1樓：朝朝愛電影
你好，很高興為你解答，之所以要開公司的話，是希望說。嗯。類似一種思想就是雞蛋，生雞，雞生小雞。
以此類推，主要就是有這種思維。。這是一種富人思想吧，也是一種個人的一種創業思想。個人覺得說，不管是開公司也好，還是做什麼也好，只要有嘗試，就有成功與失敗。
一旦成功的話，他就不是你眼中的這個窮人咯，那如果失敗的話，他也是會承擔一定的風險的。個人還是挺欣賞這種勇於探索與實踐的人很多人都想成為成功人士，事業順利，愛情美滿。這些光鮮的背後都是無數汗水和失敗造就的。
想要成為成功人士，需要明確自己的奮鬥目標，然後去實現，去堅持。只有付出了才會成功，那麼具體應該怎麼做呢。
方法/步驟分步閱讀1/6
明確的奮鬥目標。明確自己的奮鬥目標，樹立正確的職場規劃，然後分成每個小階段的目標去實現，去努力。只有明確了奮鬥目標，這樣才能按照自己制訂的路線不斷進取，不斷前進。2/6
敢於面對困難。成功不是容易就實現的，在奮鬥的過程中避免不了會遇到挫折，困難，失敗，但是，我們要勇敢的去面對，要有勇氣去接受現實的考驗，勇敢的面對困難，成功才會越來越近。3/6
不斷學習與總結經驗。成功道路漫長，需要各種機遇，需要我們自身的能力。這就需要通過學習來提升專業知識，提升自己的能力，還需要不斷總結經驗，在失敗中尋找教訓，做出改變，提升自己的能力。
4/6應靠自己的努力。做一個成功人士很多時候都是依靠自己的能力來現實的，不要指望別人，不要想著靠別人的幫助來實現。奮鬥路上很多時候別人是幫不到我們的，唯有依靠自己。5/6
學會隨機應變。為了目標而去奮鬥不是盲目的，需要審時度勢，需要根據當前的環境，狀況作出及時適當的改變，這樣才能讓自己的努力不會白費，讓自己離成功越來越近。6/6
降低自己的標準。什麼是成功人士，這與我們每個人的人生目標，夢想有關的。實現自己的目標，成為所謂的成功人士，有時候需要降低自己的標準，這樣才能容易實現，我們也應該學會滿足僅供參考
2樓：小周喜歡熬夜
創業這件事情離我們似乎很遠，但是又覺得很近。大家身邊應該會有很多朋友或者同學自己創業，有賺到錢成為老闆的，也有生意失敗欠債的。在很多朝九晚五的上班族心裡，創業是很遙不可及的一件事情，但是對於從未創業過的人來說，創業還是很有吸引力的，畢竟翻身當老闆，收入還比上班高。
不過有一點不知道大家注意到了沒有。
第一 創業的風險
朝九晚五上班的人雖然工資不算高，但是依然還是很多人會選擇從事這樣的工作，因為這樣的崗位比較穩定，風險也稍微低一些，不會發生今天有錢明天沒錢花的情況。而創業則就意味著未知，一切都不知道，需要自己去摸索。大家都知道，剛開始創投業的時候，基本上就是純投入，沒有什麼回報，還需要耗費大量的財力以及人力。
早期的投入，對於一些有資本的人來說沒什麼，但是對於資金不足的人來說，這是需要承受很大的壓力的。因為一旦不成功那這一切就白費了，就連基本的安穩生活都沒有辦法保證。所以沒錢的人都很害怕創業，因為一旦沒有成功，那日子將會更加難過。
第二 缺乏資源和人脈
沒錢的人和有錢的人之間是有很大的區別的。條件優越的人可以擁有更好的資源，人脈自然也更多一些；但是對於沒錢的人來說，從家庭方面是沒辦法相較量的。有錢人的交友圈本身就更廣泛一些，創業的時候遇到了問題，是需要「貴人」相助的。
如果沒有這麼強大的交友圈，那隻能靠自己的能力爭取，有時候是根本爭取不到的。在商界，因為沒有先天優勢而失敗的創業者不在少數。沒有錢就沒有足夠的後背力量，所以創業之路自然就走的很難。
第三 投入方面
沒錢的人需要攢很多年的資金，才能開啟創業的頭，而有錢的人可能早就走了一半的路了，你才站到起跑線上。早期的投入已經耗費了沒錢的人很多的積蓄，失敗了不僅是一下回到解放前，嚴重的還要承擔高額的債務，相當於堵上了自己的未來。創業確實是一件可以改變人生的大事，但是創業的成功或是失敗則決定了大家未來的生活質量。
這種用十幾年積攢的薪水來賭未來的命運的事情，需要謹慎思考。
3樓：匿名使用者
開公司是個人自由，假如你瞭解開公司的好處，有興趣開公司，你同樣可以開公司。不然社會上怎麼還有」皮包公司「的號稱呢。罵人是不對的，要怪就怪自己眼光短淺，為什麼不找大公司，找具備場地、規模建築、成千上萬人上下班的公司。
4樓：匿名使用者
開公司就是為了賺錢，吃泡麵不代表是真的窮，只是創業初期能省就一定要省的，其實我比較好奇的是，你如果真這麼嫌棄這個公司，你大可以換工作啊，每個人的追求都不一樣的吧
5樓：匿名使用者
人總有自己的夢想的，他夢想可能是當老闆吧，很佩服。不過確實員工也是很重要的，工資這個有點說不過了。
6樓：
開個公司是想賺錢，沒有錢，但是也還是掙錢的，只是盈利不高而已
7樓：匿名使用者
我想現在已經是成功的企業，他們曾經也會很多人有過困難的時期。這是對夢想的堅持，對生活的一種期望，不輕言放棄，即使真的失敗了，起碼曾經努力過。也許沒有創業的人，是很難明白期中的道理的。
8樓：wh廣發腫瘤醫院
開公司，拉風投唄，一旦拉到風投……
9樓：匿名使用者
真正的賺錢手段就是，前滾錢，借貸投資收益還賬。這是一個惡性迴圈，也是一個發展道理
10樓：匿名使用者
這叫門面。你裡子什麼樣大家不知道，面子什麼樣大家都看的到！
無論做生意，交朋友，誰都願意和有身份地位的人在一起，這看的就是面子。
然後再利用面子，掙銀子！
