人要知道自己的定位是什麼意思,人應該如何定位自己?

時間 2021-08-11 18:06:57

1樓:

是說人要有自知之明,不要高估自己,但也不能低估自己。

2樓:義元思

就是有一些不適合自己的朋友圈儘量不要硬擠進去,在單位儘量不要和領導級別的人搞得太熟。

人應該如何定位自己?

3樓:手機使用者

每個人都應該把自己做個最好的定位,這個定位很重要,細節決定成功,在細節的基礎上,最基本的就是要定位自己。

首先要知道我適合在哪方面的發展,我能做什麼,在哪個位置上做,我需要怎麼做。之後才可以在自己的位置上施展自己的智慧。不然你會一事無成,因為你沒有一個自我的定位。

多少人創業失敗,多少人沒有成功,多少人失業,多少人找不到工作,多少人報專業後畢業沒有對口的工作,多少人賺不到錢?為何,都是沒有定位到自己的位置。

定位自己需要從很多方面來著手,比如你的性格,你的愛好,你的圈子,你的環境,你的技能等等,對自己瞭解這些後,還要根據市場的需求,做出相應的判斷與分析,之後才可以行動,這樣做你就會萬無一失.

定位自己首先要選擇你最感興趣的事情,如果你對你的職業沒有興趣,只能說你在工作,為工作而工作,如果你對自己的職業特別的投入,有感情融入到裡面,那麼你的工作就不是工作,而是一種享受,一種比較有意思的遊戲,這樣你才會有發展,才會慢慢的走向成功。

什麼是正確的自我定位

4樓:demon陌

正確的自我定位就是明白自己的價值點準確的認知自己,一個人的價值,除了本身的存在價值外,還包括在行業中、人生中和社會中創造的相關價值。給自己定位要做到高點定位與低點起步相結合,不讓浮躁的心態毀了對定位的把握,用做人做事的方式定位正面的社會形象。

自我定位通俗地講就是尋找一個適合的位置。一個人要想不活得稀裡糊塗、渾渾噩噩,就要學會先給自己定好位。懂得定位,就可以學會以理性的態度追求更好的生存狀態,這樣才能把命運的主動權握在自己手中。

拓展資料:

那麼,如何給自己定好位呢?

首先,面對各種各樣的**要做到在選擇中有所放棄。所謂定位,說到底,其實就是一個選擇與放棄的問題。學會選擇需要敏銳的眼光和清晰的認識,學會放棄則需要徹悟的智慧和割捨的勇氣。

善於選擇、勇於放棄,就能清除干擾,為自己的定位找到正確的方向。

其次,要把職業定位放在決定人生成敗的重要位置。一個人事業發展的高度在一定程度上決定著其在社會上的生存地位,所以,職業定位關乎一個人一生的前途。但是,許多人選擇職業被太多的隨意性和偶然因素所左右,並讓不適合自己發揮潛能的職業和職位束縛一生。

而以明確的職業定位開始職業生涯,等於走上了成功人生的順風路。

第三,要做到高點定位與低點起步相結合。所謂高點定位,也就是在為自己定位時把位置適當調高,這樣可以增強自信,提高生存層次。但是不要走向極端,以致好高騖遠,要在充分了解自身、瞭解現實的基礎上,做到低點起步。

第四,不要走向自我定位的誤區。有的人給自己定位時,常以賺多少錢、做多大官作為標準,為此他們苦苦鑽營、疲於奔命。在為金錢患得患失,為權力鉤心鬥角之時,他們失去了太多的東西。

事業上的定位固然不可缺少,但不應是生活的全部,在給自己的事業定位之前,首先要給自己的生活狀態一個正確的定位。

其實不僅以上這幾點,人生的諸多方面都需要從定位起步,定位準確了,生存之路就少了許多滯礙。

定位僅僅是自我管理的起點,在已有了正確定位以後,還要按照定位所既定的道路走下去。對於沒有行動力、不能約束自己的人來說,多麼正確的定位都於事無補。

5樓:匿名使用者

定位之父特勞特,曾說過一句很經典的話:

當你創造一個新產品的時候,你需要問的第一個問題,不是「我比競爭對手好在**?」而是:「我在哪個方面是第一?」

什麼意思呢?

很多時候,做到不同,比做到最好,更有效。

很多人的慣性思維是:要在公司裡出類拔萃,我就一定要精通業務,在業務上做到最出色,成績最好,打敗所有的競爭對手。

但大多數時候,你會發現,你奮鬥得非常累,卻仍然沒什麼用。因為,每個品類的「心智空間」都是有限的。在工作中,某方面特別突出的人,大家也許就能記得一兩個,所以需要你花很大力氣,才能擠進去。

這時候,如果你換個思路,換個方向走,會感覺開朗很多。

如果一個山頭已經被人佔了,更好的做法,是趕緊去搶佔另一個山頭,並且在這個新的山頭上,打出你的旗號。

這時,你就創造出了一個全新的品類。在這個品類的「心智空間」裡,你就是第一位。即使有後來者,他也必須先打敗你才行。

1.做到第一

以我為例,我寫心理學,肯定寫不過科班出身的心理學博士、諮詢師,也寫不過know yourself,但是我可以將心理學跟工作、生活結合起來,寫日常生活中的思維和應用。在這個新的領域,我「可以」是寫得最好的。

所以,你會發現,現在很多產品,都在走「不斷垂直、再垂直」的路線。原因就是,大的品類已經被搶光了,要紮根、生存下去,就必須不斷髮掘新的品類,創造出新的心智空間。

小米的定位是什麼呢?發燒友。在其他手機都在推 「使用體驗」時,小米打出「為發燒而生」的旗號。那麼對發燒友而言,他們的心智空間裡,小米就是行業第一。

再說到工作中,也是一樣的。同樣是研發工程師,你一天能寫100行**,他一天能寫120行,差別很大嗎?並不是特別大。

能力到了一定的區間,是符合「邊際效益遞減」規則的。從60分到80分,你可能要付出50%的努力。但當你到了80分,付出100%的努力,也許只能提升到85分。

更好的做法,是去找到「其他人不具備」的領域,迅速搶佔,打出你自己的旗號。比如,你在寫**的同時,還懂業務、懂產品、懂運營。每一次跟市場部溝通,都非常順暢,無需扯皮;甚至,當產品經理需求講得不夠清楚時,你能夠幫助他梳理邏輯、細化需求,落實到執行層面。

你不突出,誰突出?

