1樓：僧僧說娛樂
<>更大的原因可能是這樣的，自古英雄出少年，人在十七八歲的時候，智商，精力，勇氣，應變能力等等都處於巔峰狀態，這個年紀如果去做生意，那一定能把生意琢磨透了，同時也為生意打下很堅實的基礎。高學歷的人大多情商不高，所以只適合做技術人員。沒學歷的人，沒得選擇，只能自己靠自己的體力掙錢，所以就當了老闆。
各自開始自己的人生之後，根據自己的情商及學習能力。有的技術人員也可以做老闆。有的老闆也可能做的更好，成為乙個大企業家。
有學歷的人打工會有一筆可觀的收入，如果他們創業，其中需要的時間和磨鍊用到工作積累中也會得到差不多的收益，而且打工不需要風險。而沒有學歷的人打工，工作時間長，工資也沒有太高。自己投資有生意也雖然有風險，但相對來說回報高。
學歷只是教育的收據，沒有接受正規教育的人在社會未必沒有學習，成立企業從商也好，幹其它事情也罷都沒有一樣是容易的，擁有本事的人本身也是善於學習和嘗試的人，有些人成功了，離不開持之以恆的踐行。這些才是真正的教育。這是個看學歷的時代。
高學歷就是「敲門磚」，相比沒學歷的人就業機會多，公升職加薪的可能性更大。可以有很好的職業發展規劃，沒有必要拋開舒適的工作環境，出來創業，那些高學歷出來創業的也大有人在，但是相比較沒學歷創業的人，這個比例要小很多。沒學歷的人，不好找工作，即使找到工作，上公升空間也不大，一旦裁員基本就是首選物件。
沒有辦法的情況下，只能出來創業做老闆。所以都是被逼的。
2樓：無能為力大蒜
這跟學歷沒有關係，能不能當上領導是看你個人的本事，有的人有遠見，那麼就可以當領導。
3樓：創作者
這些人雖然學歷不是特別高，但是這些人的專業能力非常的強，而且在這個行業裡發展的比較不錯，也比較圓滑，特別有經驗，所以才會當領導。
為什麼很多領導能力差，學歷低卻能夠在基層獲取高薪？
4樓：劉哥侃侃科技
為什麼有些人沒受過高等教育，卻能當上老闆？學歷不高，不代表智慧不高，學歷不高，只要有目標，有膽識，有遠見，而他或她因為自己學歷不高，更努力逼自己！比高學歷的人，更勤奮！
所以，不能當老闆，不能完全根據學歷來定位！相反，有些高學歷的人，墨守成規，不敢突破自己的模式，當然也不一定能當老闆，也不否認，有些學歷不高，機會和運氣，不管教育水平如何滾橘，想當老闆，都要有毅力，有承受外力、壓力、失敗和成功的能力！並時時充實自己，做乙個成功的老闆！
沒有受過高等教育的人，付出的代價，比受過高等教育的人更大。
<>學歷低並不代表沒有智慧，也不代表沒有野心。比如家庭狀況不佳。越是這樣的人，有了孝心的底線，個人發展就會成功。
受過高等教育的人也應該有創造智慧。無論進入哪個單位，停留在同乙個水平是沒有用的。分數高能力低，儒家說要記住學問問。
成功=能力+機會，兩者缺一不可！很多老闆沒有受過高等教育，只是富豪。主要原因：
一是個人主觀因素。雖然文化水平不高，但具有一定的組織管理能力，敢於吃苦耐勞和經營智慧。第二，我遇到了乙個創造成功事業的好機會和好環境，成為了富人的老闆。
當老闆主要是管理、人事，靈活把握商機，其中也有膽識，俗話說，膽識渡海，膽小難動。而書讀得更膽小，只會工作。
答案必須是一橡猜個辯證地看待兩個物件的人。如果乙個低學歷的人有抱大如團負、有追求、有夢想，他可以為自己的事業努力，在自學的同時，也可以在實踐中學習知識和技能。因為，乙個人的教育水平，並不是阻擋乙個人追求夢想的障礙路虎，相反是強大的動力。
然而，有志者事竟成，成為一家企業的老闆是一種自然的必然。
5樓：醉煙看人間
最主要的一點就是這個人情商比較高。跟別人比較團結。
6樓：社會百態和邊角料
