1樓：呦暁兔
測試這些，其實可以信，但是又不可以盡信。因為有很多的工作都是綜合的，誰說做人力資源的工作就沒有策劃的東西在裡面了，只要工作需要創新，都是可以做的。
人力資源管理是一個複合型的使用科學，他有很多東西都是很綜合的，在實際工作中，現實就要求hr做很多知識都是具備的，比如說企業的很多崗位知識都是需要了解的，人與人之間的交往技巧，怎麼樣來幫其他主管招到一個跟他很搭的屬下，怎麼開展一項讓所有人都滿意的培訓，年終的活動要怎麼做，等等很多都是由hr來做的工作。所以，我覺得樓主的路是沒有選錯的。
我倒是覺得，樓主應該自己想清楚自己到底想要什麼，想做什麼，想怎麼做，因為就算是很高等的測試也都是因人而異的，只是個參考，不要因為一個測試影響你的決定。
2樓：匿名使用者
這個很難說，將來的工作未必必須是你的專業。但是現在人力資源職位還是有很多單位招聘的，還算是個很吃香的專業。
腦力思維類的工作在我看來就是會計之類的。
3樓：木蛇
專業和你以後從事的行業不一定就一致，這個心裡要有所準備。根據你的闡述，視覺傳達主要是設計方面的東西，那可以選擇廣告設計、動漫設計、和設計有關的吧，那些都是很需要腦力創造力的工作。
4樓：匿名使用者
有能力到哪單位都發光 你不覺得幹什麼工作都是腦力勞動嗎 首先自己得堅定信念 很多單位你進去之後會發現 原來你是文武雙全啊 做自己喜歡的堅定不移的走下去
5樓：助微商學院
基本上文科類的專業都是腦力勞動，最典型的工作是管理諮詢
大學專業和就業有關係嗎，大學專業和就業的關係是什麼？
專業和就業關係還是比較大的。我分下面三類吧 一 專業類。例如 會計類 工作，不少用人單位就是想招一個人做會計，記賬。那麼如果你是化工類，簡歷很大概率就直接被鄙視了，更不要說面試了。例如你說的 化工類 難道一個學會計的可以過來做化工？你說專業重要嗎？二 非專業類。例如 銷售 店員 我管你什麼專業！你溝...
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