1樓:瑤草芝蘭
管理專業掙錢多又輕鬆,這些話太膚淺了,根本不瞭解管理專業的難處。管理專業的學生真正幹起來自己專業的工作,就會知道有多麼的累人。整天應對各種人際關係,上面的領導,下面的員工,都得處理好關係。
無時無刻得保持謹慎,一不小就出亂子。人很複雜的,所以就會特別心累。至於掙錢多少,剛開始的管理崗,工資一點都不高。
2樓:吳巧風
現實生活中學管理專業出來的掙得錢多而且還很輕鬆,因為一個優秀的管理者是很受老闆賞識的,他們會為公司帶來巨大的利益,利用有限的人力資源來給公司創造更大的利益。這樣的人才老闆肯定是重金聘用的。他們的工作也是在領導層,每天做出決策讓底下員工執行就好了。
相對來說是比較輕鬆的。
3樓:寶83253檬穩
坦白來說,沒有一個專業賺錢又多還輕鬆的,而且本人以前就是做管理者的,管理者要具備的能力是多方面的,不僅要學會怎樣與人相處,還要學會統籌管理,聽起來越輕鬆的專業工作起來就更難了,而且管理專業非常看重個人能力,而且還必須對你所處的公司具有極高的忠誠度與認知度。
4樓:柒63249闌聞
現在掙錢又輕鬆的工作我是沒有發現的。學習管理專業會發現不僅僅是為了賺錢,管理是一種藝術。要是隻站在錢和輕鬆的角度去看待管理專業的話,那你應該是不適合這個專業的。
管理專業是最不輕鬆的專業,想想你每天要去想多少事,處理多少關係,只能是慢慢地去儲存自己的能量,才會獲得後面的回報。
5樓:回憶
這種說法有點不切合實際,雖然是學管理學的,但在學校期間學習的都是理論知識,學生就根本不清楚怎樣去管理一個公司、一個團隊。什麼事都是從基礎要做起的,當然從基礎做起的話就會辛苦一點,因為有大量的職場知識需要去學習,有更為複雜的同事關係需要去相處。當然在這期間工資也是不高的。
6樓:寶11616卜謂
我之前就是做管理層的,對於管理專業工作後也是相對應進行學習了,管理專業並未像外界看到的輕鬆又賺錢,大家可能可能看到的是許多學管理專業的管理者薪酬都非常高,但是沒有看到他背後承擔的,他不單單是要出業績給領導看,還要管理、安撫員工,所以並未多輕鬆。
7樓:銘刻
這明顯是外行說的話,只是看到一些成功的,表面的一些就得出這樣的結論。其實學管理專業的,大部分找的工作是專業不對口的。就算是做了管理崗,真的是心累的。
因為管理專業是直接和人來打交道的,人是最複雜的,心思都不好猜。做什麼都是小心翼翼,做了什麼都會明裡暗裡有各種意見。
8樓:知哥84120浩湃
我覺得這就是一種認知上的不同,很多人只是心裡覺得管理專業聽起來都比較高大上,學完之後出來工作,就是一個實實在在的管理者了,能夠管理別人工資就一定很高而且只是管別人會很輕鬆,其實不然,不管學什麼專業,想要掙更多的錢都是要自己一點一點付諸努力的。
9樓:匿名使用者
個人覺得是否輕鬆與掙錢多不多和學什麼專業並不是直接掛鉤的,如果學管理專業就能掙錢多又輕鬆的話,那為什麼還有那麼多人學習的管理好幾年都還只是在最基層發展,領著基礎工資沒有一點改變呢?由此可見,賺錢多和輕鬆工作還是要看自己的能力高低。
10樓:阿桑球球
我就是學管理專業的,不管學什麼要是奔著掙錢輕鬆去的,那可以不用考慮管理專業,因為管理是很累人的。不僅勞心還累人。只有想辦法讓自己變得值錢,才能發揮自己的作用。
讓自己的的能力在學習不斷沉澱。
管理學好不好學?
