1樓：匿名使用者
我沒在那兩家公司幹過，但在空調行業工作了好幾年，對那兩家公司還是有些瞭解。
簡單的說，美的公司比海爾公司的待遇好太多了。聽說海爾的業務員出差的時候，如果沒有拿業績回來，差旅費都不報銷，得自己貼錢，所以到淡季的時候，海爾的業務基本就在家呆著不出門了。而美的對員工還是很厚的。
一個現象是：海爾的員工使勁跳槽，美的的員工趴著窩死活不動。
但是美的的工作量還是挺大的，我有幾個美的的朋友天天加班加點；海爾就不知道了。
注：離開家電行業2年多了，以上是前兩年的情況。到現在，我想不會變化很大吧。
滿意**分：）
2樓：未來的天空
如果都是普工的話，要看加班，不是看廠，那個廠有事做就高工資，按道理海爾比較多貨做，所以工資比較高。
3樓：匿名使用者
有的人先問工資，低了不幹。有的人是先把活幹好在要求加薪
態度決定問題
能力+人際關係=待遇+工作量
4樓：天地匯聚
去打工都一樣，掙多少錢要看你為企業創造多少價值，而不是企業給你多少，還是那句話工作量你自己掌握，沒有什麼詳細的，人生沒有捷經。
5樓：
我瞭解在海爾幹工作出來以後，不會再有別的單位要你了，我爸認識的人都是這個樣子。
6樓：
你做得好自然就會得到好處
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