1樓：專業王老師
a/b/c類員工分別是指：績效最好的員工通常只有20～30%（a類員工）；中間的60～70%（b類員工）；業績最差的佔10%（c類員工）a類員工一般位於公司上層，很多公司稱之為「優秀員工」，他們像是魔法師與明星，通常能起到模範帶頭作用。a類員工主要有三種型別：
「管理型」、「專家型」和「事務型」員工。形象地說，「管理型」a類員工是決策型員工； 「事務型」a型別屬於執行層員工；最要關注的是「專家型」a類員工，屬於參謀型員工。在這三種型別的a類員工中，「專家型」a類員工在企業組織裡，無論是戰略眼光、專業知識、工作能力，都應算得上企業裡的精英，是最難替代的，是企業組織核心競爭力的所在，在市場上亦是最受歡迎的人才，但受到的待遇往往與其付出是不成比例的，且無法得到相應的彌補。
對於「管理型」員工而言，他可以利用手中的權力，補償自己的不公正待遇。對於「事務型」員工而言，他可以利用執行過程中的「自由裁量權」，補償自己的不公正待遇。但是，對於「專家型」員工，他手中既不握有決策權力（或拍板權力），也不握有「自由裁量權」，這就決定了他無法通過其它途徑來補償自己的不公正待遇。
同時，他還常常成為變革過程中的擋箭牌（甚至是犧牲品），作為「管理型」員工，他可以說這是「專家型」員工的建議；作為「事務型」員工，他可以說我們是「照章辦事」。總而言之，如果企業不能抓住關鍵的少數——「專家型」的a類員工，不能從體制、觀念上真正認識到「專家型」的真實現狀與其巨大的潛力，不能從根本上採取有效措施和手段留住「專家型」的a類員工，勢必會造成「稀世珍寶」的「專家型」a類員工的大量流失，這勢必會制約企業的可持續發展，甚至於讓很有前途的企業深陷在生死存亡的邊緣上。b類員工：
公司中真正的「心臟與靈魂」b類員工佔公司員工數最多，但往往最容易被忽視。大部分經理認為，a類員工通常有很好的自我管理，不需要領導單獨費心。c類員工總是不趕趟，需要不斷督促。
所有經理們通常對a類員工不斷鼓勵、嘉獎，對c類員工不斷批評、引導，要求他們向a類員工看齊。而對於b類員工，經理們往往忽視他們的存在，這是個不可原諒的錯誤。c類員工：
最末尾的10%，是幫助，還是清退？每個組織裡的員工都是各種各樣的，不是每個員工都能夠被提升的。最優秀的是a類員工，他們為企業做出突出的貢獻；b類員工可以很好地完成工作；而c類員工的工作水平只是勉強達到要求。
2樓：李蘭佳
我是電信公司的，不知道這abc分類是不是跟我們的公司一樣，a類是正式工，不用籤合同。一般是在公司工作了十年以上的老員工，這類員工待遇高，一般是3000+的工資，工作輕鬆，脾氣大。b類是高階合同工，工資一般是2000+,一般像主管或者主任，或者高階點的技術員。
c類是低等合同工，工資低一般是800+,工作量大，做牛做馬，又苦又累，還要被人罵來罵去，一般從事點低技術含量的工作，我就是c類員工。
3樓：匿名使用者
有能力有積極性。
無能力有積極性。
有能力無積極性。
在企業營運管理中，一般將員工分為abc三類，什麼是b類員工呢？
4樓：正恁凝愁知多少
以員工個人能力和工作績效為維度，將企業員工進行 abc分類的基礎上，對佔企業員工主體的b類員工進行細分，根據他們的特點分為b1、b2、b3和b4四類，分別代表骨幹員工、工作模範、儲備人才和一般員工。
施工單位的a,b,c三類證 分別指的是什麼
5樓：夏日絕
施工單位的a,b,c三類證具體為：
a證：建築施工企業主要負責人；
b證：專案負責人；
c證：專職安全生產管理人員。
6樓：瀛洲煙雨
施工單位的a,b,c三類證 分別指的是：主要負責人、專案負責人、專職安全生產管理人員 。
施工企業"三類"人員，主要物件是：
1、企業主要負責人(a證):企業法定代表人或總經理，企業分管安全生產工作的副總經理等。
2、專案負責人(b證):是指取得註冊建造師執業資格，由企業法人授權，負責建設工程專案管理的負責人等。
3、專職安全生產管理人員(c證):是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其專職工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。
企業在編人員，身體健康，並在相應崗位從事安全生產管理工作。
企業分管安全生產工作的負責人(a證)、專案負責人(b證)具有相關專業中專以上學歷和初級以上職稱。
專職安全員(c證)應具有高中以上學歷和初級以上職稱。
7樓：陪襯
安全員證，其中企業主要負責人持a證，專案負責人，專案經理持b證，專職安全管理人員持c證。
8樓：匿名使用者
abc證書應該是指安全三類人員，a為企業領導；b為專案經理，c為專職安全員。
電信a,b,c類員工劃分,b,c類區別是什麼?
