1樓：北京世紀精圖教育
1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：
師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。
具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
2樓：仍順
兩者的區別如下：
第一：考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執
行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行。特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。
第二：編制不同：招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以。
特崗是基層教師，自動分配到農村，縣區的教師，三年基層教學經驗，自動轉入在編制。
特崗只考一科；
招教是你報考那個學校就考那個學校，一年實習期，成為編制崗位教師；
招教考試：公基+教基+學科知識
3樓：
編制不同：
教師招聘考試在筆試和麵試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。
教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；
4樓：貼心小棉襖
兩者區別有以下幾點：
第一，考試形式不同
招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;2.
特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
第二，編制不同
招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
第三，考試內容不同
特崗教師考試出題比較統
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定具體的選擇要看個人的想法，祝你生活愉快！
教師招聘考試和特崗教師招聘的有什麼區別？
5樓：雲南萬通汽車學校
中小學教師招聘與特崗教師的區別：
1.考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行
2.考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行
3.報名方式不同：特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
4.考試內容不同：特崗教師考試出題比較統
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定
5.編制不同：招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
6.待遇不同：特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。
但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證；招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。
工作穩定、不會有大變故。
6樓：武強中公教育
特崗教師是**實施的一項對農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到邊遠農村地區縣以下學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校中師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
教師招聘是各地市根據當地的不同需求，自主主辦的教師類考試，為了當地的教師隊伍、教育資源的發展而開設的考試類別。目的是為了促進當地各學校的教育力量，平衡各地區的發展。
首先，在報考形式上，招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不是很固定，每年6月-19月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。近兩年，特崗教師招聘考試和招教考試的報名形式都不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
其次，在報名條件上，不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件基本上全省範圍內統一的。一般來說，招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，特崗對於此要求不大，尤其是在初等學段的專業和教師資格並不是特別看重，小學教師可以選擇文科、理科類下屬的科目報名。
教招普崗教師不限於義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
最後，在考試內容上，招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。
特崗教師：特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
整體上來講，教招和特崗考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、試講等，具體情況各地不同。
無論考生選擇哪種教師類考試，都必須提前學習，做好準備，努力取得好成績!
7樓：小邵飯後雜談
特崗教師和公招教師的區別，小邵老師分享給大家，希望對朋友們有所幫助
8樓：中公教育
1.考試科目不一樣：
四川特崗考《教育公共基礎知識》《學科知識》
四川教師招聘考《教育公共基礎知識》《職測》（部分地市）《學科知識》（部分地市）
2.待遇不同：
特崗教師三年服務期內沒有編度制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證；招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。
9樓：軟綿綿的眠眠呀
教招是通過人力資源和社會保障局統一發布公告招聘的，一旦錄取之後就可以成為有編制的教師。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，工資組成為基本工資+津補貼+職稱工資，享受事業單位工作待遇。考試科目一般為《公共基礎知識》和《教育基礎知識》，各個地市會有些出入，具體要看公告要求。
條件這麼好，參考人數肯定眾多，想要上岸可就要好好努力啦!!
特崗教師
特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，服務期為3年，期滿之後可根據自身意願選擇去向，如想繼續任教，將會有編制，和當地正式教師待遇一樣，考試內容一般為《公共基礎知識》和《教育理論知識》，具體也要以公告為準，特崗教師比教招考試要簡單，但是會有3年服務期，教學條件也會比較艱苦，大家做好準備就ok~
教師招聘和特崗教師招聘考試內容有啥區別?
10樓：lb用49名
教師招聘肯定就是一般意義上的招聘 特崗教師招聘從字面意義上來看就是特殊崗位 那肯定在一般基礎上面還有特殊要求
11樓：匿名使用者
目前教師考試也是隨著當前情況日漸升溫，無論是招教還是特崗教師，都已經給出了相對準確的預招資訊，你可以來看看持續瞭解。教師考試資訊
12樓：中公教育
全省中小學新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試範圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》
特崗筆試
(1)筆試採取閉卷形式進行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物學，小學科學、道德與法治(品德與社會);其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、資訊科技、**、美術、體育與健康、心理健康、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中綜合知識40分、專業知識60分。
綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。
中小學教師招聘和特崗教師有什麼區別？
13樓：中公教育
特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。
特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
報名不同
1.特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗採取網上報名，一般為7月報名。
2. 招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
考試內容不同
1.特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
2.招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。
待遇不同
1.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
2.招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。
優勢不同
1.特崗教師優勢相應更加明顯
a.三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。
b.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制手到擒來…..
c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
2.招教教師
編制+福利+穩定!
各自都有優勢
但是都有統一的目的：教書育人
在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種型別的老師，都要秉承著教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。
中小學教師招聘考試試題，求 中小學教師招聘考試試題
高分求中小學教師招聘的試題！ 失落de浪 教師招聘考試試題 綜合 a卷一 選擇題 25 教師招聘考試題型有哪些？求 中小學教師招聘考試試題 200 回答 共 3 條 檢舉招bai聘中小學教師考du試試題 卷 zhi初中語文 題 號dao 一 二 三 總 分專得 分 本試題滿屬分100分，考試時間15...
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中公教育 廣西教師招聘每年進行一次統考，每年3月份釋出招聘考試公告，5月份進行筆試。教師招聘考試是面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校成為編內人員，因此也稱為教師入編考試。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試...
中小學教師正高職稱的評審條件，中小學教師能評正高階職稱嗎評審條件是什麼
清華紅牛 一 正高階教師。1 具有崇高的職業理想和堅定的職業信念 長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長髮揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任 輔導員等工作任務，教書育人成果突出 2 深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格 3 ...