1樓：
是說人要有自知之明，不要高估自己，但也不能低估自己。
2樓：義元思
就是有一些不適合自己的朋友圈儘量不要硬擠進去，在單位儘量不要和領導級別的人搞得太熟。
人應該如何定位自己？
3樓：手機使用者
每個人都應該把自己做個最好的定位，這個定位很重要，細節決定成功，在細節的基礎上，最基本的就是要定位自己。
首先要知道我適合在哪方面的發展，我能做什麼，在哪個位置上做，我需要怎麼做。之後才可以在自己的位置上施展自己的智慧。不然你會一事無成，因為你沒有一個自我的定位。
多少人創業失敗，多少人沒有成功，多少人失業，多少人找不到工作，多少人報專業後畢業沒有對口的工作，多少人賺不到錢？為何，都是沒有定位到自己的位置。
定位自己需要從很多方面來著手，比如你的性格，你的愛好，你的圈子，你的環境，你的技能等等,對自己瞭解這些後，還要根據市場的需求，做出相應的判斷與分析，之後才可以行動，這樣做你就會萬無一失.
定位自己首先要選擇你最感興趣的事情，如果你對你的職業沒有興趣，只能說你在工作，為工作而工作，如果你對自己的職業特別的投入，有感情融入到裡面，那麼你的工作就不是工作，而是一種享受，一種比較有意思的遊戲，這樣你才會有發展，才會慢慢的走向成功。
什麼是正確的自我定位
4樓：demon陌
正確的自我定位就是明白自己的價值點準確的認知自己，一個人的價值，除了本身的存在價值外，還包括在行業中、人生中和社會中創造的相關價值。給自己定位要做到高點定位與低點起步相結合，不讓浮躁的心態毀了對定位的把握，用做人做事的方式定位正面的社會形象。
自我定位通俗地講就是尋找一個適合的位置。一個人要想不活得稀裡糊塗、渾渾噩噩，就要學會先給自己定好位。懂得定位，就可以學會以理性的態度追求更好的生存狀態，這樣才能把命運的主動權握在自己手中。
拓展資料：
那麼，如何給自己定好位呢?
首先，面對各種各樣的**要做到在選擇中有所放棄。所謂定位，說到底，其實就是一個選擇與放棄的問題。學會選擇需要敏銳的眼光和清晰的認識，學會放棄則需要徹悟的智慧和割捨的勇氣。
善於選擇、勇於放棄，就能清除干擾，為自己的定位找到正確的方向。
其次，要把職業定位放在決定人生成敗的重要位置。一個人事業發展的高度在一定程度上決定著其在社會上的生存地位，所以，職業定位關乎一個人一生的前途。但是，許多人選擇職業被太多的隨意性和偶然因素所左右，並讓不適合自己發揮潛能的職業和職位束縛一生。
而以明確的職業定位開始職業生涯，等於走上了成功人生的順風路。
第三，要做到高點定位與低點起步相結合。所謂高點定位，也就是在為自己定位時把位置適當調高，這樣可以增強自信，提高生存層次。但是不要走向極端，以致好高騖遠，要在充分了解自身、瞭解現實的基礎上，做到低點起步。
第四，不要走向自我定位的誤區。有的人給自己定位時，常以賺多少錢、做多大官作為標準，為此他們苦苦鑽營、疲於奔命。在為金錢患得患失，為權力鉤心鬥角之時，他們失去了太多的東西。
事業上的定位固然不可缺少，但不應是生活的全部，在給自己的事業定位之前，首先要給自己的生活狀態一個正確的定位。
其實不僅以上這幾點，人生的諸多方面都需要從定位起步，定位準確了，生存之路就少了許多滯礙。
定位僅僅是自我管理的起點，在已有了正確定位以後，還要按照定位所既定的道路走下去。對於沒有行動力、不能約束自己的人來說，多麼正確的定位都於事無補。
5樓：匿名使用者
定位之父特勞特，曾說過一句很經典的話：
當你創造一個新產品的時候，你需要問的第一個問題，不是「我比競爭對手好在**？」而是：「我在哪個方面是第一？」
什麼意思呢？
很多時候，做到不同，比做到最好，更有效。
很多人的慣性思維是：要在公司裡出類拔萃，我就一定要精通業務，在業務上做到最出色，成績最好，打敗所有的競爭對手。
