1樓：大頭
我之前有關注到新聞，說每年的大學生畢業人數有九百多萬，這九百多萬一出來不可能每個人都有工作的。目前來說，我們知道就業的壓力十分巨大，很多企業都只要名牌大學畢業出來的學生，一些普通一本的大學生都看不上，何況是一些二本或者職業技術學校的學生，這就是社會的現實。很多人在大四實習的時候就會為自己想出路，有的人想要考公務員，有的人想創業，有的人想繼承自己家裡的產業，這些選擇都是可以的，不能說誰對誰錯。
就拿創業這個話題來說吧，大學生畢業就業壓力過大，那麼大家是不是就應該選擇去創業呢？為此，我有好好去考慮一下這個問題，我覺得是因人而異的，我本人的觀點是最好不要，一起來聽聽我的見解吧！
一、經驗
我們知道經驗是我們走向成功的一個法寶，我認為一些企業之所以能夠運營起來，就是因為它是有一套自己的規則的。那麼，我們畢業之後應該去學習一下其他老闆是如何管理這個企業的，學習他們的經驗，這樣我們之後在自己創業的時候才不會迷失方向。
二、歷練
我們知道自己當老闆和當員工肯定是兩回事，當員工肯定免不了被別人罵，但是這是我們成長的必經之路，我們一定要堅持走過這一關，才能看見彩虹。
其他小夥伴有什麼看法嗎？一起來和我說說你是如何選擇的吧！我願意聆聽你的看法！
2樓：在德夯苗寨看高達的神仙魚
看自己的先天條件，有沒有適合的專案和啟動資金，有沒有對市場做過詳細的調查，有沒有志同道合的夥伴，有沒有一定的發展前途，自己創業要考慮的問題很多，不是腦子一熱就砸錢進去的。
3樓：俊山
大學生現在很多，選擇工作肯定會有困難，創業當然好，但是一定要考察清楚，選擇什麼行業去創業，可以先找個工作，觀察一下什麼行業可以選擇創業，現在幹什麼都不容易，慎重起見。
4樓：墨曼珍
我認為應選擇先工作，攢點錢和人脈再創業也不遲。
5樓：十五的天空
就業和創業都有壓力，但是肯定創業壓力要更大些，就業了，就比較穩定，但是創業要考慮的事情太多，資金，精力什麼的，還有創業不一定會成功，所以，選擇就業還是創業要根據你自己的情況來做決定。
6樓：歡樂牛牛堡
無論是找工作還是創業，都要有目標，凡事預則立，不預則廢。選好了目標，然後從你熟悉的行業做起，做事和做人都是一樣的，先從自己熟悉的行業做起，再慢慢涉及到其他方面，人是不可能一口吃成胖子的。
7樓：木心之塵
如果有好的創業方案和計劃，可以選擇先創業。如果並沒有好的方案和計劃或者說沒有方案和計劃，那麼就先就業吧，就當是市場考察了。
8樓：小胖雞的守護者
剛畢業還是應該應聘去企業鍛鍊鍛鍊積累經驗，創業可比就業打工難多了，要可行的創業專案和啟動資金你想過嗎。
9樓：永夜
看自己是否積攢了人力財力如果這些都有可以嘗試一下
10樓：不動如山
在今天的社會現態下我們只有提高自身價值才能減緩壓力
在上班是混日子的時代是，創業是奮鬥的前身
11樓：匿名使用者
創業要有資金和專案，就業是打工賺生活，創業能積累商業經驗並且有機會賺到錢，就業是通過時間積累資金
12樓：撒笑南
創業需要頭腦，也需要資金而且有風險。
13樓：匿名使用者
目前大學生數量太多，畢業就業壓力太大，所以一般的本科生都很難就業，現在很多本科畢業生都選擇自己創業，高考就應該定好奮鬥目標，一定要考985，至少是211，另外現在很多本科生，都走考研之路，讓自已繼續深造。
14樓：浪子三號天蠍
其實就業壓力大但是最少比較穩當，創業不一樣了開始開頭卻很困難，要有人脈和經驗，但是你剛畢業還是從基層開始做起，別太冒險去創業
15樓：星晨之夢
根據自身情況來看哦，
大學生就業應該抱有怎樣一種態度?
