不能，債務人在不能障礙消除前不負履行遲延責任；（2）遇有履行不能情形時，債務人有及時通知對方的義務，並有在合理期限內提供證明的義務，如《合同法》第118條的規定；（3）除承擔違約責任，如《合同法》第117條的規定。
關於求職就業方面的法律問題
4樓：絕戀天使心
首先你簽了什麼合同，試用期要六個月，我國《勞動合同法》第十九條第一款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。看看勞動合同有沒有問題，你完全可以離職，勞動合同不是枷鎖，但是應該有規定你要提前多久通知公司，你的工資是沒有問題的，如果你達到以上要求，反而公司不給你工資，你可以到當地人社部門反映問題
法律專業一般在什麼招聘網上找工作
5樓：匿名使用者
我知道的智聯招聘是全方位的招聘，全部人才都可以在那裡找。58同城是分類資訊**，招聘只是一部分，而且不那麼顯著。物聯招聘是物業行業人力資源**。
關於你說的法律專業找工作，目前還真不知道有哪些專門的**。不過你可以在智聯，前程無憂等大型**看看。有法律這一欄目的。
6樓：超級無敵豬八戒
當地人才市場**就一大把
大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益
7樓：瓊樓登高人為峰
大學生求職與就業時，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之間簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權益
8樓：山野柴胡
【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三） 勞動合同期限；
（四） 工作內容和工作地點；
（五） 工作時間和休息休假；
（六） 勞動報酬；
（七） 社會保險；
（八） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九） 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
9樓：匿名使用者
做到以下幾點，應該對你會有較大幫助：
1、看一邊《勞動合同法》（不是《勞動法》）；
2、看一邊《就業促進法》（網上都有，不長）；
3、《勞動合同》的簽定，正規的，被法規認可的，只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同，不具備嚴格意義上法律效力（勞動局有範本，雙方簽定後，勞動局公證、備案）。
4、最重要的是，結合國情認清形式，在法規落實逐步完善的中國，機會往往伴隨著風險（自己非常滿意的工作，手續卻不正規，分析清楚再決定）。
希望有點幫助。
10樓：小二黑豬
你好， 一旦你成為了公司的 員工 無論正式 或者兼職 都是受勞動法保護的！
怎麼保護，那要看你什麼具體問題具體分析了 勞動法那麼多 不知道你要哪一條
11樓：天涯霜雪霽寒秋
1、注意勞動合同的條款，如果你覺得不合理可以向用人單位提出，並且參照勞動法解決。
2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯，有可能過錯方藥承擔違約責任，有的相應的要承擔經濟補償責任。
12樓：小鷹
要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。
法學的就業如何？工作好找嗎？
13樓：獅城劍客
法學專業屬於文科類當中比較好就業的一種。不僅和其他文科一樣比較適合靠公務員，就算不考公務員，去打工也比較容易就業。如果你能拿下司法考試證，哪怕是c級，也可以輕輕鬆鬆一上班四五千，如果a級，那就更了不得了。
14樓：高考志願規劃魏老師
常年就業紅牌的法學專業，還值得報考嗎？為什麼不適合低分考生？
法學是不是真的很難找工作，很沒前途
15樓：
首先法學就業率低，是因為法律從事者，無論是檢察院法院還是律所，都需要司考證，然而每年的司法考試通過率只有8%左右。然而考出了司法考試，擁有司考證的人就業率在**十以上，如果你考出了司法考試，還是找不到工作只能說明是你沒有前途，而不能說明法學沒有前景。
我馬上就要畢業找工作了，但是對相關法律法規都不清楚，誰可以給我普及下就業相關的法律法規有哪些？
16樓：失戀複合師
說實話，法律法規瞭解一下還是有必要的，避免被一些不良企業坑。但是實際上，企業坑人不是明面上的法律法規這麼簡單，我覺得你應該瞭解一些職場的潛規則，這個比法律更重要。你可以找淘碗。
17樓：匿名使用者
多看看勞動法和勞動合同法。
靈活就業形式主要有以下幾種型別 法律規定
法學的求職方向有哪些，選擇哪種求職方向好，希望可以
該去中介找工作嗎，去中介公司找工作靠譜嗎？
最好不要去中介,中介的資訊也都是在報紙上或雜誌上等找到的,而且你到那先交錢,然後他們給你介紹一個工作,之後他們就什麼也不管了,好多人都去用人單位面試,結果人家都說人夠了,不招人了.或者就是用人單位和你提出的要求不符.這時你要想退回點錢,那時門都沒有,而且說的話很難聽的.親身經歷 你們那裡沒有人才市場...
勞動法 從中介所裡找工作,中介所,發工資扣手續費合法嗎
如理如法的養生 如果這個中介是屬於正規的商家，是在工商註冊過的，那麼他收中介費。就是有依據的就是可以收取的。因為這屬於他們服務費的一部分，人給你提供了 收你一定的服務費，這是說得過去的，而且人家屬於正規商家。是繳納稅收的，所以說這個無可厚非。另外的一種就是黑中介，黑中介實際上是不受法律保護的。它屬於...
在成都找工作中，怎麼在成都找工作？
個人的一點建議 就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路 先可以到網上找下你那個工作的前景,有的行業還是不錯的 不管做什麼行業,只要.工地上也許可以達到這個要求，或者是跑業務，當然，跑業務底薪是很低的，完全看你的業務能力，比如說賣酒之類的，基本來說，像你說的不太限制學歷，又要月薪2000...