教師請產假需要哪些手續及流程,教師生育後怎麼請產假

時間 2022-01-17 09:25:02

1樓:蘇木槿華

一、教師請產假手續:

1、懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。

2、部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。

3、女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。

二、產假需提供的證件:身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻),除享受國家規定的產假外,增加35天產假。

2樓:法妞問答律師**諮詢

教師請產假規定:

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定:

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

另外,根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

3樓:匿名使用者

產假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻)

4樓:創作者

產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。

哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。

保胎假:醫生開證明,按病假待遇。

教師生育後怎麼請產假?

5樓:匿名使用者

提供休產假所需的證件:

身份證、結婚證、準生證、出生證。

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

女職工生育享受不少於九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

女職工產假分別按下列情況執行:

(一)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。

(二)難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月。

職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

6樓:一隻萌萌噠小白

教師休產假規定:第一,單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。 第二,難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

90天產假,女員工生育享受不少於90天的產假,包括15天的預產假。

已婚婦女23週歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產假30天,難產增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。產假需提供的證件:身份證、結婚證、準生證、出生證。

獨生子女證,除享受國家規定的產假外,增加30天產假。

7樓:河瑞

1.《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

2.《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

3.按照企業職工生育保險試行辦法(2023年12月14日勞動部發布),第五條,女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險**支付。

4.十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案,明確在2023年1月1日施行。明確全國統一實施全面兩孩政策,提倡一對夫妻生育兩個子女,地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法(具體是幾天,怎麼延長生育假,還未定)。

修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

教師休產假規定:

教師休產假分別按教師休產假規定執行 第一,單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。 第二,難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。 90天產假 女員工生育享受不少於90天的產假,包括15天的預產假。

已婚婦女23週歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產假30天,難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者)增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。

產假需提供的證件 身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻),2023年5月1日起,除享受國家規定的產假外,增加30天產假。

教師離婚手續需要哪些手續

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