作為HR,如何提高你說話的邏輯性?

時間 2025-04-02 17:25:11

1樓:林月火

乙個大學畢業生走進一家報社,問道:你需要乙個好的嗎?言下之意當然是好,語言很自信。

不拒絕就是這麼簡單。那麼,乙個好記者呢?語言還是那麼自信。

不拒絕還是那麼簡單。那麼,印表機呢?依然頑強。

不看起來結束了。但是那麼,你一定需要這個東西。大學生從公文包裡拿出乙個漂亮的牌子,上面寫著:

全額,暫時不就業。報社主任笑了,但開始用新的眼光看著面前的年輕人。

最後這個年輕人被聘為,這家報紙的銷售經理。自信的語言回應不僅有助於被試匹配招聘者既定的招聘期望,還可能重塑招聘者的招聘願望。看到法國以外的一家公司想招聘一名員工,三名求職者報名了。

招聘人員讓這三個人想象用磚頭蓋房子,然後問:你在幹什麼?第乙個候選人說:

砌磚。第二個候選人說:我每小時掙美元。

第三個候選人說:你問我嗎?我正在建造世界上最巨集偉的高層建築。

結果第三名候選人被接受,如果你是公司的負責人,不難想象這三個人未來的發展。最有可能的是,前兩個還是泥瓦匠。他們沒有遠見,不重視自己的工作,缺乏追求更大成功的動力。

這樣的人很難為企業的發展做出創造性的貢獻。酪自以為在蓋高樓的瓦工永遠不會成為工人。也許他已經成為工廠老闆或承包商,甚至是著名的建築師。

第三個瓦工掌握了一種新的思維方式,為他在工作中的自我發展開啟了道路。

乙個人的工作態度可以看出他,是否能承擔乙份大工作。事實上,招聘人員經常會關注求職者是否適合某項工作,也就是看他對當前工作的看法。如果求職者認為自己的工作很重要,他會給招聘人員留下深刻的印象,即使他仍然對那份工作不滿意。

原因很簡單。如果他認為他現在的工作很重要,他可能會為他的下乙份工作感到驕傲。這是很多單位選人的重要原則。

乙個人的工作態度與他的工作表現密切相關。

2樓:自己滴定

首先就是你可以報乙個這種說話的培訓班,也可以報乙個主持人培訓,然後慢慢的去鍛鍊一下你的語言技巧還有就是在平時的時候,你也應該多說一些話,可以多去看一些相關的**,多去學習別人怎麼說話。

3樓:浩海永寧

首先把自己要說話的內容在腦子裡面過一遍,把它分成三部分,慢慢的說出來,這樣就可以提高你說話的邏輯性了。

4樓:明天會更好

應該提高自己的口才,並且應該培養自己思維的能力,而且應該多多閱讀,並且應該提高學生的方式,這樣就可以提高說話的邏輯。

5樓:小李美死了

現在自己說話的方式,而現在用最簡單的語氣說話,並且也應該提問對方,這樣就可以提高說話的邏輯性、

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