1樓：卞晨仰涵潤
你這樣做的風險很大。首先是被你玩了的用人單位要是告你的話，你的本科學校給你的三方協議上蓋章，又不能保證你履行協議要承擔民事責任；其次是你本人要承擔違約的經濟責任和誠信記錄責任；還有就是你的研究生導師識破了你的本來面目以後還是不是繼續帶你要大打折扣了；最後是你將來即使獲得了碩士學位，有著一段不光彩的歷護川篙沸蕻度戈砂恭棘史，也是對你人生前途的褻瀆。
2樓：匿名使用者
咱們上大學四年都算工齡，你知道吧，我請教過我爸爸的，讀研也算工齡，你去企事業單位工作的時候 ，人家直接加上了7年~~~~~~所以如過說轉工齡，沒那個必要~~~~~
3樓：匿名使用者
這樣的單位那麼容易找嗎?,籤委培協議是很困難的,絕不等於把同意把檔案寄存到單位這麼簡單,否則所有的畢業生就都能一邊讀書一邊"工作"了.正常上班的人都很難跟單位籤成委培協議,因為委培協議規定是沒有公費的,所有的學費都由單位支付,讀書期間又不能為單位創造任何效益,單位完全是"冤大頭",一般能委培的都是能夠在單位說的算的
4樓：哈巴
這個應該不可以，三方協議簽訂之後，你的檔案是要調到公司的，如果是考上研究生，檔案會調到報考的學校，檔案在公司無法證明你的碩士學歷，所以還是不要冒險，影響到學位證明或者是影響到以後籤工作，都是得不償失的。
況且，籤委培協議是很困難的,絕不等於把同意把檔案寄存到單位這麼簡單,否則所有的畢業生就都能一邊讀書一邊"工作"了.正常上班的人都很難跟單位籤成委培協議,因為委培協議規定是沒有公費的,所有的學費都由單位支付,讀書期間又不能為單位創造任何效益,單位完全是"冤大頭",一般能委培的都是能夠在單位說的算的
5樓：煙自禕
不太可能吧，一般考上研究生三方協議自動解除了。
本科應屆畢業考上研究生，還能不能和公司籤三方，然後不去上班掛名，就只是為了工齡
6樓：氯化鈉
工齡是依靠交社保**年頭時間計算的。即使正式上班社保也由單位與個人共同交費。你不上班只掛命除非單位是你家開的，不然，單位憑什麼給你負擔社會保險費呢？
大學畢業後簽了三方協議工作了2年，現在考上了研究生，那我3年後研究生畢業工齡是2年還是5年啊？
7樓：匿名使用者
這個問題要具體分析，看你研究生畢業進的是什麼單位。根據國家教委、勞動部、人事部聯合釋出的《關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》（2023年1月19日教高[1990]001號），無論是在職人員考取、還是在校學生考取博士生的人員，以及在職人員考取碩士生的人員，其在校學習期間均應計算為連續工齡。然而，須明確一點，這裡所說的「工齡」是固定工制度下的老概念，實行勞動合同制度以後，已基本不再適用。
但在目前新、老用人制度並存的情況下，仍然有作用。因此，2023年教委、勞動部和人事部的檔案仍是現行有效的。但是，隨著改革的推進，工齡的概念將逐步退出，慢慢失去意義，取而代之的是兩個新概念，即「參保年限」和「同一用人單位的連續工作年限」。
目前執行教委、勞動部和人事部2023年001號檔案的現狀是：國家機關和尚未參加社會保險統籌的事業單位，由於基本還實行原固定工模式的制度，其員工的保險、福利待遇尚未實行社會化，所以均可按該檔案為研究生計算連續工齡，並與其保險、福利待遇相掛鉤，由單位予以支付。而企業單位和已經參加社會保險統籌的事業單位則不然，很難執行該檔案。
原因是，研究生與原單位解除勞動關係，原單位不再為其繳納社會保險，不違反法律規定，你就沒有繳費年限，影響退休待遇。正因為如此，分配至這類企事業單位的研究生，執行教高[1990]001號檔案，非常困難。而且根據規定，員工補繳中斷期間的社會保險費，一般不允許，而如果接收研究生的這類企事業單位願為其補繳學習期間的社會保險費，可以到人力資源和社會保障局辦理手續，並將該研究生學習期間計入參保年限，否則不能計為參保年限。
總之，這是新老政策銜接過程中的問題，也是改革中的問題。
8樓：原星暉
現在的工齡計算都是按照養老保險的繳納年限了
看你養老保險是否一直繳納
9樓：11狼族
5年，相當於社會青年再讀！
10樓：海警
2年 ，學習是沒有工齡的，這是慣例。
11樓：建宇嵐琪
如果研究生讀的是師範類的就是5年，其他2年
應屆本科畢業生已經考上研究生後工齡的問題
12樓：匿名使用者
我明白你的意思，你是既想讀研，同時還想多兩年工齡，對吧。你這種情況不會出現的，原因有這麼幾點。1 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
那麼你讀研，你的大部分時間都在學校學習，你怎麼可能用全部時間或大部分時間去上班。這樣就不符合工齡的定義了。2 國家有規定，讀研期間，如果你的組織人事關係和檔案都在單位，那麼是在職讀研，這樣的算工齡，但你的組織人事關係和檔案肯定是要轉到學校的，你是以應屆生的身份考研的，到時學校不可能允許你一年後轉正定級，你檔案還在學校怎麼轉正定級。
3 像你這樣考的全日制的研究生讀研期間是不會有工齡的，即便你做了，以後人事部門也不會認可。
大學畢業簽了三方協議 三年後考上公務員 怎樣可以將三年工齡補上
不籤三方協議的後果
13樓：華律網
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方對於學校來說是統計就業率用的。對學生而言，只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了幹部身份。
報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，如果沒有幹部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和幹部身份有關;將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份;有些地方(比如深圳)入戶也會要求幹部身份。不籤三方協議，影響的可能是學校所謂的就業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。
14樓：法妞問答律師**諮詢
到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後再到想去的單位就業。當然也可以按照協議約定支付違約金後解除三方協議，重新與其他單位簽訂三方協議。
15樓：非驢非馬
三方協議可以不籤嗎？
16樓：斛全昂木
簽署三方協議後
學校依據三方協議
發放報到證
，其報到證就是日後你檔案所在地。就是你不籤，學校會給你直接打回原籍。這樣反而不好。
倒不至於
不給你畢業證什麼的。只是後期你做不了轉正定級確認幹部身份。以後可能要涉及到改派。還要學校、人才、老家等地跑
非常麻煩！如果你是南京的
我這邊可以幫助你哦！
17樓：薊婀千幻竹
學校急著要學生籤三方協議主要一個原因就是想要一個高的學生就業率，把學生檔案及時轉出去不佔用學校資源
簽了三方協議學校就可以把學生的檔案轉到用人單位或者是人才市場，此時開始計算工齡，本科生就是按幹部身份開始計算工齡的
一般學校有義務儲存學生的檔案1年-2年(具體根據學校的規定)，如果到期了學生還沒有籤協議就會把學生的檔案打回原籍
但是根本不影響你進正式單位
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