11樓：滿滿都是小作文
你好 開了公司的貸款額度
和自己可以貸款的額度差距是極大的
12樓：匿名使用者
為了以後都不吃泡麵，為理想奮鬥的人，你不會懂的！
13樓：
這是36計中高超的技術，無中生有。學著點。
14樓：類螺
開了公司才有可能賺錢咯
15樓：非空也空空
別幹了，沒發展，你瘋了？
16樓：牽著安培逛街
不用罵人；離開公司就好了；如果你自己有錢可以在這樣的創業公司搞搞；自己本身沒錢；沒工資就沒飯吃了那種就不要在這樣的公司了。
17樓：南邕
釣魚吖...
希望或者在下一秒...
但老實講，有幾個不是一窮二白起家的呢？
有夢想、有希望，就有明天...
18樓：匿名使用者
法定的董事資格如下：首先，公司董事為自然人。其次，特種職業和喪失行為能力的人不能作為董事。
特種職業如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。根據《公司法》的規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高階管理人員：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因**、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高階管理人員：
(一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二) 因**、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三) 擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四) 擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五) 個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高階管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高階管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
為什麼許多人都說「千萬不要去小公司上班」？
19樓：施雪嫣
用我切身的親身經歷來告訴大家，畢業之後選擇的第一家公司真的需要慎重，千萬不要去小公司，這個真的是一個忠告來的。我是2023年大學畢業的，那一個年代經濟是繁榮發展的，有很多大公司知名的企業都來我們學校去招聘。
當時招聘的崗位都是什麼實習助理，什麼培訓生之類的，對於我們剛剛畢業又很傲氣的大學生來說，根本就不屑一顧，反而想在一些小公司什麼，總經理助理、什麼祕書長等等，噱頭都很好聽的職位。
當時就想在小公司容易出頭，可以跟公司一起成長，創立一番偉大的事業，可惜年輕人總是，眼高手低，心態浮躁，當發現一家公司給不了，自己很好的待遇，也發現並沒有想象中那麼好，不到半年又跳了另外一家小公司。
畢業不到兩年，我換了差不多6家小公司，有的公司甚至不到一個星期我就跑掉了，後來在這麼多的小公司當中，讓我發現一個很嚴重的問題，在頻繁的換工作當中，實際上是學不到東西的，自己沒有一技之長，而且文憑只是一個敲門磚，起不到重要的作用。
小公司裡面他們的規章制度管理散漫，分工不清晰。可惜這個是直到兩年之後，我才深深明白這個道理。當我再去應聘一些大公司的時候，發現自己能力不足，並且很多大公司喜歡用剛畢業的學生，因為剛畢業的學生他們的心態積極。
大公司喜歡培養忠誠度，他們很多領導，很多管理層都是從畢業培訓生爬起來的，可惜當時年紀小不懂事，周圍也沒有人去提點，自己錯過了很多機會。哪怕去大公司做一個小小的基礎員工，也比你去大小公司，去做一些所謂的高層要好，雄厚實力的公司，他能夠發展的那麼大，也是存在一定的道理的。
20樓：匿名使用者
任何事物都是一分為二的，大公司是要出類拔萃的人才，否則適應不了競爭，還是要被炒的。如果你真的有能力，去大公司歷練一定會大有前途，這是小公司無法比擬的。如果自己才智平平，就不要去大公司了，力不從心是很難受的。
小公司各方面條件差一點，才華橫溢者是留不住的，所以他們會更把員工當人看，會給他們更多的學習進步的機會，或許更適合平庸者發現提高。人貴有自知之明，擇業也要權衡利弊，方能迎刃有餘！
21樓：匿名使用者
說說我在職的小公司，我大專，工作是消防維修的，原本是做五休二，我工資也沒往高的地方要，結果等我轉正了2個月後，突然讓做六休一，工資沒有增加。然後就然後說不賺錢各種節假日加班，只給你一比一調休。我們主管一個月的油費，過路費，停車費，以前總共2000，公司給他2000，後來公司業務多了，車用的也多了，報銷缺還是給2000，這還不算車損和保養。
小公司沒誠信，加量不加工資，報銷半年才下來，就20多人的小公司，請了個1.5萬的行政，實際8000就可以請來，估計是關係戶，然後說公司不賺錢，呵呵，***十萬養一個廢物，當然不賺錢了，再說了，老闆說什麼我們做什麼，做的不合格你就辭退我們，賺錢不賺錢和我們有雞毛關係。
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