9樓：網友
電信a類員工是終身正式員工，是在電信改制前的老員工，待遇是最好的的，最穩定的。
電信b類員工是和電信公司簽訂就業合同的，就是現在的合同工，待遇和a類員工相比，差不了太多。
電信c類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，和外包公司簽訂合同，與電信公司無關，待遇一般，工作也比較辛苦。一般是做接線員或者營業員，勞務派遣制，大專及以下學歷，主要是營業廳等地方的工作人員。
電信正式員工薪資待遇通常可以達到3000以上。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日 工 資：
月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.
75天如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
公司交社保，為啥還要分a類b類c類？各有何區別？
10樓：石小希
園區公積金制度設a、b、c三類綜合的社會保障計劃，它們的區別如下：
區別一：總繳費比例不同。
a類綜合社會保障計劃：總繳費比例為；
b類綜合社會保障計劃：總繳費比例為；
c類綜合社會保障計劃：總繳費比例為。
區別二：保障專案不同。
a類綜合社會保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障專案。
b類綜合社會保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障專案。
c類綜合社會保障計劃：含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障專案。
11樓：平安健康保險
園區公積金制度設a、b、c三類綜合的社會保障計劃：
a. 類綜合社會保障計劃（簡稱a類計劃）:總繳費比例為，含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障專案。
b. 類綜合社會保障計劃（簡稱b類計劃）:總繳費比例為，含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障專案。
c. 類綜合社會保障計劃（簡稱c類計劃）:總繳費比例為，含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障專案。
各類綜合社會保障計劃適用範圍。
園區公積金a、b、c三類綜合社會保障計劃適用範圍如下： （一） a類計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關係的員工；中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。
（二） b類計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關係的員工。中新合作開發區內各類用人單位，經單位申請，園區公積金管理中心稽核，報園區公積金行政主管部門批准，可選擇參加。
（三） c類計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員，其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後，可選擇參加。
12樓：匿名使用者
社保一般根據個人工資水平掛鉤，分類是什麼意思？按照職級分類？
請問一下各位，報考江蘇省公務員為什麼分為a,b,c三類，分別是什麼意思啊
13樓：匿名使用者
法規、規劃等的研究起草工作專和政策、法律法規、規屬劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
b類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支援的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。
c類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。
a類考試科目為：《公共基礎知識》a卷、《行政職業能力傾向測驗》a卷和《申論》三科；
b類考試科目為：《公共基礎知識》b卷和《行政職業能力傾向測驗》b卷兩科；
c類考試科目為：《公共基礎知識》c卷和《行政職業能力傾向測驗》c卷兩科。
全省法院、檢察院系統法律專業職位，加試法律專業科目。
複習的教材是分abc三類不同的，複習內容應該不一樣。
c類的崗位多，相對人也多，但是對於某一個崗位來說，一般a類考試的競爭力比較大！
14樓：匿名使用者
a類市縣級以上綜合管理，b類縣級以下基層行政執法，c類專業技術崗位。
世界遺產分為哪三類，世界遺產可分為三類是哪三類？
世界遺產是指被聯合國教科文組織和世界遺產委員會確認的人類罕見的 目前無法替代的財富，是全人類公認的具有突出意義和普遍價值的文物古蹟及自然景觀。世界遺產包括文化遺產 自然遺產 文化與自然遺產和文化景觀四類。廣義概念，根據形態和性質，世界遺產分為文化遺產 自然遺產 文化和自然雙重遺產 記憶遺產 非物質文...
配合分為哪三類，平鍵連線分為哪幾種型別？
憶安顏 根據孔和軸公差帶之間的關係不同，配合可分為間隙配合 過盈配合和過渡配合三大類。在公差與配合中，配合是指基本尺寸相同的 相互結合的孔和軸公差帶之間的關係。拓展資料 配合指的是基本尺寸相同的相互結合的孔和軸公差帶之間的關係。決定結合的鬆緊程度。孔的尺寸減去相配合軸的尺寸所得的代數差為正時稱間隙，...
安全員發證機關是什麼機關單位，ABC三類人員證書分別是什麼部門頒發的
根據國家相關法律規定，特殊生產行業，需要 安全生產許可證 安全生產許可證是企業進行生產 建築等必須具備的一個證件，是一個資格的象徵。而且是和資質聯絡在一塊的，辦理資質許可證，需要有安全生產許可證方可領取。是有機統一的整體。建築工程安全員分三類，稱為安全 三類人員 企業主要負責人 一般為企業法人或負責...