應屆畢業生與企業籤三方協議時要注意什麼

時間 2023-03-09 09:55:06

1樓:匿名使用者

樓上的亂講。籤三方的時候要問清楚公司是否有人事權,是否願意接受你的檔案戶口,另外還要問清楚薪酬以及工作崗位,以及其他福利待遇。

2樓:萌小圓

畢了業就不是應屆生身份? 兩方違約金到底交不交? 籤三方協議不是應屆畢業生了? 那找工作簽了什麼之後我們就不再是應屆畢業生了? 這些你應該知道的注意事項。

3樓:x簡簡單單

什麼都不用注意,那只是學校走的一道形式!

4樓:東哥

應屆畢業生在簽訂三方協議是需要注意以下幾個事項:

第。一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。

第。二、外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。

第。三、不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

第。四、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」,但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明,如發生糾紛,可以此維護自己合法權利。

第。五、學生在簽訂協議時,要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。

切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章,無迴天無力。

或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位 。

如果學生本人不按三方協議就業,用人單位有權要求其承擔違約責任;如果用人單位不執行三方協議,學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償,學生不能找到滿意工作的,用人單位要繼續執行協議。

更要注意的就是:不要為了方便,先在學校簽好,自己也不把名字簽了,就拿到用人方去了,因為這樣做就相當於給了企業一張空頭支票,任它寫。正確的程式是:

先自己簽上該寫的資訊,拿去用人單位蓋章,再拿到學校蓋章,最後確定都能接受了自己再簽字確認,這份合約缺少任何一方的認可都不能生效。

所以,應屆畢業生們不要因為嫌麻煩而隨便對待三方協議,在簽訂及改派的時候一定要注意以上幾點。

5樓:匿名使用者

贊同secretohayo 的回覆,要謹慎注意!

應屆畢業生必須籤三方協議嗎

6樓:唐樹斌律師

法律分析:根據教育部現行有關規定,應屆畢業生不一定要籤三方協議。

法律依據:《教育部辦公廳關於進一步加強高校畢業生就業狀況統計核查工作的通知》第一條 嚴格落實「四不準」要求。各高校要嚴格執行「四不準」規定,不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同,不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤,不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議,不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。

籤三方協議對我(應屆畢業生)有將來什麼好處或者壞處?謝謝哈

7樓:雲小忠

好處:在你畢業能與單位簽訂正式合同前,三方算是個過渡,可以保護你的權益,單位不能隨便不要你。另外,三方關係到發報到證,報到證與遷戶口有關,不管是遷回原籍還是落戶當地都用的到。

壞處:簽了後如果你毀約的話也是要付違約金的,別的應該沒了,一般情況還是籤三方,是對自己的負責。

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