1樓：遷就你啊
成都睿峰培訓，新開小班教學，90天畢業，推薦就業！學習過程就參與實訓專案！
成都軟體測試培訓機構哪些是正規，可靠的
2樓：中公教育it培訓優就業
有一些條件可以判斷成都這些軟體測試培訓機構是否正規、靠譜：
免費試聽的機構可靠。網路上常有人推薦各種機構，別人推薦的機構是不是真的可靠只有自己親身體驗之後才知道。怎麼體驗呢?
去機構實地考察，觀察教學環境，教學服務，辦學規模，進入課堂試聽，瞭解老師的教學方式，教學水平等。
一些機構是免費了解免費試聽，一些機構需要交納費用，建議去免費試聽的機構，不僅是因為免費，而是免費的機構綜合實力強，經得住檢驗，更靠譜。
與高校合作的培訓機構靠譜。高校對學生來說是值得信賴的，與高校合作的培訓機構也是值得信賴的。任何高校在與培訓機構合作前都很謹慎、嚴格，會對培訓機構進行多次考察、稽核，培訓機構要提供相應的資質、辦學材料，高校還會對培訓機構進行實地考察，教學環境、辦學規模、辦學實力、教學質量都是重點考察物件，與高校建立合作關係的培訓機構不會太差。
3樓：
成都現在可以學習軟體測試的地方還是挺多的，但要說正規和可靠的話，就需要題主仔細篩選了。
你可以選擇先去試聽感受一下，順帶詢問一下其他正在學習的同學的看法，這些都是篩選學校最直觀的方式。
如果條件有限無法實地進行考察的話，上網搜尋相關情況也是可行的，或者可以去問問那些學成已經在就業了的人的意見，間接從別人的手裡多瞭解一些相關的情況。
4樓：國信安學校
首先，要看正不正規，靠不靠譜，第一，要看該機構是否有辦學許可證，重點來了，如果是連辦學許可證都沒有，不要猶豫，不要懷疑，一定不要選擇。這種要不就是招轉培，要不就是一些小作坊式的培訓機構，教學質量和就業都沒有辦法保障；
其次，看口碑，網上一搜，80%-90%都是負面評價或者近乎100%好評的這兩類培訓機構，不要選，一般培訓機構在網上或多或少都會有些不好的評價，除了個別同行的相互詆譭，還因為每個人站的角度不一樣，評價也是不一樣的。再說了，除了人民幣，哪有什麼是人人都滿意的。但是如果負面評價太多，毫無疑問，這種培訓機構大失民心，老學員幾乎都不認可，新學員又何必去當韭菜呢？
相反，如果是近乎100%好評的培訓機構就一定靠譜嗎？這種更有貓膩，娛樂圈都存在「人設」刻意的打造，那培訓圈也有這種，這種情況下，其實呢，可以說有80%的好評都是自己內部人員做的。試想一下，已經畢業的學員是工作不飽和還是平時生活太枯燥，有事無事去逛某乎，某貼吧？
更何況說是花上千字去寫寫文章甘當自來水？
最後，背景和實力。一般的培訓機構都是解決生存問題，只有個別機構因為背景強，實力強談的是發展問題。有背景的培訓機構才有實力做出更好的教學品質。
最後，還是要實地考察，多家對比。
5樓：施碌叨體育
達內啊，上市公司，全國都有分校
成都軟體測試培訓機構哪個好
6樓：四川原始碼時代科技****
軟體測試作為一門入門稍簡單的學科，受到了大家青睞，如此一來，就會有一大批相關培訓機構產生。因此，找到一個好的培訓機構就顯得相當重要了。要說哪家學校是最好的，可能很難有一個定論，可能每家都說自己是最好的，要想知道哪個學校是真正不錯的，建議還是要自己考察才能做出結論。
建議考察可以遵循學校這幾個方面:
1. 課程
課程中最需要注意的是看該學校的課程是否實時更新，軟體測試是一門緊跟時代潮流的學科，如果是落後的、老舊的課程，一定很難適應企業需要。
2. 專案
it行業並不是學會理論知識就行了，還必須有豐富的實戰能力，尤其是軟體測試這個學科，如果沒有豐富的實戰經驗，那在遇到真實專案的時候是一定很難完成的。
3. 師資
一個好的，優秀的老師才能帶出一班優秀的學員，選擇學校的時候要看這些老師是否有企業真實的任職經驗。
4.就業
畢竟我們選擇報班的直接目的就是就業，就業好了才會有好的口碑。很多學校會公佈就業資訊，那就業情況真實怎麼樣，過去一查便知道了。
考察以上資訊，綜合做出判斷，希望你也能夠找到適合你的學校。
7樓：國信安學校
首先， 學一門課程，先來看看這門課程的前景，今天安妹就跟大家一起來談談關於軟體測試的前景。
⒈從市場需求看：軟體測試人才缺口大，軟體測試人員缺口高達30萬。
⒉從測試人才結構看：自動化測試人才供不應求，薪資待遇節節高
測試可以細分為很多種類。軟體測試包括手工測試，效能測試、介面測試、自動化測試，測試開發。目前測試領域存在突出矛盾：