但大多數時候，你會發現，你奮鬥得非常累，卻仍然沒什麼用。因為，每個品類的「心智空間」都是有限的。在工作中，某方面特別突出的人，大家也許就能記得一兩個，所以需要你花很大力氣，才能擠進去。
這時候，如果你換個思路，換個方向走，會感覺開朗很多。
如果一個山頭已經被人佔了，更好的做法，是趕緊去搶佔另一個山頭，並且在這個新的山頭上，打出你的旗號。
這時，你就創造出了一個全新的品類。在這個品類的「心智空間」裡，你就是第一位。即使有後來者，他也必須先打敗你才行。
1.做到第一
以我為例，我寫心理學，肯定寫不過科班出身的心理學博士、諮詢師，也寫不過know yourself，但是我可以將心理學跟工作、生活結合起來，寫日常生活中的思維和應用。在這個新的領域，我「可以」是寫得最好的。
所以，你會發現，現在很多產品，都在走「不斷垂直、再垂直」的路線。原因就是，大的品類已經被搶光了，要紮根、生存下去，就必須不斷髮掘新的品類，創造出新的心智空間。
小米的定位是什麼呢？發燒友。在其他手機都在推 「使用體驗」時，小米打出「為發燒而生」的旗號。那麼對發燒友而言，他們的心智空間裡，小米就是行業第一。
再說到工作中，也是一樣的。同樣是研發工程師，你一天能寫100行**，他一天能寫120行，差別很大嗎？並不是特別大。
能力到了一定的區間，是符合「邊際效益遞減」規則的。從60分到80分，你可能要付出50%的努力。但當你到了80分，付出100%的努力，也許只能提升到85分。
更好的做法，是去找到「其他人不具備」的領域，迅速搶佔，打出你自己的旗號。比如，你在寫**的同時，還懂業務、懂產品、懂運營。每一次跟市場部溝通，都非常順暢，無需扯皮；甚至，當產品經理需求講得不夠清楚時，你能夠幫助他梳理邏輯、細化需求，落實到執行層面。
你不突出，誰突出？
這比你每天多寫20行**，重要10倍不止。
總結一下，如何才能不斷強化自己的「個人品牌」，在公司和行業裡脫穎而出呢？
標籤化不妨考慮這兩個問題：
（1） 你在同事心目中的印象是什麼？提到你，他們第一時間會想到什麼？
（2）你最擅長的能力是什麼？它如何能跟你的工作（或者事業）掛鉤？
如果這兩個問題的回答不一致，那就說明，你的個人品牌是不對的。你應該有意識地，將同事們對你的印象，扭轉到你最擅長的方向上，這就是一個貼標籤的過程。
說說我自己的員工，她來工作的時候，給人的外在印象是「文案」，而我給她設定的個人品牌方向是「高效」，於是，她開始主動去接許多時間緊、任務重的活，並同步把其他的文案執行工作分配均勻，確保質量。於是，慢慢的，大家產生了這個印象：這個人很厲害，每次都能救場，一個人能當一個團隊用。
這其實就是職業規劃的過程。
職業規劃，不僅僅是去什麼公司、做什麼崗位，更重要的是，如何管理和規劃好自己的「標籤」，讓別人循著你設定好的路徑，一步步推動你前進。
細化和跨界
如果你的長處並不是特別突出，在部門裡面也很常見，怎麼辦呢？
有兩個辦法。
第一種，是進行縱向的垂直細化。
比如，大家都是銷售，那麼你能不能找到你最熟悉的一類客戶，專注在這類客戶上，讓自己的成效最大化，讓大家記住「你是最善於處理這類客戶的人」？
即使你的業績不是部門第一，也可以因此得到兩個好處：第一，大家會記住你，會記得你的價值；第二，你可以有更多的機會發揮自己的能力，得到鍛鍊和提升。
另一種方法，是橫向關聯。
就是說，將其他領域的能力，跟自己的能力結合起來，創造一個新的領域。
像前面說過的例子：大家都是開發工程師，但你同時還特別善於溝通，能理解業務，站在其他部門的角度思考問題 —— 這兩種能力結合起來，就是一種極其重要的價值。
2、差異化
同一領域要有不同的特色，要給別人選擇你的理由，假如你跟別人都是寫作領域或者賣衣服的，而你沒有特色，別人在搜尋的時候就不會想起你，比如做咖啡的，瑞幸咖啡，做咖啡的那麼多，為什麼它就火了呢？