既為領導，自然有領導的能力。安排能力、指揮能首襲納力和組織能力，這些一禪緩般人看不見，有些人在職場上能夠混得風生水起，這也是人家的過人之者沒處。
7樓：網友
個人提拔的，也有領導有閱歷和經驗豐富的，能說會道。
為什麼很多學歷低的人都成了老闆？老闆那麼容易當嗎？
8樓：學予明天
一、現實中是不是很多老闆學歷很低？
真是，大部分老闆學歷偏低的，加工廠老闆、服裝店老闆、餐飲老闆、髮廊老闆、修理店老闆、五金店老闆、批發市場的老闆……這些實體店老闆學歷不高，養家餬口也是沒問題。有很多學歷低，甚至沒什麼學歷的人當老闆，賺大錢？比如李嘉誠、郭臺銘、黃光裕、曹德旺等。
二、學歷低的人為什麼能做生意、當老闆、賺大錢甚至是當首富？
很多時候就是因為他們能專注做好一件事，做深、做透、做精，做成獨一無二，而這種專注思維在高學歷的人身上，反而相對較為少見。學歷並不與智商掛鉤，學歷低不等於智商低，也不等於能力低。學歷低的人能之所能做生意、當老闆、賺大錢甚至是當首富，極高的智商和不受太多束縛的、靈活的思維方式，正是最為關鍵的乙個原因。
他們行事十分果決，沒有太多的彎彎繞繞，也不會太在乎別人的想法和看法。
學歷高是一回事，能將所讀的書轉化成自己的能力，又是另一回事。在實際工作中需要運用的知識，其實是不太多的。學歷高的人有，學歷低的人也有，而且還運用得更好。
有見識、魄力大、目標明確、行動迅速、不怕失敗，這些優良的品德，高學歷的人未必就有，而這些又往往決定乙個人的成敗。
三、學歷高不能當老闆嗎？
因為受過高等教育的人才大多能找到乙份還算可以的工作，沒必要或者沒資本去冒著很大的風險去創業，也就失去了當大老闆的機會。而低學歷的人或者少有機會找到滿意的工作，或者家有足夠的資本，所以能夠放開手腳，參與創業。成功了的就是大老闆，當然能夠招到受過高等教育的人才來當自己的員工。
但創業失敗的也不在少數，甚至遠遠高於創業成功的數量。
9樓：律政先鋒達人
因為他們經常在社會上摸爬滾打，總結出來了，自己的經驗，然後從一些投資者手中獲取一些經濟，自己去投資一些專案，老闆不是很容易當，老闆，需要豐富的經驗和雄厚的財力。
10樓：小藍木時尚生活
因為80年代有很多創業機會，那個時候只要有膽量，也能夠吃苦，都能當上老闆。現在的老闆不容易當了，生意越來越難做，客戶的要求越來越高了。
11樓：小李美死了
因為這些人沒有更多的選擇，想要變得更好，賺更多的錢就會選擇自己創業，很容易認清自己，不會把自己的姿態擺的很高，比較吃苦耐勞；也不是那麼容易，有時候是迫於無奈，激發出了自己更大的潛能。
為何有些學歷不高的人，卻可以當領導，而學歷高的人只能做基層？
12樓：網友
因為這些人學歷不是特別高，所以他們在工作過程中踏實肯幹，情商特別高，做事情的時候不驕不躁，但是學歷比較高的人，對工作要求比較高。
13樓：趙
你都是在拿老眼光看待新問題，你說的學歷低的當領導的，都是那些在職場混跡幾十年甚至臨退休才當了幹部的。請問你見過很多學歷不高年紀又小在公務員崗位或者國企裡面當幹部的？有時候高學歷也是能力最好的證明，在同齡階段相比較來說。
14樓：愛仕達各色
是因為他們雖然學歷不高，但是他們性格是比較外向的，而且也特別有能力，但是學歷比較高的人性格比較內向，也沒有工作經驗，只能從基層做起。
15樓：網友
因為學歷不高的人有很充足的社會經驗，而且人際交往也比較好，可以和別人打好關係，有很好的組織能力。
學歷低都有可能當上大領導嗎？
16樓：艾艾說
只要實力夠強，當然可以。學歷只代表接受到的教育背景，不代表能力大小。
17樓：網友
當然啊 要靠自己要有發現市場的眼睛 學歷高固然好 但不一定學歷低就啥都不好。