一方面企業需要技術層級稍高的測試人才，比如自動化測試，效能測試；另一方面卻是目前測試從業人員因知識不成體系，只能從事簡單的手工測試工作。所以自動化測試人才奇缺，只要掌握了一定的自動化測試技術，往往就會被市場爭搶，也帶動了測試薪資一路走高。所以，學測試就一定要學適合市場需求的自動化測試。
其次，成都也是除了北上廣以外的軟體名城。成都有很多軟體測試培訓機構。選擇一家靠譜的軟體測試培訓機構離不開以下幾個維度：
1，培訓機構的背景和實力。培訓跟買房其實也是一個道理，擔心花了錢打水漂、跑路，就一定要選一個有背景、有實力的培訓機構。實力和背景就是可靠的保障
2，培訓機構的課程大綱是否包含自動化測試。既然自動化測試是趨勢，那如果還學傳統的測試，何談就業？除了包含自動化測試以外，還要看看實訓專案有哪些，講百次不如練一次，專案很重要。
3，口碑，看口碑，網上一搜，80%-90%都是負面評價或者近乎100%好評的這兩類培訓機構，不要選，一般培訓機構在網上或多或少都會有些不好的評價，除了個別同行的相互詆譭，還因為每個人站的角度不一樣，評價也是不一樣的。再說了，除了人民幣，哪有什麼是人人都滿意的。但是如果負面評價太多，毫無疑問，這種培訓機構大失民心，老學員幾乎都不認可，新學員又何必去當韭菜呢？
相反，如果是近乎100%好評的培訓機構就一定靠譜嗎？這種更有貓膩，娛樂圈都存在「人設」刻意的打造，那培訓圈也有這種，這種情況下，其實呢，可以說有80%的好評都是自己內部人員做的。試想一下，已經畢業的學員是工作不飽和還是平時生活太枯燥，有事無事去逛某乎，某貼吧？
更何況說是花上千字去寫寫文章甘當自來水？
4，就業，就業是否有保障，是否保障對口就業，以及是否敢保底薪？是否敢把保障白紙黑字的寫在合同上？
5，師資，名師才能出高徒。老師不僅要有豐富的教學經驗，還要有實際的專案經驗。
最後，選擇幾家可靠的，然後現場去體驗，多個維度對比再結合自己的情況選擇最合適自己的一家培訓機構。
8樓：知了堂培訓
選擇軟體培訓機構可以從以下幾點考考慮
做的時間比較長的軟體測試培訓班， 這些有成熟的教學體系、 經驗豐富的講師和可靠的就業保障，一般來說，運營時間長的會更有保障些。
要看培訓班的軟實力和硬實力，軟實力就是看其企業的綜合實力，比如有什麼榮譽，擁有多少專案，實驗室等。硬實力就是看其教學環境等。
現在培訓簽訂就業協議是常態，如果沒有就業協議也就沒有了就業保障，全靠學員自己努力，老師不必為就業負責任，就業不好就推到學生身上。
有條件的去實地考察，聽聽課，和即將畢業的學生交流，聽他們怎麼評價，只有即將畢業的學生才能體會到四個月全部課程的情況，如果能接觸到已經就業的學生了解情況那更好了。
建議選擇面授教學，面授教學互動性更強，指導性也更高，你更容易學到知識。
9樓：蝸牛學苑
在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：
1. 是否會簽署保障就業協議？
2. 是否承諾了最低保障月薪？
3. 最後萬一沒有就業怎麼辦？
4. 是否有就業方面培訓課程？
5. 是否有就業老師專職負責你的就業？
如果沒有這些服務的，你就可以直接把他pass掉了，果斷的pass掉！
10樓：校精靈
首先你要明白為什麼要學軟體測試。軟體測試的重點是什麼。然後在去了解市場上的軟體測試培訓機構各自的優劣勢，比如他是不是軟體測試擅長專業（很多機構之前擅長培訓其他，如語言，然後後面看到同行做再加入的測試），開班多久，畢業學員的情況，**，相應政策，活動等多維度比較，選擇適合自己，或自己較為滿意的，如果都很滿意或都不滿意，就採用硬幣選擇的方式，交給天意來決定。
對了，很多機構可以參觀試學習的，可去體驗，然後向正在機構內的學員多打聽下。也可以在論壇或群裡向畢業的學生了解。總之，不要太相信機構的宣傳和學員的回饋評價，因為都是片面的，要學會多比較分析，適合自己的才是最好的。
祝能找到滿意的。
11樓：
目前成都可以學習軟體測試的地方很多，但是教學質量的話層次不齊，有比較好的，也有比較差的，重要的是看你怎麼選擇。
如果真的打算去專業的學校進行學習的話，那可以把教學水準和教學方式當作選擇的標準。
如果可能，可以選擇先去感受一下試聽課，這是感受學校教學水平最直觀的方式，一般試聽結束，你心裡大概就知道這家學校可不可選了。
因此有條件的話，一定要去參加試聽，然後根據試聽結果來進行選擇。
12樓：匿名使用者
成都培訓機構比較多，包括達內，51test，蓉華軟創，朗沃資訊等，做綜合型的培訓比較多。如果只專注軟體測試的話，目前只瞭解有蓉華軟創。
13樓：匿名使用者
我是在北京學習的，王老師給我們規劃的很詳細。這兩天聽千鋒老師說成都也開班了。
