1樓：小周高等教育**答疑
1、自我介紹，專業，在校實踐經歷，活動社會實踐，性格和興趣，家庭情況等；
2、關於職位：為什麼認為自己適合這個職位，對這個職位的一些看法，自己的職業規劃，對公司的瞭解，最重要的是你要明確能給公司帶來什麼等；
3、如果是群面/組面：會有案例分析或是專題辯論。
2樓：飄雪無垠無悔
面試的時候不要緊張，態度從容，一般人家會根據簡歷裡的經歷向你提問的，所以你最好自己準備一段自我介紹，以及各個階段的工作的介紹。剩下的問題我覺得都大同小異了，比如你為什麼會選擇來國美？你之前的工作為什麼辭職了？
你之前做過最能體現你某某方面能力的事情是哪些？你以前的工作或學習中遇到哪些危機（棘手，或者同事同學做啥啥事與你不配合等等吧）你是怎麼處理的？你的性格特點？
回答這些問題的時候一定要態度誠懇，言辭懇切，要注意強調自己的團隊精神和吃苦耐勞。再有就是在談到你之前的工作時不要對之前的同事啊或者老闆有所抱怨，如果談到之前工作辭職的原因，一定要回答一些不「犀利」的原因，比如家裡有事啊迫不得已啊等等，不要說什麼之前的待遇不好，同事老闆不好相處啥的。這些面試技巧我覺得夠用了。
總之是要讓人看出來你吃苦耐勞，任勞任怨，有團隊精神和良好的人際交往能力。
3樓：匿名使用者
首先要衣著整潔,至於說面試會問你什麼,都是你的一些個人簡歷,比如以前在哪幹,幹了多長時間,離職的原因……不過你以前沒有做過這方面的工作，你也不要說實話。隨便應付一下，等進了國美以後，在工作中學習吧！
4樓：
很簡單的.沒有太多的問題。去了就知道了.很簡單的。
去蘇寧，國美面試一般會問你什麼？要注意什麼？
5樓：匿名使用者
來北京之前，從來沒有聽說國美電器，當然也就不可能想著能夠進入這家企業工作了。
大學期間的自己很單純，不知道自己所學到的這些知識在將來會有什麼用，也不知道自己將來能夠做些什麼，整天就在這樣的一種迷茫中進行著自己的學業，也在追逐著自己心中的夢想。
第一次知道國美是在報紙上看到的，當時也就是知道這個公司是買電器的。當有一天看到了關於一些關於黃光裕的一些經歷之後，才將這個人和國美電器聯絡起來。也就在那個時候，一下子對黃光裕和國美電器產生了濃厚的興趣。
當時就想，如果能夠和這樣的一個企業帶頭人在一起工作該多好。
我想，只要我努力，我一定可以成功的。於是，我就通過各種各樣的渠道瞭解關於國美電器和黃光裕的資訊，基本上把公司的情況摸清楚之後，就等著看什麼時候有招聘。
皇天不負有心人，終於，看到了一個很適合我的職位，我就投遞了簡歷，簡歷寫的非常的簡單，就是自己的一些基本情況以及一些基本的技能。
後面附了一篇長達5000字的謀職信（注意：是謀職信，不是求職信），在信裡面，我表達了我強烈要求進入國美電器的要求，以及我為什麼要進入國美電器，進入國美電器之後我準備怎麼做，能夠做到什麼樣子等等的問題我都進行了詳細的說明。
簡歷發出去不到20分鐘就得到了國美電器相關人員的**通知：你好，請你明天早晨9點鐘來面試，帶好自己的相關證件和證明。
當時，太興奮了，我終於得到了這個面試的機會，我一定要好好的把握。
當天基本上沒有看別的，就是把關於國美電器方面的一些資訊重新進行了一番梳理，一定要確保自己的面試的時候能夠不出差錯。
面試開始了。
參加國美電器結構化面試應該注意什麼?
6樓：匿名使用者
我是國美上班,我想你是剛畢業的吧.不過,去國美挺鍛鍊人的,有條件的話建議你還是不要去國美上班.
