1樓：儒森教育
大學生就業困難的問題在當今全世界範圍內看來都存在，各國都隨著教育的普及使得大學生這塊招牌已失去了昔日的光彩。在中國情況更是嚴峻，中國是一個人口大國，隨著大學教育的普及，每年都有幾千萬大學生面臨著就業的困境，還記得一次去面試，聽到同行的另一位同學這樣感嘆道「現在的大學生就是大白菜了。」每年大學生就業都是一個嚴峻的問題，今年它更為突出，金融海嘯的襲來，使得各大用人單位都忙著裁員，雖然中國**要求國企，機關等單位要擴大就業崗位，但是這對於如此多的畢業生來說這幾個崗位也只能是杯水車薪。
作為一名大學生，我們必須先清楚的知道:就業之路一定是充滿了艱辛的，要做好碰釘子的準備。
2樓：小小几米
大學如果有機會必須得上，不僅是提高自身的文化素質，更多的是能夠提升自己的修養，對以後的就業來說，也是很有幫助，能夠給自己一個更好的平臺去實現抱負。希望能夠幫到你，謝謝採納。
3樓：
我覺得只有上大學才能夠更好的就業。因為只有掌握了更多的知識。才能工作得更出色。因此就業也就更容易。
對於大學生就業有什麼看法?
4樓：匿名使用者
切合實際，發揮效能，塌實肯幹，為民為公。
大學生就業問題的看法
5樓：俊馳_燕
近些年來，大學生就業難問題已成熱點，對於剛進入大學的我對此也開始關注。從表象上看，當前大學生似乎出現了「供過於求」的局面，擴招後大學生已經太多了。但從實際的橫向對照中以及我國經濟社會發展的實際需求來看，我國的人力資源總量，尤其是大學生的數量還是遠遠落後於其他國家的。
那麼，在高素質人力資源這麼稀缺的背景下，為什麼還會出現大量的大學生就業難的問題呢？那麼在我深入瞭解之後總結了以下幾點大學生就業難的原因：
一是大學生拋不下「精英情結」。大學生就業難，在很大程度上是因為他們期望值偏高，自身定位不準，理想與現實脫節。據一份在高校畢業生中，45%的學生鍾情於外企，而只有28%的學生願意去民營企業。
傳統的儒家思想所編織出來的「精英情結」深深地束縛住了大學生的觀念。中國家庭中根深蒂固的「望子成龍，望女成鳳」、「光耀門楣」的觀念，更是加重了大學生們「精英情結」的「泛化」。
二是學生就業渠道不暢通。目前來看，學生就業的渠道主要有如下幾種：學校推薦，熟人介紹，校園招聘會，社會招聘會，校園就業網，人才**，報考公務員，志願服務西部等。
而學校推薦，熟人介紹，報考公務員，志願服務西部這些就業渠道均只適用於特定人群，並不具有普遍性。
三是大學生就業壁壘重重。目前的人事管理制度仍然有較強的計劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制。當前，基層和西部地區需要大學生擔任公務員和教師，但如果大學生去工作，他的戶口和檔案將一同被派遣到工作地，再想流動就會碰到制度性障礙，不少大學生還擔心，後代在落後地區得不到良好的教育，因此放棄了去基層的念頭。
四是高校專業設定的結構性問題突出。當前，大學生就業既有總量矛盾也有結構矛盾。當前大學生的就業已經市場化，但大學的專業設定調整滯後，致使畢業生專業結構與市場供求出現了錯位。
一些大學的專業及課程設定沒有能夠以市場需求為導向進行規劃，有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。
對於自己我們需要有完備的知識結構、良好的人際交往能力、紮實的外語功底和計算機操作能力、穩定的心理素質和充沛的精力、出色的組織協調能力，要有對新事物較強的敏銳性和較迅速的接受度，對資訊較強的分析、整合和處理能力，也要有旺盛的創新熱情和精神，培養這些素質是當代大學生所具備。大學生才能體現出應有的價值、展示出應有的風采，從而可以避免當前大學生在就業中，眼睛只停留在**和外資企業局面的出現。