18樓：網友
學歷也是能力的一部分，而且是很重要的一部分，一般不管是企業還是政鬧汪府單位液舉仔最先看答搏的還是學歷，如果學歷低還是要想辦法先提公升自己。
為什麼低學歷的都當老闆, 高學歷的人才反而混的不好呢？
19樓：麻辣小書聖
作幾乎是每個人都要經歷的過程。但是有不少人發現，自己的頂頭上司的學歷都比自己低，有些人就很疑問了。為什麼這樣呢？
難道就是人們常說的，學歷高的人給學歷低的人打工嗎？雖然只是片面，但社會上不少有這種現象。
20樓：魔智獨尊
第一，倖存者偏差。低學歷能當老闆的有幾個人？低學歷的那麼多，混的不好的你當然不會去看，當老闆的就那麼幾個，但天天被人盯著，給你的錯覺就是低學歷的都當老闆了。
高學歷人才是同樣的道理，高學歷人才混的好不是新聞，北大才子賣豬肉才是新聞。
第二，從事行業分佈原因。低學歷者當老闆，基本都從事的是門檻特別低的行業。你讓清華博士去賣菜，人家也不幹啊，賣菜掙錢不？
在三線城市開乙個小的門頭賣菜一年都有十幾萬的純收入，想必讓很多碩士眼熱吧，可讓他們去賣菜是絕對不會做的。
學歷越高的人才會考慮專業對口，你說我小學沒畢業，那有對口專業，還不是有啥幹啥。乾的人多了總有那麼幾個乾的好的，就成了老闆了。
而高學歷者的競爭對手是同樣的高學歷人才，跟同樣的人競爭，總會有失敗者，失敗者就是那些混的不好的。
21樓：掛**哈
首先，當老闆不一定就是混得好。第二，只談數量不談概率的都是耍流氓。低學歷裡能當老闆的概率極低。
而高學歷也許不會讓你走向巔峰，卻能讓你不至於摔得太慘，起碼不會讓你為了生計發愁。那些混的不好的高學歷人才有多少是因為選不到自己想要的工作才「混得不好？」。
是的，當這些混得不好的高學歷們因為工作不好而左挑右撿時，低學歷的人們卻根本沒有選擇的權利，低學歷的人想要成功，似乎只有「老闆」這一條路，除此之外，似乎再也沒有讓他們翻身的機會了。而當那些拼盡全力成為老闆的人在吹噓著自己如何讓一干高才生們為自己打工的同時，他們並不會給那些低學歷者機會。低學歷們之所以被歧視，不是因為學歷，而是因為他們把讀書無用當做了自己懶惰，不肯努力的藉口。
22樓：來看一下就走人
沒有你說的這樣，不是學歷低的都當老闆。
而是少數學歷低反而能當上老闆。我在當今所有當老闆的人當中，我認為學歷的還是佔了多數。那為什麼少數低學歷的人能當上老闆呢？
我認為還是現實教育了他們，沒文化你再不努力就得過苦日子，所以這部分人後天很努力。那高學歷的混不好呢？可能有自身的原因，認為學歷高，到哪兒也能找到不錯的工作，可就是找不到，吃苦的工作又不願幹，高不成低不就，所以這部分人混不好。
人要面對現實，認清自己才行！
23樓：王煜湞
學歷低的都當老闆這只是你的圈子裡是這樣。實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的還是多得多，只是你不知道而已。到什麼時候都是有知識有頭腦的人是統治者。
24樓：換個筆
現在社會從來不缺人才，難道人才只能從那些高學歷的孩子中間出來嗎？不，因為他們的高學歷在當時會給他們造成一定的優越感，別人認為他們以後一定會有前途，殊不知那些被看不起的低學歷孩子更渴望得到社會的關注，在別人把目光集中在那些有優越感的高學歷學子身上時，他們已經拼命在創造屬於自己的價值觀而低學歷當老闆的人不一定都是別人鄙視的結果，也有他們的努力，摸索，俗話說，愛玩的孩子聰明，他們只是沒有把這種聰明過多投入在學習當中。到了社會，反而又他們的用武之地。
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