1樓：為友回答
你的發票是必須在5月分開嗎？可以分月開就好一些了。預提工資不能過多，你要考慮個所稅的事，別的費用也可以進一些但後期要有發票支撐，只能你們內部考慮。
總的說你公司有了利潤，多渠道消化吧，但必須交一部分所得稅，員工多分點兒吧，再交一部分個所稅，太好的辦法是沒有的。
2樓：每天三答
你在2023年就應該預提該筆收入，只是有筆往來賬未結算而已。
若你是要做盈餘管理，則可通過修改合同平滑收入的方式來確認、記錄收入。
3樓：幸福千羽夢
1、你可以通過預提費用或預提工資來進行利潤的分化。但是，預提工資不影響企業所得稅的繳納。預提工資，與個稅無關。
2、如果發票可以分次開出。你可以延遲確認收入。把划來的款先計入預收賬款了。
3、可以加大原有待攤費用的攤銷力度。
4、現在是年中，爭取在年底消化完。可以在以後的個月份里加大費用開支（包括虛增費用）
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不懼惡意採納刷分
堅持追求真理真知
關於預提費用的問題（急！）沒有分了，不好意思。
4樓：小火柴工作室
你們有91萬的預提費用，難怪稅務要你們寫個情況說明，有點多了。
企業所得稅法規定：
第九條 企業應納稅所得額的計算，以權責發生製為原則，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。
一般，預提費用涉及內容：房租、水電費、借款利息、工資、預付保險費用、大修理費用、經營租賃的預付租金、預付報刊雜誌費、季節性停工費用，以及一次交納數額較大、需分攤的印花稅，等等。可以看看這些你們有沒有。
順便說一句，新準則取消了「預提費用」。
5樓：匿名使用者
你的91萬預提費用是由哪些構成的,有一個就解釋一個,把自己預提這費用的合理性解釋清楚就行了
急急急~~~請問老師，什麼樣的費用要先預提，預提費用審批表 怎麼做，要涉及到哪些關鍵點？
6樓：小火柴工作室
只要是當期不發生但應由本期承擔的費用，都應預提。
比較常見的預提業務：
1）水電費，可能一個季度交一次，未交的月份先計提借：管理費用—水電費 等
貸：預提費用—水電費
繳納時借：預提費用—水電費
貸：銀行存款 / 庫存現金
2）借款利息，如果是季度末支付，就要事先預提借：財務費用
貸：預提費用—利息
3）預提的租金
借：管理費用 等
貸：預提費用—房租
4）保險費（分錄略）
5）固定資產修理費（分錄略）
還有一些賬戶，不計入預提費用，但也有預先計提性質，例如1）應付工資，如果本月工資下月發放，要預先計提借：生產成本 / 製造費用 / 管理費用 等貸：應付職工薪酬—工資
2）附加稅，一般是本月計提，下月初繳納
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費—應交城建稅 等
不過，新準則已經取消了預提費用和待攤費用。
預提費用的衝減?
7樓：月醉清風的家
借：管理費用/銷售費用等等
貸：預提費用
衝減的時候，借：預提費用
貸：銀行存款
預提費用屬於負債類科目，屬於本期應承擔，但是由後期支付的費用，根據財務權責發生制原則，應有本期承擔，現在會計準則廢除了預提和待攤，相關費用走其他應付款科目，但是很多企業還在繼續使用該科目
8樓：匿名使用者
衝減的話：借：製造費用（管理費用等） 紅字 貸：
預提費用 紅字 不過一般不用衝減 太麻煩了 計提9月份的時候 少計提就可以了 如果每月交電費的期間都是固定的 那麼你就按固定期間計提就可以了 （比如上月的21號到這月的20號，期間也是一個月） 不一定非要按1號至31整月計提
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