而**需要營造良好環境，鼓勵大學生自主創業。**各部門要積極優化大學生的創業環境，鼓勵高校畢業生自主創業，自己創辦中小企業。要通過提供稅費優惠和小額貸款，組織開展創業培訓、創業輔導、開業指導、政策諮詢、專案論證和跟蹤輔導，建立大學生創業孵化園和創業實踐見習基地等，為大學生創業提供形式多樣的服務，為大學生邁開創業第一步提供有效的幫助。
我相信在未來的幾年，在國家政策的支援下，大學生就業問題可以得到有效的改善。
6樓：顧梓晞
從自身的實際出發，結合自己的需要以及自己能在這個崗位做著什麼，具有一定的發展價值。不要眼高手低，可以在長沙求職網瞭解一下，**一下現在大學生就業面臨的一些嚴峻的問題，從而制定自己的就業計劃
7樓：童雨徐
就業問題，每一屆大學生都會碰到，壓力年年有，今年特別大。其實除內
了在校期間好好學習，多多容參加社會實踐活動之外，關鍵還在於你是否做好了就業的心理準備，為什麼考研人數逐年增加，其中的一部分就是沒有做好進入社會的準備，不知道幹什麼，先在學校逃避兩年再說，就業就要勇敢邁出這一步，一開始可能不如預期，那也要先邁出去，在工作中再去找工作，自己能養活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨嬰，慢慢就體會到了其中的快樂。
大家對現在大學生的就業問題有什麼看法呢？請你談談你的看法。
8樓：耿墨析新穎
其實你應該辯證的看待這個問題，大學是什麼？一個人在大學裡可以走向兩個不同的極端，或許有人選擇成為遊戲高手，最終將自我埋葬在虛擬世界，也能夠培養諸多能力，學到很多大學外學不到的東西，還能幫助一些人建立走進社會的最初人際網。不過從本質上來看，大學其實和我們上過的小學中學一樣，只是一個提升自我的平臺，有很多人通過大學出了國，深造，就業輕輕鬆鬆。
你說的就業問題，絕對不可能單憑一張本科畢業證書就能解決，一個人能否就業應該由這人的綜合素質決定，而輕易認為上大學解決不了就業完全是說傻話，我看來說這話的人要麼就是沒上過大學，要麼就是上了大學卻荒廢了好幾年。所以同學，好好學吧，在大學裡做你願意做的人，就業，呵呵，還不是什麼問題
關於對大學生就業看法
9樓：木頭異類
1.大部分學生一開始都不太容易，能找到工資的待遇也高，生活開支除去後能剩下錢的已經不錯了。據我所知是很大一部分剛畢業那段時間都得借錢。
當然了，這裡是指那些來自社會底層，沒有太多社會背景的大學畢業生。
2.就業難，真的，沒有經歷過的永遠不知道其中的滋味。尤其是那些基本飽和的專業畢業的學生，當然文科佔大多數，理科有些也不樂觀。
3.至於學校，說實話，可能大一大二時很多普通大學的學生對母校都有那麼一點不滿，覺得還是某某學校好啊之類的。其實真的經歷過後，才發現原來除了清華北大或有些二流學校的優勢專業外，**的學生就業都差不多。
10樓：
大學生失業很多原因是因為自己沒有能力，沒有為企業賺錢的能力。
你對大學生目前的就業現象有哪些認識或看法？
11樓：以心
在我看來就業形勢:相比以往而言，整體上就業形勢並不十分嚴峻，從國家巨集觀方面看，勞動力供需矛盾並沒有十分嚴重，每年有大批的大學生畢業，與此同時也有大批的勞動力退休，就業形勢的嚴峻與否取決於大學生自身素質的高低。
12樓：以心
大學生定位錯誤，沒有正確的擇業觀。對自己未來職業充滿幻想，自己為自己營造一種美好的未來。大學生的就業選擇方向不明確，跟風現象嚴重。可以用一句話來描述「高不成，低不就」。
13樓：匿名使用者
大學就業難，我覺得更多的還是資訊不對等造成的，其實我周邊的很多公司都需要人，都在招人，現在的現狀是一邊找不到工作，一邊招不到人，而這中間的資訊溝通的障礙才是問題的根本。
14樓：抽轉組
