1樓:反反覆覆分
第一:先把自己工作做好。
不要給他發脾氣的理由,如何算是做好工作,首先完成導師佈置的階段工作任務,這裡面完成不僅僅是指把實驗做完,還要把資料彙總,得出初步結論,下一步工作的設想,總之一句話:不為失敗找藉口,要為成功找方法。
第二:和導師多溝通多彙報。
導師忙,你也忙,導師不找你要資料你就不彙報,等到導師想起來的時候,恐怕離捱罵的日子就不遠了,觀察號在讀博期間有幸和院士在一個大課題組,一次院士出國回來開組會,他的一個學生在臺上剛放了兩張ppt,就被院士教訓了一通,足足訓了有半個小時,原因就是出國回來所有的學生都排隊去找他討論問題,唯獨他沒去。別說是院士級別的人物,就是一般的導師恐怕也無法忍受。因此要和導師保持溝通,多彙報工作進展。
第三:擺正心態。
作為研究生來說,辛辛苦苦考上了自己喜歡的專業,卻碰上了脾氣不好的導師,這可能與你在考研前的資訊收集工作不完善有關,在考研前,不僅對導師的學術能力要進行調研,人品也是重要的參考因素。
由於某些原因,比如因為調劑的情況、原來導師招生名額的限制而被調到了一位脾氣較差的導師那裡,我們沒必要因此害怕什麼,但要擺正心態,試想一下,自己想要在未來有所成就,最起碼要先保證畢業,而在導師負責制的前提下,導師佔據著絕對的主動權,即便導師再難溝通,為了早日發表**,能夠順利畢業,要把全部精力投入到科研工作中,儘快取得比較好的結果,而不是因為導師脾氣差而選擇跟他消耗,因為即便他耗得起,你也耗不起。
2樓:匿名使用者
在不能換導師的情況下,敬而遠之,畢竟是導師,也不能太遠,在一起的時候也不要得罪他,但是該理他遠點的時候就理他遠點,隨隨大流,比如平時和大家聚餐的時候,就去,和和氣氣的,如果平時沒事,就不要單獨找導師了。
碰到人品和性格很差的導師怎麼辦,要麼退學
3樓:匿名使用者
要就事論事。
遇到問題先試著找找自身方面的原因。
有必要的話可以請教身邊的朋友諮詢一下。
確實是導師問題可以向有關部門反應情況。
反應情況要以事實為依據,不可人身攻擊。
我不喜歡與人品差的學長合作專案,是導師按排的,我怎麼辦?
4樓:使者
不喜歡和不做是兩回事,既然是導師安排的,你就得去做,不要因為對方人品差就不願意合作專案,你更要去努力把這個專案做好,讓導師看好你的能力。
想問問導師人品怎樣?
5樓:網友
導師的人品一般都是很好的,一般都不會對自己的學生做出出格的事情,都一心會為學生而著想的,除了個別的導師而已,這是極少數的。
6樓:答疑解惑顧老師
你想要問你的導師的人品怎樣的話,那你完全是虧問他以前帶過的學生,這樣他們來說的話還是比較準確的。
7樓:柘洋
導師的人品有好的和不好的,大多數都是好人品。
8樓:萊開
每一個導師都是用心去教自己的學生,而且他把自己會的東西肯定都全部交出來,我覺得這就是非常好的一種品格。
9樓:跑馬的漢子
您好。您問的這個問題太過於抽象了,您指的是哪一個老師呢?一般老師的人品都還說得過去的。
10樓:昨夜星辰就是俺
按理來說,為人師表導師的品格應該是毋庸置疑的。你怎麼對他們產生懷疑呢?
一個人品差的學長,搞定導師加入我的專案,我不想讓他加進來,怎麼辦?
11樓:微如土塵
該怎麼辦怎麼辦,讓他有點自知之明,這種時候直來直去才管用。
12樓:咪旮瘩導師
恐怕你還是小心為妙,他己搞定導師,你又沒搞定,你還是聽從導師打的吧!
研一遇到一個極品導師,人品極差,動不動就罵學生,想退學怎麼辦?
13樓:網友
掌握證據,找學校……把他罵人的時候錄音或者拍下來,然後找學校,但是注意學校息事寧人,留好備份。不行就網上**,找記者都行。
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