1樓：匿名使用者
呵呵，你是今年籤的協議吧，不用怕違約金。新的勞動合同法指規定了只能簽訂兩種違約金：培訓後的服務期違約金、和商業祕密違約金。其他的違約金條款因為違法，所以都是無效的。
學校裡的合同不是沒有效的，但是，你可以提前30天書面通知單位要求解除合同。合同解除後再和b公司簽訂新合同即可。
第22條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第23條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第25條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2樓：匿名使用者
我也是應屆畢業生，你說的那個我很熟悉，因為前兩天學院專門有老師剛給我們就此問題開過會。首先三方協議不要隨便籤，因為那是很重要的。一旦簽了某單位你要再換另外的單位就涉及一個改簽的問題，聽我們學院負責畢業知道的老師講改簽是一件很複雜很難辦的事情，而且不一定能改簽成功，費時費力。
還有請你特別注意的一點是，一旦合同後就要在一個單位幹滿一年方可跳槽，要不咱們的幹部身份可就沒了，一旦沒有了幹部身份，大學就白上了，對以後工作質量很不利。這就是我知道的一些，與大家分享，謝謝。
3樓：射蕉英雄
我覺得樓上講的都不是重點,重點的是你自己講的企業a那聯在你手裡。這點很關鍵，它那聯在你手裡它就沒有任何憑證。
你的是三方協議，你只要問學校拿回那聯即可。拿回了，那就不存在協議了！
如果拿不回可能就難說，因為協議具有合同效力，如果協議裡規定你必須去那單位工作否則要支付違約金的話，那你跟別的公司簽約的行為就構成違約了，你就要支付違約金。
4樓：北京周青生律師
1、公司a那邊沒有問題，是不用交違約金的。
2、主要是學校這邊，你需要把公司a變更為公司b，但也不需要交違約金。
5樓：匿名使用者
違約金肯定是不用給的
6樓：匿名使用者
只要把學校那份弄回來就沒事了
應屆畢業生求助：三方協議與公務員
7樓：中公教育
1、有些公務員崗位只招應屆生。
2、應屆生的規定有些地方很嚴格，三方協議沒簽訂的當年畢業算是應屆畢業生。
3、有些往屆生，沒簽三方，沒工作，檔案在學校的也算是應屆生。
4、具體的應屆生界定要諮詢招考部門，因為各個地方略有不同。
關於應屆畢業生第三方協議的問題
學校的三方協議是學校計算就業率和給學生髮放派遣證用的如果沒簽單位就沒什麼用了，我的協議現在還在自己手裡呢o o 至於檔案，本地學生學校會打到人才市場，你如果在畢業後簽了單位要簡歷可以讓單位給出一個呼叫函，再回人才市場調出來如果是外地的就打到戶口所在地了，簽單位後的呼叫還是那樣但是出來打工一般不要簡歷...
三方協議有什麼用？應屆畢業生不交三方協議可以麼
常談社會 三方協議是必須要交的。三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議的簽約須知中...
我是應屆畢業生，沒有簽訂三方協議，學校就發了報到證，於是糊裡
愛鈞麗家的小店 我當年的情況也和你一樣，所以說點我的看法，僅供參考。我是在北京工作，關係都在老家 如果工作單位不能跟你簽訂三方協議的話工作單位是不會接收檔案的，如果你的工作單位接收你的檔案的話單位是會開具調檔證明的，那麼你的檔案就歸工作單位管理。如果不接收檔案，並且戶口在當地，就只能將檔案放在當地的...