16樓：匿名使用者
大學生就業觀
務虛不務實、眼高手低、缺乏實際經驗……這些看法成為應屆大學畢業生就業難的主要原因。高等教育向研究型教育轉型，素質教育成為一個主要內容；企業追求利益最大化，職業技能成為招聘的主要標準。因此，從學校大門到企業大門，還有一段就業的距離。
這個距離就是國內高等教育所缺乏的職業教育。那麼，職業教育這一課到底應該由誰來補。
學生：學歷、經驗難以兼得
一項對本市it行業進行的薪酬福利調查表明，具有較高教育程度的求職者通常更容易獲得薪酬優厚的工作，每多受一年教育，年薪平均增長8．3％。有一些高薪崗位雖然對學歷要求不高，但一般都要求應聘者具有豐富的工作經驗。可以看出，要想找份好工作，要麼是高學歷，要麼是有工作經驗。
而最優秀的人才則同時具備了這兩項素質。對於剛剛畢業的大學生來說，要想滿足企業這樣的條件，真有點「魚和熊掌難以兼得」。
華夏大地教育網總經理高松濤認為，儘管高學歷和多年工作經驗都能帶來很好的職業生涯，但對於每一個個體的學生來說，這樣的要求還是有些苛刻。所以，學生通過一些活動和比賽來找工作也是「迫不得已」。企業這樣做也很精明，他們知道這樣才能找到最合適的人才。
「在理想狀態下，任何人都會回答說，能力要大於學歷。這恰恰給畢業生就業增加了難度。」新東方it教育機構總經理吳雷告訴筆者，把這個問題放到現實當中，一些企業就對所招聘的崗位要求工作經驗等條件，這實際上是企業從盈利目標異化出來的一種重經驗、輕學歷的「經驗歧視」現象。
另外，重經驗、輕學歷的「經驗歧視」現象當然不能完全歸咎於企業，求職者自身也存在著學「不」致用、工作適應能力差、綜合素質不高等問題。
不可否認，學歷高低仍然是衡量人才的一個重要標準。一些企業「要學歷也要工作經驗」的招聘原則也不無道理。畢竟，這是企業在招聘當中一個很「實用」的方法。
高校：素質、就業率孰輕孰重
一名剛走出校門的大學畢業生經歷數次應聘失敗後，抱怨說：「幾乎所有的單位都要求應聘者有兩年以上的工作經驗，像我們這樣沒有工作經驗的應屆畢業生機會實在太少了。」現在，他決定考研，希望以高學歷的優勢來彌補工作經驗不足的劣勢，找到滿意的工作。
「從某種意義上講，這也許可以看作是傳統教育在崗位需求面前暴露出的一個『瓶頸』。」北京科技大學文法學院杜教授告訴筆者，傳統教育具有「傳道、授業、解惑」的功能。知識的傳授者和學習者之間更符合一般性的「師生」關係的定義。
學校裡學的是基礎知識，主要工作能力的培養還在於對自身的再教育和工作後的積累。給學生一個學術背景，是高校培養人才最重要的意義之一。
在學校裡，培養的是一種適合學生自己的學習方法。在工作以後，學習的內容雖然變了，但方法仍然是通用的。北京師範大學畢分辦負責人表示，其實這也是一種能力的獲得。
好的方法就如一把好「利器」，能夠在工作學習中遊刃有餘。
資訊產業部電子人才交流中心吳劍鋒處長告訴筆者，職業教育與傳統教育有著相當大的差異。與學歷教育相比，職業教育應該扮演更重要的角色。一般的教育不會很系統地教授實際從業經驗，也不能把教學的所有內容與將來學生所要從事的工作崗位的需要高度結合。
傳統學歷教育的內容體系立足於某一特定學科，而職業教育的課程設計是以某個具體工作崗位為出發點。其實，就業教育和學校的教育應該是分開的，學校當然要完成對學生基本素質的培養，學校不能變的只顧及學生的就業率。
學生進入高等院校，就說明學生已經達到了一定的層次，畢業之後會可以有很多出路，可以研究專業，可以出國深造，當然，也可以就業。社會上不應該把找工作的壓力過分渲染。畢竟，高等院校是對學生綜合素質的培養，是一個人的基本能力。
職業教育：創造更多就業機會
「參加程式設計大賽，就有獲得知名企業就業的機會。」日前，在教育部考試中心和華夏大地遠端教育公司舉辦的2023年ncre程式設計大賽上，參加程式設計大賽的150名選手中的37名參賽選手達成了就業意向，等待他們的是令人豔羨的白領職位。不過，華夏大地教育網的總經理高松濤表示：
