1樓：
對於樓上的兩位回答，只能部分贊同
組訓一般是要經過培訓的，而且組訓的淘汰率還是很高的
我想：你面試去新華，這道坎不是很難，問的都是一般性的，你正常發揮即可，筆試的內容一般都是性向測試和有關智力的簡單測試，一般大公司都會有這步
另一個面試：組訓面試，這個是有難度的，而且一般都會要求你有**人資格證
我當初面試組訓的時候是沒有這個證的，面試官要求我考90分以上才收我
面試官的問題一般比較開放：會讓你進行一分鐘自我介紹，問為什麼選擇這個行業，能否吃苦，是不是真的想在這個行業發展之類的問題；筆試的內容分兩塊：一個是保險基礎知識類，一個是上機操作office常規軟體。
個人覺得都是簡單的事情，正常就好。
當然：組訓培訓還要看你參加的是什麼級別的班，若是分公司組辦的，那就簡單多了；若是總公司舉辦的全國性班級，那就更嚴格了，一般總公司的組訓班都要求在公司工作3年以上的。
2樓：匿名使用者
別亂噴，真的內勤招聘都是走個形式，人員早定好了你要清楚，保險公司也是有很多部門和不同的銷售渠道的，有些銷售渠道也確實是籤勞動合同的，但同樣是做銷售
就你問的問題，內勤崗位很多很多，你是具體哪個崗位呢？？
你不會認為每個崗位的面試內容都一樣吧
聽說你是新華保險內勤的，我剛好前幾天剛剛參加完第一輪的面試和筆試，通知我過幾天再進行一次面試 5
3樓：匿名使用者
讓你考保險**人資格證，就是賣保險的業務員職位。
保險公司的其他非業務職位不會大量招聘，更不會要求你先考這個。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
4樓：匿名使用者
新華保險還可以，就是業務員（濰坊地區）挺能忽悠的，你選擇保險業挺好的，可以很有效的鍛鍊自己。
不用擔心面試的問題，不外乎讓你自我介紹，給你個詞讓你在短時間內演講，或者，問你認為自己最成功或最失敗的事，亦或者，你自己的優缺點。
總起來說，不用擔心。
5樓：哈哈￠娃娃
一般都不會問什麼問題，你要自己明白你選擇的是什麼崗位，但是無論什麼崗位，剛開始必須銷售。
新華保險內勤，怎麼面試
6樓：匿名使用者
別傻了，他們從來不從外勤招聘內勤。招你去也是為了讓你做外勤。
什麼先在外勤鍛鍊啊，然後轉內勤啊，胡扯呢
新華保險內勤幹什麼的？好乾麼
7樓：綱銳精
新華保險是**公司，可別再上當
8樓：手機使用者
哪種內勤啊，保險公司內勤種類多了去了，有跟你說是哪種嗎？
如果沒說那應該是讓你去當業務員。
內勤待遇很好的，而且沒人你可進不去。
9樓：匿名使用者
內勤就是文員加打雜。
不過，現在保險公司招內勤大多是假的，都是面試時說招內勤，然後說要先做幾個月業務員或者什麼業務經理助理什麼的，然後再轉為內勤，說什麼這是公司規定，內勤必須從內部員工裡招，所以要先做業務員，其實就是騙你當業務員。
10樓：暖風的溫暖
你確定是內勤嗎？一般公司不對外招收內勤，一般都是公司內部人員或者別的分公司調過來的。
招收大量的內勤要注意，進去絕對是業務員
11樓：
前兩天我也應聘保險內勤，面試官說讓我先從外勤幹起（跑銷售），熟悉業務後可以轉為內勤。
12樓：溯嗍
內勤可多了，分有有編制的和沒有編制的，沒有編制的一般是營業部的外勤部經理僱的祕書，幫他填單子、打追蹤**等等。工資也是部經理本人給你開，至於開多少，怎麼開是人家說的算，有編制的是公司的正式員工，與公司簽訂正式勞動合同，工資由省公司的人力資源部下發，大概是每個月的15號。工資是由基本工資和績效工資組成，有五險一金，年終獎等等。
有編制的內勤崗位很多，如客服，培訓講師，營銷組訓，營銷企劃等等，他們的工資也不一樣，在新華，組訓這個內勤崗是核心，開的也比其他同崗位的多，但組訓很累，沒休息，要組織會議、要講課、還要打追蹤**，年輕人幹組訓還是蠻鍛鍊人的。
新華保險內勤是騙人的嗎 15
13樓：匿名使用者
我哪知道你那個經理是好人還是壞人，雖然一般來說就是忽悠你的，時間一到就讓你轉外勤，不然拜拜，但是這個人也有可能是好人沒騙你啊
14樓：雲鏡花容醉灬
國企的行政崗，他一個經理**能夠幫你拿到事業編制啊，開玩笑咩？
15樓：0315我
只要你有能力做就能進，五險一金，工資穩定
新華保險內勤怎麼面試，今天去新華保險公司應聘內勤
別傻了，他們從來不從外勤招聘內勤。招你去也是為了讓你做外勤。什麼先在外勤鍛鍊啊，然後轉內勤啊，胡扯呢 今天去新華保險公司應聘內勤 沉默之真相 以下是我在武漢新華保險的真實經驗 去新華應聘內勤的會被告知,先試跑業務,拉到一定保單,瞭解了業務才可以申請面試去新的崗位.他們會說的話會讓你覺得很有道理比如 ...
新華保險理賠和核保內勤的問題
我就是 湖北新華的一員，河南分公司發展得很好對於核賠這一塊有很大的需求而且一般是招醫科類大學生，既然是河南分公司招牌應該是沒問題的，當然你最後還是要以是否簽定勞動合同為準！祝福你好運！ 你是學醫學的，是可以做理賠或核保內勤的，本科生也可以。河南作為一個省級分公司是有資格招收核保理賠部的內勤的。如果你...
新華人壽保險會以招內勤的名義來招業務員嗎
新華真正的內勤要求是很嚴格的,要求統招大學本科，崗位有續期 組訓 人事等等。他們的內勤都要有做外勤的經驗，然後轉內。做到真正有編的內勤就更難了。 內勤和外勤的標準是不一樣的，內勤要求很高，是不是寫的客戶經理？那是外勤 財富保保 內勤 顧名思義是部門內部的 勤務兵 是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，...