成都哪家軟體測試培訓學校靠譜啊？
14樓：蝸牛學苑
選擇一家靠譜的培訓機構還可以從以下三個方面來進行了解。
一、不同規模的機構各有什麼區別？
1.沒有任何一家機構所有的課程都是牛逼的，就像人一樣有優勢有短板，除非它只專注1-2門課程的教學。往往大多數培訓機構是不會願意這樣做，畢竟程式語言那麼多，太過於專注會流失掉大量學生，從而造成營收減少的結果。
2.大機構一般不會假，但是大而全意味著在很多課程上不夠精細，更多的是一種標準化教學，培訓出來的學生大多實力只能說是一般。並且有些大機構是加盟校區，所以在同一個品牌下出現了千差萬別的教學結果。
3.中小型機構中有相當一部分是小而美的，儘管語言少，但是會有自己的專精領域，培訓出來的學生在特定領域的實力會pk掉大部分知名機構的學員。
4.中小型機構的弊端就是魚龍混雜，沒有老司機指路很容易掉坑，被坑進一個只管招不管教的假機構裡。
二、如何在中小型機構中選出靠譜的？
外行人選培訓機構大多是看成立時間、校區規模，可這些對於學員最終的就業情況和薪資實際上是沒有太大影響的。
對於學生而言，最重要的是技術知識，是如何把它學會，如何把它運用到專案中去，如何在培訓期間參加到更多的實戰專案，這些硬技能才能成為你培訓完以後面試時的核心競爭力，所以選擇時一定要慎重考量以下兩點：
1.課程內容。
培訓機構相較於自學而言，很大的優勢在於實戰專案，因為如果只看基礎的理論知識，某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰專案的作用就是讓學員通過專案能夠最快的和研發公司最實際的工作相契合。
還有就是課程的更新速度，優秀的培訓機構課程體系一定是半年一小更，一年一大更的，而實力不行的機構往往這方面嚴重滯後，甚至還在拿幾年前的東西繼續糊弄學生。
2.教學方式。
如果你只想通過聽、看、背這三種常規的手段來學習it技術，那你永遠從事不了程式設計工作，所以一定是練和學相結合，邊練邊學，從敲**的過程中來學習新知識，掌握新知識，而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。
所以選擇培訓機構時，一定要了解他們的教學方式是邊做邊學，還是統一學完後自己做，優先選擇專案驅動教學的機構。
三、有這種情況的培訓機構請慎重考慮。
1.培訓費用：費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓**，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。
2.培訓證書：並不是所有加入到xx協會的機構，都屬於正規的發證機關，大家一要認清發證名稱與機關；二要認清證書含金量。
3.亂價行為：作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據公司多年發展資料積累定出來的，**都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司**隨便波動，大家一定要警惕公司的正規性。
因為**隨便亂動，就是師資質量的調整，最終影響就業薪資的高低。
軟體測試培訓怎麼樣，軟體測試培訓哪個機構好？
目前學習軟體測試還是比較好找工作的，月收入一般是七千以上，但前提是你的技術水平能夠達還不錯，是有真本事的。其實只要自身技術強硬，即使市場趨向飽和，應該也是不愁就業問題的。 淡泊人生 軟體測試培訓對入職很有幫助，關鍵是取得相應證書，能夠微軟認證更好。女孩子學習很好，軟體測試工作也適合女孩。 北大青鳥南...
軟體測試好找工作嗎，軟體測試培訓出來的，好找工作嗎？
啄木鳥學院 這個要看你學的是什麼測試，如果是手工測試的話，沒什麼技術含量，學出來也是炮灰，早晚被淘汰，現在傳統的功能測試已經漸漸退出歷史舞臺，這類的招聘需求已經非常少。但若是自動化測試 軟體測試開發方向的話，出來工作是非常好找的，這類測試工程師是會寫 來實現專案測試的，在執行測試時效率更高，測試結果...
四川冷盤培訓機構有哪些，哪有正宗四川冷盤培訓學校
東方美食家 四川的冷盤，在新東方可以學習的 中培雲課堂 選擇學校的時候最好自己親身實地考察一下，看看學校環境，設施裝置，師資水平。要學到技術，學校的硬體設施必須要過硬才行，只有操作多了，熟能生巧，自然技術就學到了。重點是教學模式，實踐課程多不多，技校著重在於多動手練習，理論知識也要跟得上。如果天天只...