1樓：匿名使用者
【原創回答】我本人是一名軟體架構師，這個問題非常大，不太好回答。我總結一下，軟體架構師的能力大概分為三個方面：1.
技術，這個應該沒懸念，如果沒有過硬的開發技術，就不要期望做架構師了；設計模式，系統模式，架構模型，系統理論，甚至程式語言，演算法，作業系統，網路，資料庫，都需要有紮實的掌握。 2.是業務知識，也即領域知識。
軟體架構師實際上是把業務需求落實成開發藍圖的總設計師，如果你對業務一竅不通，空有一身技術也只能望業務興嘆。3.就是溝通表達的能力，架構師需要推進自己的架構設計理念給開發團隊，所以也需要這方面的能力，當然最重要的還是前兩部分的能力。
2樓：acfun老婆指定唯一老公
軟體架構師是軟體行業中一種新興職業，工作職責是在一個軟體專案開發過程中，將客戶的需求轉換為規範的開發計劃及文字，並制定這個專案的總體架構，指導整個開發團隊完成這個計劃。主導系統全域性分析設計和實施、負責軟體構架和關鍵技術決策的人員。
⑴確定軟體架構師在軟體組織中的職責和充當的角色，確定其相應的必須具備的知識體系，確定軟體架構師的職業及其相關制度，制定軟體架構師的培養目標和培養方案。
⑵堅持以大學教育為主（特別是各軟體學院在這方面可以大施身手），以專案實踐為輔的教育方針。大學可以聘請現有的軟體架構師擔任核心課程的講師，通過學校教育，系統學習軟體架構師所必需的知識體系；通過專案實踐使其具有初步的軟體開發和設計經驗，逐步成長為一名合格的軟體架構師。
⑶作位第2條的補充，聘請現有的軟體架構師，個人認為適合以講座的形式在學校開展。
⑷對國外一些大公司的軟體架構師的培訓和認證予以支援，但是在認證的過程中必須堅持符合中國實際情況的原則。例如，在認證考試之前對考生的知識體系進行系統的測試和評估，在通過認證後的適當時間內進行重新認證和繼續教育。
⑸建立完善的軟體架構師教育和認證制度，使得通過認證的人員能夠在實際的軟體開發中成為稱職的和優秀的軟體架構師。並通過此制度能夠為國家培養出更多、更優秀的軟體架構師，解決當前軟體架構師急缺問題。
架構師必看：談軟體架構師如何做好架構設計（
請教各位軟體架構師和軟體設計師的區別是什麼
架構屬於軟考的高階，軟設屬於軟考的中級 系統架構設計師考試合格人員能夠根據系統需求規格說明書，結合應用領域和技術發展的實際情況，考慮有關約束條件，設計正確 合理的軟體架構，確保系統架構具有良好的特性 能夠對專案的系統架構進行描述 分析 設計與評估 能夠按照相關標準編寫相應的設計文件 能夠與系統分析師...
請問有沒有軟體架構師」的認證，職稱問題（計算機類） 有系統架構師證書，是否就等於說自己就是高階軟體工程師了？
777簡簡單單 目前，軟體架構師的認證在國內基本上是空白，既沒有專業的培訓機構，也沒有專門的認證指南和權威的教育認證機構。在國外，軟體架構師的培養與認證具有嚴格的過程，明確規定了教育目標 認證的要求和學習課程等方面的內容。下面，介紹三個組織的軟體架構師認證情況。uc在uc irvine的軟體架構師認...
系統分析師於軟體架構師的區別，系統分析師與系統架構師的區別
當軟體規模比較小時，系統分析師所完成的工作是把真正的業務需求 這個需求不是指客戶簡單所說的哪一個功能，而是需要去挖掘的，可能是潛在的但又是系統必需的，條例清楚 邏輯清晰的業務功能，而且需求不僅僅只是來自業務上的，系統所依賴的執行環境也會產生一些需求 轉換成計算機可理解 可實現 可計算的模型。但由於現...