大學生自身綜合素質不高，適應社會的能力差，缺乏對自己的清晰定位，擇業缺乏目的性不強。目前，大學畢業生在選擇就業的過程中對社會職務的認知度不清晰，大學生在求職時普遍沒有正確地評估自己，在面試時處於劣勢。
15樓：c醬粉絲團
大學生專業選擇盲目跟風。追尋熱門專業選擇，一直以來是學生在高考之後填報志願的一個重要指標，近兩年哪個專業熱門，就選擇那個專業，已經逐漸變為一種常態。家長和學生在選擇專業是十分的盲目，有些家長和學生甚至不考慮，以後的長遠發展，只顧當前的熱門，但是大學四年之後，一些原本熱門的專業變成冷門的了，而一些冷門專業卻變成熱門的了。
16樓：回憶
大多數大學畢業生希望在發達的地區工作，一部分大學生眼高手低，心浮氣躁，涉世未深，沒有端正心態。工作經驗，人生閱歷都是需要時間慢慢來沉澱的，踏入社會不是一朝一夕就能成功的。
17樓：沉夜孤星
由於社會中的就業市場環境比較現實，對大學生的就業造成了不好的影響，找工作不如花錢工作的亂象已經出現，而大學畢業生的戶籍問題也影響著他們找工作的程序，大學生的檔案問題也給他們的就業造成影響。
18樓：幹小雙
學校的大面積擴招，為就業帶來壓力。自教育改革之後，許多高校迫於發展壓力，紛紛開始在大學擴招。雖然為國家培養出了更多大學生，但就之前而言，發生的數量增加了，質量卻沒有提升。
而且，大學生本身就業壓力就大，再加上學校擴招之後，學生數量激增，對學生的就業更是一個不小的衝擊。
對大學生就業有些什麼意見或看法
19樓：夢幻綺靈
擁有飽滿的志氣就是一個很好的開頭
以現在的就業形勢來看,找工作的確很困難.但是呢,也有很多人找到工作,首先,要樹立平等就業觀,這是取得勝利的關鍵.
其次,要積累經驗值,能夠讓人覺得自己值得信賴.
最後,還是要有吃苦耐勞的優秀品質.
加油吧,發揚中國優秀的傳統精神,勝利就在眼前.
20樓：匿名使用者
80後的都是些好高騖遠的，總想天上掉餡餅，不肯老老實實工作，怪不得都說是垮掉的一代～～
21樓：閉苒
和我一樣 啊，找了儲乾的工作，去了竟是幹操作員，又苦又累做了10天就走人了，現在有點後悔，天天找工作，就沒個怎麼好點的
22樓：
都渴望找到高薪工作靠近沿海發達地區，不樂意去偏遠山區！哎....導致就業很難！
進來說說你們對大學生就業有什麼看法
23樓：仰以彤浦婉
1、要善於瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、學會自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
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你對於大學生創業有什麼看法，你對大學生創業有什麼看法
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大學生就業指導課考試，求一份對於大學生就業指導這門課的認識
1.簡要說明當代大學生應具備哪些基本素質？作為一名大學生應具備哪些素質 一般認為，人的素質包括政治思想素質 科學文化素質 心理品格素質和身體素質四大方面。其中，身體素質是物質基礎，科學文化素質是核心，心理品格素質是關鍵，政治思想素質是 主導。一個人素質的高低，就是這幾方面綜合水平的衡量。2.蒐集和合...
大學生就業協議，大學生就業協議
首先問問 這家單位大嗎？正規嗎？如果挺小的，你可以嘗試的問問，你跟用人單位說 我剛畢業，好多事還不怎麼懂，所以就魯莽的簽訂了協議，我還沒有工作，也沒有收入。還有我不想做這份工作不是因為有別的用人單位聘用了，只是我個人的想法，我現在不想做這份工作了，希望您能諒解。總之多說點真誠的話 如果實在不行你就交...