7樓：微型客戶
估計是看你哪方面要熟悉一些，比如國美的員工也分類吧：前臺銷售導購、倉庫管理、後勤、中層管理、經理、維修、......
先粗略地分一下類，然後慢慢選。
8樓：
全稱是 可積分結構化面試
上網查下吧 這個面試問題會很多 一般5個是一組 要3-5組考察你的創造力、穩定性、勝任能力 等幾大模組的東西 其實你只要冷靜的分析它的問題裡面究竟想考核你什麼 你就知道怎麼回答了
祝你成功
去國美面試手機銷售會問些什麼
9樓：明月如詩
先會讓你說說你對手機瞭解哪些，把知道的都講一下。之後會問你一下一些具體問題，如cpu，螢幕，攝像頭，手機售後一些知識。
國美面試，說三天之內等通知，不通過也會打**告訴嗎
10樓：匿名使用者
只有通過了才會給通知，不過呢，通常面試之後讓你回去等通知只是一個「客氣」的說法，絕大部分人都是等不到通知的，以前我面試別人的時候，面試結束我都是會說回去等通知，其實真正通過我面試的我會立刻跟人事打招呼招人，越大型的公司被叫去面試的人就越多，這樣公司可挑選的餘地更大，所以你得做好其他的準備，除非你覺得自己的能力足夠強！真正有能力的人，公司會在最快的時間內給予答覆的，甚至當場就招進去，
以我個人舉例，我在我當前行業工作了9年，去年我辭職離開待了6年的公司然後到各公司面試，5家公司有3家是當場問我什麼時候能去上班，因為我事先查了一下面試公司的情況，當我覺得最好的其中一家直接招我的時候，我就答應進公司了，也就是我目前所在公司，其實我是想說，能力才是找工作的硬指標，有能力你就可以挑公司，沒能力就只能被公司挑
11樓：匿名使用者
不會，沒通知就是不通過，面試都是這樣的
去國美客服呼叫中心面試，主要都問些什麼問題？
12樓：甜筒宋詞
面試初期，無非就幾種情況：
1.首先自我介紹
2.以前是在**工作的？怎麼又跳槽了？有哪些收穫？
3.假如在公司什麼過程中，出現什麼情況，如果是你，你會怎麼面對？
4.如果有一個領導指定你做某件事，要想成功但是需要觸犯你的原則，問你在處理事情和處理上下級關係時候是堅持什麼法則？
5.。。。。
差不多就這些，但是最重要的是靈活善辯，不能回答的前後矛盾，要自圓其說，可是適當的帶一點點誇張成分，但是不能太大，最後面試官覺察不出來為妙。
最後，祝你早日成功。
13樓：呼叫中心達人
主要是看你的反應是不是機靈，口齒是不是清楚，喜歡這個就夠了，當然還要喜歡**營銷的工作。
一般面試會問些什麼問題，面試的時候一般要問些什麼問題？
生活達人妙招小妹 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。 一般來說面試有5個問題都是會問的 1.請自我介紹一下 最多5分鐘 2.你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?3.你未來3 5年的規劃是什麼？4.你的特長和平時的興趣是什麼？5.你還有什麼問題要問我的...
團委面試的問題，去團委面試一般會問什麼問題？
溫暖的弦 1.一分鐘的自我介紹 2.你為什麼加入我們部門。3.你知道本部門的工作是要做什麼嗎。4.跟來面試的人相比你有什麼優勢。5.如果部門裡面有你不喜歡的人，部長安排你們一起工作，你會如何處理。6.如果你的部長有一個錯誤的決定讓你執行，你知道是錯誤的，你會怎樣做。7.宣傳部門的工作都很煩瑣，有時會...
公務員面試一般會問什麼問題，公務員面試都問什麼問題？
中公教育 您好，中公教育為您服務。廣東公務員面試內容 面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力 言語表達能力 應變能力 計劃組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 求職動機與擬任職位的匹配性 舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄...