1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2023年河南特崗教師招聘考試公告資訊暫未釋出，您可以先參考一下2023年河南特崗教師招聘考試報考條件。
(一)招聘物件：
1、2023年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生;
2、2023年全日制普通高校應屆師範類專業專科畢業生;
3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30週歲以下(2023年7月1日後出生)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生;
(二)招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育;
2、符合報考崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美學科教師的，要求所學專業與申請服務崗位學科一致或相近;
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2023年修訂試行)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件;
4、參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。
具體請檢視2023年河南特崗教師報名條件，希望能夠幫到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
一、特崗教師招牌考試公共基礎模擬題10套及講義。
二、特崗教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。
四、特崗教師招聘考試所報科目基礎知識及習題。
五、特崗教師招聘考試押題試卷10套。
七、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
八、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。
九、特崗教綜-教師職業道德修養基礎知識及習題。
十、特崗教綜-教學技能基礎知識及習題。
十一、特崗教綜-教育法律法規基礎知識及習題。
教師招聘考試和特崗考試有什麼區別？
3樓：山東中公
特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展
2020教師招聘考試內容是什麼
教師招聘考試或入編考試:是你具有從事教育行業的能力後(既獲得教師資格證。)，進行的競爭上崗考試。
4樓：q他
教師招聘和特崗教師區別：
「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由**財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。
教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。
根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門諮詢。
考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；
2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
編制不同：
招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
考試內容不同：特崗教師考試出題比較統
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
5樓：池琴
特崗教師和一般教師招聘，很多同學表示分不清這兩者之間到底有什麼不同。今天我們就從多個方面，將兩者做區分，幫助小夥伴們理解和選擇適合自己的崗位。
區別一：概念不同
特崗教師
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校中師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。特崗教師聘期3年。
一般教師招聘
即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
區別二：報名方式不同
特崗教師
一般由省（市、區）統一招考，由各省級教育行政部門執行教育部的有關政策進行。而且每年只有一次，一般為4-6月份左右。像我市今年的特崗教師招聘計劃招收600名，在5月中旬啟動。
一般教師招聘
一般由縣級及以上有關部門組織，因此報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
區別三：考試內容不同
特崗教師
考試出題比較統
一、相對固定，特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。
一般教師招聘
各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活。一般是考教育基礎知識和公共基礎知識。但是有些地區考查科目不一樣，有的學校也會考試相關專業知識，主要以各市各學校的公告要求為主。
區別四：編制不同
特崗教師
一般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
一般教師招聘
在筆試和麵試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，具體要看公告中的說明，現在有一些公告招的也是合同制教師。
區別五：待遇不同
特崗教師
三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。
三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
一般教師招聘
若招聘為事業單位編制，享受「五險一金」、津貼、獎金等福利待遇。若是合同制教師，則根據招聘公告上待遇而定。網頁連結
6樓：京佳教育
特崗教師和招教考試有什麼不同？
7樓：中公教育尼老師
特崗教師一般屬於特設崗位，不屬於事業編制；
而其他事業單位招聘一般都是通過考試直接取得事業編制。
根據特崗教師相關政策第五條規定：特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級**教育行政部門稽核，縣級**人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資**等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔範圍，保證其享受當地教師同等待遇。
特崗教師招聘考試一般要求的學歷是什麼？
8樓：匿名使用者
特崗教師招聘考試一般要求的學歷是大專文憑以上。
特崗教師和教師招聘考試內容相同嗎？
9樓：假裝是個小號
特崗教師招聘要求相對低一些，只需要具有教師資格證和在規定年齡內都可以報名參加，而且，特崗教師招聘每年每個省只有一次，招聘的人數比較多，考試難度比教師入編考試小，應聘上之後必須在農村任教三年，三年之後如果留在當地任教，當地**會為你解決編制問題。
普通教師招聘考試一年有很多次，只要有學校招老師，如果你符合招考單位的要求，你就可以去參加。考試內容也不一樣，特崗教師和普通教師招聘考察內容側重點不同，考察內容當然也就不一樣了。
擴充套件資料
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。
非在編老師，一般稱作代課老師。
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
參考資料
10樓：山香教師
教師招聘考試內容：
主要有以下幾種形式：第二種形式注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業知識的掌握程度，有的地區也會單獨考教育理論基礎知識。其中教育理論基礎知識包括教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、新課程改革等;學科專業知識包括從幼兒園到中學的共計20門專業課程。
比如河北省、安徽省、福建省這些省份。
第三種考試形式注重考查考生對公共基礎知識與學科專業知識的掌握程度。並且呢，其中有的地區大綱裡規定的公共基礎知識就是教育理論基礎知識(這一點需要特別注意)，比如江蘇省、湖南省等南方的省份。
第四種就是和事業單位考試類似的考試，考政治、法律、文史、科技、時政等傳統綜合知識或者職業能力測試知識。不過這種在公告中會有明確的說明，考試的內容屬於d類的考試，湖北、雲南省份考試內容就是和公務員類似的內容。
特崗教師招聘考試內容：
「各地區特崗教師考試內容都不同，一般指筆試考試科目，分為兩種情況，第一種內容為專業基礎知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關教育理論知識。第二種內容為專業基礎知識和公共基礎知識，而公共基礎知識也有不同，有的地區指教育理論知識，有的地區指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識。」
中小學教師招聘考試和特崗教師招聘考試有什麼不同
北京世紀精圖教育 1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試 師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師...
教師招聘考試和特崗教師招聘的區別是什麼
這個是有一定區別的，不同省份規定不一樣，一般特崗是省統考，但是，教師招聘就不一定了可能是不同市區各自考試 特崗教師和招教考試有什麼不同？特崗教師是 實施的一項對農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到邊遠農村地區縣以下學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校中師資...
特崗教師和教師招聘考試有什麼區別
原平華圖教育 一般來說 特崗教師考試內容是教育綜合知識佔10 學科知識佔90 教師招聘考試內容則是教育綜合知識佔30 學科知識佔70 特崗教師考試是指國家為了縮小農村和城市質檢的教育差距而專門進行的農村基層教育者招募考試。特崗教師屬於基層專案人員，為平常所說的 四專案 人員之一。特崗教師考試難度一般...