1樓：匿名使用者
有些顯示的手機號碼,但未必就是手機.有些公司可能在移動或聯通辦的坐機業務.就像經常在**亭裡打出去**經常也會顯示手機號碼的.
而且移動和聯通也有這樣的業務!~不過任何情況自己都要小心不要被騙!防人之心不可無!
2樓：
首先你要確定你是否去過職業介紹所留過**。或者給這家公司留過**。你可以去試試看。如果這家公司讓你付定金。你要警惕一點。
3樓：
這也說明不了什麼問題~如果是下班時間打**給你面試通知的話~那就不要去~說明公司不怎麼樣~這是用手機給你打**~這也有可那是人家公司用的商務通**~ 商務通**都是手機號~！你也可以在網上查一下是否有這家公司存在~
包括他的詳細資訊~在你去之前一定要了解對方~！
4樓：匿名使用者
贊同樓上的看法，一般的企業都會用固定**來通知。。除非是。。。。
5樓：戴南珍
別說是手機了
連用固定**打得都不一定可信
6樓：
先清楚自己以前是否應聘過這家公司或者自己是否在什麼招聘**上留下過****；然後再根據簡訊的號碼打過去直接確認一下，一般公司要是通知你去面試就不會反感應聘人員來電詢問的，當然如果要是需要交一些費用什麼的還是就此放棄，這樣的公司不會好到**。
最後希望你獲得的是好機會
7樓：
這也說不定呀,有時剛好公司**有人在用或不想跑到前臺去打(我們公司的**只有前臺的總機能向外拔號,其它的只能接),就會用自己的手機打呀,我經常是這樣的.
遇到這樣的時,首先人自己要了解清楚你是否應聘過該公司,再問清應聘地點,如果他告訴你的地址是該公司的地址,我覺得問題就不大.也可問一下對方姓名,然後再打**回該公司假借詢問,瞭解是不是有這個人(公司**可以在網上找,但一定要打公司主機).
今天聽你們這麼一說,倒讓我知道我工作上錯誤,以後我也會注意了用公司**通知道人員面試.
以前的公司人事通知我面試 20
8樓：淡水羅卜
真心不建議去，分析如下：
1、不是正式工，以派遣工去的，福利上就不如之前的。而且也不穩定啊，你的話語權就小了，公司的權利就大了，相對來講，你比以前更處於弱勢。
2、不管什麼部門，只要你之前的領導還在公司，那他的話語權，顯然比你大，同級別的領導更相信他的話。你將來如果有什麼事，他只要對你現在的領導說「看吧，他就這個樣子，怎麼管才好啊！」說多了，你的領導，就會對你的印象不好了。
只要那個領導還在，你就不要回去。
3、公司之所以叫你回去面試，顯然是他們缺人手，但是又擺著這副居高臨下的姿態，顯然是知道你過去的事情的，現在即想利用你，又想壓你一道。你不要上當了。
4、既然他們重新找你，那麼你的技術還是拿得手的。即然如此，建議你找工作，最好是找同行業，原公司的競爭對手，去應聘一下為好。
9樓：依依一一
簡歷如果是你主動投遞的，你就要去面試，並且在面試中建議說明具體離職的原因，不要誇大當時的事件，同樣的也要明確表明自己因為一些小矛盾就離職，這樣對工作不負責任；不然的話會讓現在的領導感覺你太情緒化，工作中欠缺穩定性；
如果是人事部門主動聯絡你的，您可以選擇去或者不去，如果去了，具體的離職原因不用太刻意的講，溝通一下現在崗位的工作內容，以及自己工作的優勢即可~
10樓：匿名使用者
在職場上，我們有的時候去參加面試的時候，在面試結束以後，有的面試官會通知讓我們回去等通知，然後我們就滿懷希望的回去等通知了。但是，當我們回去等通知的時候，我們卻再也沒有等來那家公司的通知。有的公司的人事在面試完以後，他們會非常負責任的告訴你說，你會在幾天之內受到關於這次面試結果的通知。
但是，有時如果你遇到的是一些比較敷衍的面試官，如果你沒有通過面試，那他們是不會再打**通知你關於面試的結果的。
那作為一名求職者來說，當你在面對著這些問題的時候，你應該如何去面對這些問題呢？
一、明白企業招人的套路，懂得及時變通
對於面試來說，如果你的表現非常優秀，面試官如果對你的表現是非常滿意的話，那一般情況下，面試官是不會輕易的放走這些人才的。所以面試官會在面試完成之後就通知那些優秀的人被他們公司錄用了。除了那些非常優秀、非常適合公司的人之外，在面試官還覺得你並不是特別優秀的情況下，一些比較人性化的公司在面試之後，他們就會告知你最遲多久會知道面試結果。