11樓:淺語千域
本人是學會展經濟與管理的,隸屬於工商管理下面的二級學科。
以自己大學四年的學習經歷來說,管理學的理論學習比較簡單。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的,它的目的是:研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,提高社會的生產力。
也就是說,它是依據社會的發展而不斷髮展的,如果你是大學想學習管理學,那麼一般會比較簡單。因為學校的理論知識的更新一般會晚於社會發展的2-3年,在中國的大學尤為明顯。如果你想在國外學習管理學,那麼難度會比國內大很多。
因為其專業性和針對性更強。
其實,當你開始工作以後,你會發現,自己所學的管理學的知識可以得到印證,其實學習管理學最快的方法也是實踐。
至於到底好不好學,這些都取決於你的目的。不過,很明確的是學的很好,一定不容易。
12樓:一人大學
《管理學》第4講:管理學應該學什麼。
為什麼要學管理
13樓:匿名使用者
與進步同步。
在先進前行。
為什麼要學管理
14樓:波士商學教育
1.管理不可或缺。
管理不僅僅是一門學科,一個職業,更是我們每個人生存必備的本領。在大資料和資訊時代,社會不斷變革,我們的生活和工作環境隨時在發生變化,組織和個人需要在更復雜多變的環境中進行抉擇,對於我們每個人的管理能力都提出了新的挑戰。
2.管理無處不在。
當今世界所有的領域,大型的小型的,政治的,經濟的,文化的,軍事的乃至宗教的等各種組織中,管理都發揮著主導的作用,管理者都充當著重要的角色。不同的地域不同,組織的管理職能都是相似的,不同規模的組織的管理職能也是相似的,在所有組織環境中管理都具有計劃、組織、領導、控制等基本職能,只是層次的管理側重不同。例如,銀行前臺工作人員和人力資源總監,**會專案主管和區域總監,縣長和鎮長等他們的工作內容都不一樣,側重面也有所不同,但他們在工作中都少不了計劃、組織、領導和控制這些管理職能。
不管你身處社會的哪個領域,企業的基層中層高層**各行政事業單位的辦事員或各級管理人員,個體創業者,民間團體工作者等都離不開管理,要做做好工作都需要具備良好的管理能力。
3.管理是人生的挑戰。
學習管理對大家來說很有必要,剛入社會的都會開始了自己的職業規劃,要麼是管理者,要麼是被管理者,要麼兼而有之。經驗表明,通過學習管理,也能夠對人們的行為方式及組織的管理職能有更深入的瞭解,也就是說,即使你不想成為管理者,你仍然可以從管理中獲得有價值的東西。
4.管理是追求卓越的旅程。
正因為存在各種挑戰,管理者的工作才具有特別的意義。你有責任創造,使組織成員充分發揮自身能力,幫助實現組織和個人目標的工作環境,你可以幫助他人發現其工作的成就和意義,你還可能成就集體和他人。作為一名管理者,你還有機會發揮你通過管理追求卓越的想象力,進行創造性的思考和科學的設計。
你將會遇見各種各樣的人並與他們共事。任何地方都需要出色的管理者,卓越的管理者必然會得到社會的尊重。
為什麼學管理
15樓:小雨
管理是一門有用的工具。之前有人認為,學習管理在單位被人管,回家被老婆管。其實這個觀念是錯誤的。
管理學是一門博大精深且有用的學科。學習管理學不僅能夠對你的知識量有擴充,更重要的是在你的思維方式和做事手法上會有不同的提升。學習管理學之後,能夠利用所學知識提升自己的生活效率和工作效率,優化生活。
無論是管理學,還是其他科學,學習之後都會對你的生活起到一定的作用。學了就有用。所謂的書到用時方恨少,就是這個道理。
16樓:
學習目標管理,你才能有目標感,這樣才能達成自己的目標啊!人都會有目標,有些目標大,有些目標小,若是不管理,很容易因為一些小目標而忽略了大目標。
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