「通過比賽找工作的確是個『好主意』。但是，這並不能解決所有畢業生的就業問題，參加職業教育才是這些剛剛畢業學生在就業之前最應該上的一課。」
職業教育將給畢業生提供多一些的就業出路。ncie與中關村人力資源經理協會合作成立了ncie中關村人力資源俱樂部，專門幫助學生設計自己的職業生涯。資訊產業部電子人才交流中心吳劍鋒處長介紹，俱樂部通過邀請協會內部的企業hr經理、市場部人員及資深的職場專家，面對面地為學員提供包括職業發展如何規劃、面試技巧培訓、實習推薦、招聘資訊等服務專案，使學員針對自身的情況，為自己「規劃職業人生」。
同時，俱樂部還會召開企業供需見面會，為學員擇業、就業提供可靠保障。為學員提供更直接、更實用的服務措施。
與此同時，資訊產業部電子行業職業技能鑑定指導中心主任周明也介紹說，資訊產業部每年都要投入很多資金對學生進行大量的免費培訓工作。現在，這個工作已經落到了「實處」。為了實現it管理諮詢顧問的規模化培養，鑑定中心推出了itmc培訓，鑑定中心主要負責考試和管理工作，盈動華建則負責it管理諮詢從業人員培訓、市場推廣以及技術支援等工作。
清晰的定位和高效的運作從機制運營上確保itmc成為一個權威、中立的第三方資訊化認證培訓，也給畢業生就業增加了一個選擇。
其實，學歷教育和職業教育的形式應該結合起來，這樣才能實現個人素質和職業能力的結合。而說到根源，還是因為職業培訓機構服務的物件不僅是學員，更是為聘用學員的企業服務。有效把握市場和最終客戶的需求，也許才是讓學生、高校、企業、職業教育機構都滿意的一個好辦法。
17樓：匿名使用者
大學生就業首先要調整好自己的心態，放下架子。不要這山望著那山高，從零做起，一步一個腳印，踏踏實實的幹。因為你是一個新手，沒有經驗，要懷著滿滿的正能量去工作。
18樓：匿名使用者
其實沒什麼太多的答案!用我的經驗告訴你把自已當成零就好!你是什麼都沒有的!一切都要通過自己的努力來實現!去拼搏吧!都是年輕人.
19樓：匿名使用者
放低自己,單不能卑躬屈膝.我平時最愛說的一句白話就是"不能看不起自己,也不能太看的起自己".是不是有點像廢話?
可能你的學校很nb,但我是從一個二批本科院校畢業的,多半年了吧,跳了兩次,感受最大的就是,用一句流行詞就是心態擺正,其實就是想開點.
20樓：雪花飛
開始不要抱有太大的目標，也許你的工作和所學專業不對口，到時，努力工作，虛心向老員工請教，在工作中找經驗
21樓：匿名使用者
努力做事，踏實做人，虛心學習，不懂就問的態度
22樓：首席
剛畢業的大學生就業要抱著實事求是的態度，要能夠認清自己的真實實力，選擇一份能夠提升自己實力的工作。
大學生畢業該如何選擇就業方向，大學生就業怎樣選擇？
每個人剛畢業都會很迷茫，不知道該幹什麼，也包括我，現在工作4年了，想想當初自己去人才市場找工作到現在一步步走來，對剛畢業的新同學我只想對你們說，有時候公司的發展潛力比公司能給多少錢重要得多，比如我一畢業後我進了建設銀行工作，很多人會說 哇，你找了個好工作啊，我現在回想起來只會說 放tm的屁 節假日全...
大學生畢業之前應該做些什麼，大學生畢業前應該做好哪些就業前的準備工作？
康小寧 大學畢業之前應該多看看書充實自己，還可以和同學去旅旅遊，長長見識，增加一下社會的閱歷，這樣有利於畢業之後的社會生活。 猴29209然捉 大學之前除了學習應該體驗一下社會上的生活，找一些兼職或者是一些，符合自己專業需求的工作，如果只是分開都學習的話就太浪費時間了。 寶46547繞儐 大學畢業之...
大學生靈活就業的問題，關於大學生畢業簽署靈活就業協議和報到證的問題
現在的學校給你介紹工作？拉倒吧，就像我們學校，就業還算可以的，都是別的單位上我們學校來招聘的，然後你去應聘，這些單位還都是比較差的單位。現在畢業後就去人才市場，當然靈活啦，都不管你，愛上哪上哪。靈活就業了的話，學校就不會關注就業問題了。其實學校本來也不會介紹工作的，只不過會組織招聘會罷了。靈活就業人...