第一是資金實力雄厚，各種大型機構投資，第二是無限場景品牌戰略，開設不同型別的門店滿足使用者多元化的場景需求，再第三個最重要的就是它把咖啡做成一款普惠產品，讓中國消費者消費得起價效比高的咖啡，第四是配送速度均長18分鐘，超時率下降到0.4%，現在整個品牌已經估值10億美元。
說到京東，明明比**後期而且都是電商領域，京東選擇做自己的物流，而且現在無人機的配送也已經開始了，假如你今天買明天要，那你肯定會想到京東啊。
再比如說順豐，寄快遞那麼多，順豐服務好，24小時送達就是他的優勢；飲料王老吉，「怕上火就喝王老吉」就是它植入人心的品牌特色。
當競爭很大的時候，一定要找到你的差異點，去放大做透，你也能成為第一。
3、自身反推
最後一個，就是根據自身條件去反推，你做什麼最有信心能做好，你做什麼最不容易放棄。一份不喜歡的工作，即使你再適合，你做得不開心，久而久之，也會變得不適合。
接下來，我們來聊一聊，如何挖掘自身特長，反推朋友圈品牌定位，當然，只是一個基礎判斷。
首先，你要先給自己寫標籤，興趣標籤，特長標籤，身份標籤。興趣標籤就是說，你做得比較開心的那些事情。特長標籤則是你用比別人更少的付出獲得更大成績，異於興趣。
身份標籤很簡單，就是你工作和生活中扮演角色。
6樓：匿名使用者
正確的自我定位就是明白「我是誰」，正確定位把握自我。
明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入瞭解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決"我能幹什麼"的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。
要知道個體是不同的、有差異的，就是要找出自己與眾不同的地方並發揚光大。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。
7樓：道易心成
我們要找到自己的天賦
，把天賦比喻為石頭的話，這塊石頭可以用來蓋房子，也可以用來擋在馬路中間做一塊絆腳石，找到自己的定位，把自己的優勢發揮在刀刃上，持之以恆。不成功都難。
舉個例子，阿西莫夫是一個科普作家的同時也是一個自然科學家。一天上午，他在打字機前打字的時候，突然意識到：「我不能成為一個第一流的科學家，卻能夠成為一個第一流的科普作家。
」於是，他幾乎把全部的精力放在科普創作上，終於成了當代世界最著名的科普作家。
瘮人是什麼意思，提存人是什麼意思
會讓你起雞皮疙瘩的感覺 使人感覺到恐怖。提存人是什麼意思 提存是指債務人或擔保人為債權人或其本人的利益而將債之標的物或擔保物 含擔保物的替代物 交於提存機構寄託 保管，在條件成就時，由提存機構將提存物交付債權人的活動。交付合同標的物的債務人為提存人 債權人為提存領受人 交付的標的物為提存物 由國家設...
雷人，雷 什麼意思，雷人是什麼意思
雷 表示極度不能忍受之人或者事。雷人 指特別讓人吃驚之人。踩雷 則表示遇到了或者看到了這樣的。雷 通常情況下都讓人比較抓狂。就是讓人吃驚，嚇人一跳的意思。比如明星雷人照 就是說明星的一些 嚇你一跳。就是有點像 囧 的意思。使一個人出乎意料的 驚歎至嚇人或無語。驚嚇或者讓人無語的意思。讓人震驚，讓人好...
戰略合夥人是什麼意思，合夥人是什麼意思
華律網 合夥人是指投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織和個人，是合夥企業的主體。合夥企業中首先具備的是合夥人。合夥人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限 或有限 責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能力...