不管你是否已經通過了他們公司的面試，他們都會以郵件或**的形式通知你面試結果。當然，如果你遇到的並不是一個很人性化的公司，你在面試過後等了幾天沒反應，如果你很在意這家公司，那你也可以直接向他們詢問面試的結果，如果你不是很在意麵試結果，那就沒有啥影響了。
二、面試後就去準備其他面試，不要太在意麵試結果
在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試準備了那麼久，我們也做了充分的準備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的準備下一家公司的面試。
其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白麵試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。
11樓：匿名使用者
回來也可以，但對於以前的事，淡化處理，至於跟上級領導的矛盾，提都不提，若問起，就說，都過去了，提也沒有什麼意思了，只要進了這個門，表現出大度一點，但絕對是你給我發工資，我給你做事的態度，說白了，就是利益關係，什麼人情，都是扯蛋
12樓：張勳張桂蓮
你的個人資訊還保留在原單位的公司裡，公司正在招人，就會把所有保留的合格夲單位崗位的人員通過人事部門**通知進行面試。
13樓：匿名使用者
不要再提和原來的領導有矛盾的事情了，就算對方問你，你也就說都過去了大家都有意見不統一的時候，只是自己當時太年輕太沖動，現在經過在外面磨礪，這段時間讓自己也改變了很多，心裡還是一直想著老單位，畢竟做熟不做生，大家之前也都相處過，能更快的適應現有工作。
14樓：匿名使用者
以前的公司通知你去面試，覺得你很適合公司需要的人選，再給你一次到公司發展的機會，另外公司合適的人不好招。如果問你為什麼從公司離職，你就可以說本來想出去多學點東西，自己也想辦家公司單獨做事，又看到咱公司再招喚，念起舊情，又想來公司效犬馬之力，我覺得比以前能做的更好。
15樓：dnkjt精通
那你就去唄，這有什麼的，這說明你以前的公司還比較的重視你，比較的看重你唄，這有什麼不好的呢，我建議你還是去面試一下子吧，並且一定要好好的準備一下，並且在面試的時候好好的表現一下，爭取給領導留下一個好的印象，為你以後的工作鋪平道路
16樓：匿名使用者
就說自己太沖動，公司這麼好我怎麼捨得走呢，這不我又回來了。
17樓：決鬥天才
要問為什麼想回來的話，就說
逛了一圈，感覺還是這兒最好
大家都很有禮貌，說話特好聽
我再也不想離開了
18樓：秦善轅
還是不要吧把你真實的離開原因告訴吧！還是說私人理由離開的，這樣就不會再深問了！
19樓：夏青雪洋
這樣的話還是不要再回去了，除非是沒辦法不得不回去，要不然我覺得即使是回去了也不會做的長久的
20樓：匿名使用者
你要覺得這個面試的公司有發展前途，你可以去啊，這個還是得看你怎麼決定了，如果現在這個公司還可以，也有發展前途，那就不要去了。
如果現在沒有工作或者工作不好，沒有前途，那你可以去試試。
21樓：天若有情
一般來說，你重新進同一家公司不划算。
一般公司都有規定，在人的使用上重新進公司的。一般不會得到重用。按照專業的術語就是對公司的忠誠度不行。
同樣打工，不如重新換一個公司。
22樓：匿名使用者
如果不去管環境問題，一味的追求科技上我們更強更快更先進，然後自然方面完全無視，等到事發才開始想辦法，那麼能想到的解決方案，一是控制人口，所以以後政策可能會不讓生孩子，二是抬高化工廠建設門檻，三是自然方面的重新建設。
23樓：威廉多多靜
避重就輕，不要提及和領導矛盾，為什麼想回來，因為要上班賺錢養孩子老婆。
24樓：匿名使用者
是他們找你的，不是你硬要回去的，為什麼要有顧慮
25樓：匿名使用者
看你現在在做什麼，要是現在坐得很開心，就沒必要去了。我覺得。
26樓：匿名使用者
應該是你先投了簡歷是吧？按理說好馬不吃回頭草，但是，你既然願意去，人家願意收也無可厚非，也許是物是人非，人家根本不知道你曾經在那裡幹過呢，所以，不必考慮那麼多，重拾信心，勇敢面對就是了。
27樓：匿名使用者
不要想過去的事情，說不定別人早就忘記了，如果真的是遇到過去的人，你也應放下，裝失憶。
公司通知我面試，也答應了，但我不想去了，打**通知，該怎麼說好，詳細說明?
