1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
法定基本產假天數
《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。
這90天包括：產前休假15天＋產後休假75天小貼士：
產假時間按照自然天數計算。
產前假15天，係指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產；產後假75天，係指生育後的75天休假。
休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產假增加天數
難產 增加產假15天
多胞胎 每多生育一個嬰兒，增加產假15天
晚育 增加30天
獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天
名詞解釋：
已婚婦女滿24週歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。3、《四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法》規定:實行母乳餵養的女職工,增加產假一個月,產假視為出勤。
4、《四川省貫徹《女職工勞動保護規定》實施辦法》規定:符合計劃生育規定的女職工產假期滿後
女性公務員產假為多長時間？
3樓：教育在前越行越遠
產假為98天。
根據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
擴充套件資料：
根據《女職工勞動保護特別規定》：
第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
第十一條 在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。
第十二條 縣級以上人民**人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
第十三條 用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民**人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民**安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，並處以罰款。
用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民**安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民**按照***規定的許可權責令關閉。
第十四條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4樓：矽谷創業快訊
與企業女職工是一樣的，產假為98天。
根據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
5樓：逍遙九少
一般為98天產假。
詳細規定條文：
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
適用物件：
第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
新疆產假到底是多少天
6樓：豫眼屏媒
國家規定產假98天，新疆規定增加60天，共度158天。如果難產，再增加15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
1、2023年修訂的《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十六條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工依法辦理結婚登記後，除國家規定的婚假外，增加婚假二十天。
女職工符合規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假十五天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
2、《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
7樓：法妞問答律師**諮詢
新疆產假是128天.
根據《計劃生育法》規定，產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般享受98天產假（一胎，二胎的假期相同）。
但對具體情況的產假規定如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
二胎產假除了沒有晚育假之外，其他的都應該享有。
《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十五條規定，國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。
婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。 農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民**給予相應獎勵。
8樓：周律師說
《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十六條規定， 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工依法辦理結婚登記後，除國家規定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假十五天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
9樓：虞璇
新疆產假一般是一個多月。
新疆的產假是怎麼算的，一共多少天？
10樓：周律師說
《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十六條規定， 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工依法辦理結婚登記後，除國家規定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假十五天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
11樓：匿名使用者
1.產假包括法定產假和附加產假。
（1）法定產假：90天。
（2）附加產假：晚婚晚育假15天，難產、剖腹產、鉗產30天，獨生子女假35天。
附加產假根據各地規定可能有細則不同。
2.是否包括法定節假日：
（1）法定產假的90天是包括法定節假日在內的，即你在9.1開始休產假，90天后即11.30為止休完，期間的十一長假是不剔除出來的。
（2）附加產假是不包括法定節假日在內的。如你休完90天產假後，剛好是10.1，那麼會扣除了10.
1-10.3後，再計算你的15天晚婚晚育假。但注意，附加假期還是包括了週六日雙休日在內的。
新疆怎樣規定的產假
12樓：匿名使用者
新疆晚育的女職工，第一胎產假一共有128天。包括國家法定產假天數（不少於）98天，以及新疆維吾爾自治區規定，晚婚女職工可增加30天產假。
根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：「國家機關工作人員和社會團體、企事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。
婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。」
13樓：匿名使用者
1、「新疆怎樣規定的產假」：《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：「國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。
女職工【晚育的】，【除國家規定的產假外，增加30天產假】，【給予男方護理假15天】。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民**給予相應獎勵。」
2、國家規定的產假：不少於90天。依據是：
（1）《勞動法62條》：「女職工生育享受不少於九十天的產假。」
（2）《女職工勞動保護規定》第8條：「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天」。
根據以上規定，國家法定產假為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
3、綜上：新疆的產假應是女方休120天、男方有護理假15天，兩人合計是135天。
4、關於你說的「在產假期間領取獨生子女證」的，不是應享受增加產假的條件，但如果你單位有這規定也是允許的。
14樓：周律師說
1、按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
公務員產假多少天？
15樓：匿名使用者
關於公務員產假多少天的規定：
公務員也享受國家規定的產假，國家規定的產假一般是90天。
在甘肅省人口與計劃生育條例中關於產假的規定是這樣的：男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天;
去新疆當公務員怎麼樣，請問在新疆當公務員好嗎？
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