進微軟要有什么要求，進微軟要有什麼要求？

1樓：村裡那點事丶

招收應屆畢業生，沒有專業限制。我們對於理工科和其他專業的學生都十分歡迎。一些職位比較傾向於招收mba學生。

微軟中國的銷售市場服務部每年都會讓新的畢業生參加一項為期兩年的培訓專案，mach（microsoftacademyforcollegehires）。微軟將幫助其發掘最大潛能。對在校成績沒有具體要求，更加看重紮實的基礎、出色的學習能力及潛力。

沒有最低學歷的要求，只要具備職位要求的能力和知識就會給與認真地考慮。熟練掌握計算機基礎知識，能用一門或多門程式語言熟練程式設計，具備良好的分析問題解決問題的能力。你只需要精通一種，c語言是一門基本的語言，只要基礎好，你一定能勝任微軟的工作。

2樓：華銀泰傲旋

3.8微軟招聘常問題與解答

經常有人想知道關於微軟招聘的一些問題，這裡是我們的一些總結：

應聘微軟是學歷越高越好嗎？

微軟的錄用決定取決於工作崗位的需求和應聘者的素質，和學歷沒有直接關係。如果工作職位不要求研究經驗，博士並不比碩士或本科生更具天然優勢。

微軟的工作要求多少年c++的經驗，多少年sql的經驗？

前面說過，微軟的招聘原則是潛力比經驗更重要。尤其對於應屆畢業生來說，招聘中更看重對計算機軟體基本概念的理解，不會對某項具體的技術有要求。當然，有某些專長勢必對招聘有加分作用。

微軟招人看重學習成績嗎？

學習成績高說明一個人聰明，但不能說明他是否勝任實際工作。學習成績在簡歷初篩的階段有參考價值，但不會是錄用的決定因素。對於在校生來說，除了提高學習成績外，多動手程式設計，參加實際軟體專案也很重要。

微軟怎麼決定把我分配到哪個部門進行面試？

微軟的原則是：招聘是為了整個公司而不是某一個部門。對於應屆畢業生尤其如此，如果應聘者本人沒有特殊要求的話，人事部門往往會根據學生的簡歷選擇兩個部門，面試當天由兩個部門的人分別面試，如果面試成功，微軟會根據學生的興趣和部門之間的協調來決定把應聘者僱傭到哪個部門。

實習經驗對應聘有幫助嗎？

在微軟做過實習的學生在每年微軟僱傭的應屆畢業生裡佔非常高的比例。原因是實習期間已經對學生進行了很全面的考察和一定的培訓。只要一個學生實習做得好，拿到全職工作會容易得多。