28樓：匿名使用者
這種事情就算你找撒謊找藉口對方也能猜出來 既然開始已經答應過人家 那就實話實說坦誠相待 祝好運
29樓：gg東北人
按照我們人類的最基本禮儀和個人的誠心上說 應該打**通知說 ：我找到工內作了或
容者家裡有事情去不了了 不好意思！
但是不就是個面試嗎可以直接不去 也可以不用打**通知可是如果你想成為一名優秀的成功人士這**你必須打
30樓：茜子妮
最好說一下你家裡有事，暫時去不了了。一般通知了不來面試的基本上都是說這樣的理由，我基本也不拆穿。大家都心知肚明的事情嘛~
31樓：連揚哥
由於個人的原因，我不能參加面試了，抱歉。他們都是員工，你只要隨便找個理由就好了
32樓：莫憂時代
打**說已經收到一家公司的入職申請了，不好意思
33樓：
不用找其他藉口，就直接說你不想去了，
34樓：起名字真難搞
說明你不想去的原因 直接拒絕就行了
35樓：匿名使用者
我昨天肚子疼被送到醫院，是急性盲腸炎，今天下午準備開刀，可能需要住院一個禮拜，面試可以等到我出院嗎，雖然這麼說有點過分，但是我真的比較這次機會
36樓：汕尾製假四六級
就說，我有更好的工作，不想去了
37樓：匿名使用者
就說找到工作了唄 = = 直接點
38樓：
這沒什麼的，在職場中是常見的。你就直接說明你不想去了，或者找到工作了，多謝他們的欣賞這類的就行了。大膽一點拿起**打吧
39樓：永遠噯翔
給別人說一下比較好，這是最基本的。。。
40樓：匿名使用者
對不起！你撥打的**正在通話中
41樓：小貓還小搖尾巴
不想去就直接說嘛，想想自己不去原因，什麼待遇啊，環境啊。直接表達自己意思，又沒什麼不好的地方。
今天去面試了，然後下午通知我去上班。晚上我之前的同事聯絡我，說我應聘的公司人事打**過來了，問我之
42樓：職
我換工作也是這樣，就是簡單的背景調查。當時嚇到我了，因為我前份工作很不愉快才辭職的，辭職的時候也鬧的很不愉快。當時很怕前上司講我壞話，幸好沒有。
這次讓我長教訓了，在職場上要與同事上司為善，至少表面要好看，不能衝動行事。 來自職q使用者：匿名使用者
你好，關於背景調查，俗稱「背調」，是要具體明確幾個問題的：
第一，背景調查首先應告知候選人，公司會進行背景調查，即徵得本人同意調查，否則有涉嫌侵犯人的隱私權。因此，在hr實操面試的時候，需要進行背景調查的崗位，我們會在面試過程中提前告知。
第二，不是所有的崗位都必須進行背調。只有重要崗位，中層以上管理者，重點技術崗位，或者在面試中實在有很大疑點但又沒有更合適的人選的時候。hr往往會選擇進行背景調查。
主要是看這些崗位的描述是否準確，比如，是主管的寫曾任職經理，是經理的寫曾任職總監。我們不否認，有的簡歷不會是完全真實客觀的描述，但是這種過於誇大的作假，絕對是否決項。這是背景調查在這點上的重要性。
還有的應聘者，在原單位就存在洩露公司資訊，比如研發類，it技術崗最後導致公司解除合同。這種候選人我們也是不敢用的。
第三，背景調查有不同的方式。而你遇到的這種，是最簡單直白的，一般好一點的公司不會直白的這麼使用。
總之呢，背景調查只是一種手段，當然作為用人單位的hr來講，並不是百分之百僅靠你填寫**的一個部分來獲取這方面的資訊，也就是說，一個**並不會100%確定是否錄用你的唯一的依據。它應該是一個綜合性的考量。最後，祝你工作生活愉快。
來自職q使用者：張女士
手機號被登出還可以打電話嗎，手機號碼被登出了，可以再去恢復嗎？
手機號碼被登出了，這個號碼已經不存在，是不可能再打 的，如何剛剛辦理了登出，辦理之後處於預登出狀態，手機是停機，也無法撥打 不可以瞭如果你的手機號被登出的話就已經是個空號了既然是空號的話也打不出去也打不進來 號碼都不存在了怎麼可能還能打 那運營商不早虧損倒閉了！手機號被登出了當然不可以打 了。登出了...
怎麼選手機號碼，怎樣挑選好的手機號碼
手機號碼不外乎十個數字，1 2 3 4 5 6 7 8 9 0，大概在牙牙學語的時候大家就都學過這十個數字。本來這十個數字只不過是十個代表符號，只是與中華傳統文化陰陽五行聯絡起來而被賦予了更多的含義。陰陽五行是抽象理解，但是是客觀存在的，而且不是以個人主觀為轉移的能量。至於數字卻屬於後來被人為的融入...
手機號碼為什麼以13開頭
馬春明明明 這個問題 和太陽為什麼會發光一樣哈哈 固定 的號碼會用2 9這些字頭.而0字頭是長途區號.為了區別移動跟固定 號碼,所以移動 只能選擇1字頭了.1字頭有很多特殊號碼.例如110.119.等等.其實112.113.114.115.117.都是個特殊號碼.都有特別的作用.所以手機不能用11字...