這比你每天多寫20行**,重要10倍不止。

總結一下,如何才能不斷強化自己的「個人品牌」,在公司和行業裡脫穎而出呢?

標籤化不妨考慮這兩個問題:

(1) 你在同事心目中的印象是什麼?提到你,他們第一時間會想到什麼?

(2)你最擅長的能力是什麼?它如何能跟你的工作(或者事業)掛鉤?

如果這兩個問題的回答不一致,那就說明,你的個人品牌是不對的。你應該有意識地,將同事們對你的印象,扭轉到你最擅長的方向上,這就是一個貼標籤的過程。

說說我自己的員工,她來工作的時候,給人的外在印象是「文案」,而我給她設定的個人品牌方向是「高效」,於是,她開始主動去接許多時間緊、任務重的活,並同步把其他的文案執行工作分配均勻,確保質量。於是,慢慢的,大家產生了這個印象:這個人很厲害,每次都能救場,一個人能當一個團隊用。

這其實就是職業規劃的過程。

職業規劃,不僅僅是去什麼公司、做什麼崗位,更重要的是,如何管理和規劃好自己的「標籤」,讓別人循著你設定好的路徑,一步步推動你前進。

細化和跨界

如果你的長處並不是特別突出,在部門裡面也很常見,怎麼辦呢?

有兩個辦法。

第一種,是進行縱向的垂直細化。

比如,大家都是銷售,那麼你能不能找到你最熟悉的一類客戶,專注在這類客戶上,讓自己的成效最大化,讓大家記住「你是最善於處理這類客戶的人」?

即使你的業績不是部門第一,也可以因此得到兩個好處:第一,大家會記住你,會記得你的價值;第二,你可以有更多的機會發揮自己的能力,得到鍛鍊和提升。

另一種方法,是橫向關聯。

就是說,將其他領域的能力,跟自己的能力結合起來,創造一個新的領域。

像前面說過的例子:大家都是開發工程師,但你同時還特別善於溝通,能理解業務,站在其他部門的角度思考問題 —— 這兩種能力結合起來,就是一種極其重要的價值。

2、差異化

同一領域要有不同的特色,要給別人選擇你的理由,假如你跟別人都是寫作領域或者賣衣服的,而你沒有特色,別人在搜尋的時候就不會想起你,比如做咖啡的,瑞幸咖啡,做咖啡的那麼多,為什麼它就火了呢?

第一是資金實力雄厚,各種大型機構投資,第二是無限場景品牌戰略,開設不同型別的門店滿足使用者多元化的場景需求,再第三個最重要的就是它把咖啡做成一款普惠產品,讓中國消費者消費得起價效比高的咖啡,第四是配送速度均長18分鐘,超時率下降到0.4%,現在整個品牌已經估值10億美元。

說到京東,明明比**後期而且都是電商領域,京東選擇做自己的物流,而且現在無人機的配送也已經開始了,假如你今天買明天要,那你肯定會想到京東啊。

再比如說順豐,寄快遞那麼多,順豐服務好,24小時送達就是他的優勢;飲料王老吉,「怕上火就喝王老吉」就是它植入人心的品牌特色。

當競爭很大的時候,一定要找到你的差異點,去放大做透,你也能成為第一。

3、自身反推

最後一個,就是根據自身條件去反推,你做什麼最有信心能做好,你做什麼最不容易放棄。一份不喜歡的工作,即使你再適合,你做得不開心,久而久之,也會變得不適合。

接下來,我們來聊一聊,如何挖掘自身特長,反推朋友圈品牌定位,當然,只是一個基礎判斷。

首先,你要先給自己寫標籤,興趣標籤,特長標籤,身份標籤。興趣標籤就是說,你做得比較開心的那些事情。特長標籤則是你用比別人更少的付出獲得更大成績,異於興趣。

身份標籤很簡單,就是你工作和生活中扮演角色。

6樓:匿名使用者

正確的自我定位就是明白「我是誰」,正確定位把握自我。

明確自己的能力大小,給自己打打分,看看自己的優勢和劣勢,這就需要進行自我分析。通過對自己的分析,旨在深入瞭解自身,根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會,從而徹底解決"我能幹什麼"的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流,有的放矢,才能馬到成功。

要知道個體是不同的、有差異的,就是要找出自己與眾不同的地方並發揚光大。定位,就是給自己亮出一個獨特的招牌,讓自己的才華更好地為招聘單位所識;對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻,絕不迴避缺點和短處。

7樓:道易心成

我們要找到自己的天賦

,把天賦比喻為石頭的話,這塊石頭可以用來蓋房子,也可以用來擋在馬路中間做一塊絆腳石,找到自己的定位,把自己的優勢發揮在刀刃上,持之以恆。不成功都難。

舉個例子,阿西莫夫是一個科普作家的同時也是一個自然科學家。一天上午,他在打字機前打字的時候,突然意識到:「我不能成為一個第一流的科學家,卻能夠成為一個第一流的科普作家。

」於是,他幾乎把全部的精力放在科普創作上,終於成了當代世界最著名的科普作家。

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