1樓：手機使用者
像是sugarnms智和網管平臺，低成本，穩定，望實現了自動發現、拓撲管理、許可權管控、安全控制、埠控制、策略對比、接入裝置管控、故障管理、效能監控等功能。提供多種開發模式和可拓展的框架模組，例如api、資料庫開發、介面開發等等模式，以便在最短的時間內滿足使用者各種定製需求，提高研發效率。功能全面。
公司的網路管理員的職責是什麼?主要做什麼工作
2樓：大巴我不服
不知道你準備從事哪種公司的網路管理工作，企業、機關、學校和網咖是不一樣的。作為網路工作來講，基礎知識應該具備了。至少要做到安裝單機電腦系統（光碟\u盤安裝這些）、系統簡單故障處理、網路故障簡單處理（網線不通、無法上網、打水晶頭），計算機硬體簡單知識。
1 企業。可能關於**、網頁的製作至少應該會。還有網路安全的知識也應該有。
如果在那工作，建議你多增長些伺服器的知識，包括伺服器安裝（2003server、linux）、簡單配置。根據企業公司規模，瞭解一定交換路由知識，不求多深，會登陸、會做策略、出問題會匯入配置檔案。企業網路都是架設好的不需要配置，配置那是網路工程師級別。
大的企業也有專門的網路管理軟體，都很人性化的，上手很容易。進企業後再根據需求慢慢提高。至於具體要做的工作，不同公司因為管理理念不同，也不一樣的~主要應該是維護網路、**、有問題處理。
當然也會幹一些雜七雜八的事情。
學的話，2003server伺服器配置、linux配置、學點資料庫知識，還有交換路由配置。
2 機關學校。那邊要求低，一般就一個資訊中心，分院根據機房多少配管理員。資訊中心一般很難招人，多是有點關係什麼的。
對外多半招網路管理員級別的。主要是硬體維修。至少會簡單處理計算機硬體故障、網路故障。
學校機房的話，至少應該能熟練安裝系統、並且掌握點網路克隆知識，因為難保學校購買的機器沒有網路克隆功能。 網路方面一般機房建設不會讓你幹，因為是招標的。只需要會點網路管理知識簡單處理故障就好。
複雜的都是網路工程師乾的。
當然、在機關、學校你要想有所發展，就多利用多餘時間評職稱吧。除了寫**，建議去考國家軟考的網路工程師。評職稱用。
3網咖。不太清楚。不過你能找到其他的網路管理工作，最好不去網咖。據我所知、比起前面兩個網咖管理員拿的工資都比較低。而且比較累。
如果你是一個公司 的網路管理員，如何能使你公司網路安全？
3樓：匿名使用者
公司網路安全計劃可以從以下幾點來寫，希望對你有些幫助。
4樓：趙陽好
如果你沒有實踐經驗。寫起來會很費勁。
我說個大概思路。你想想。
首先：公司領導支援你這件事。這是最重要的。
其次：根據公司具體網路應用狀況。合理分配頻寬。 和上網時間。
還有就是那些機器能上網。那些不能上網。都要考慮進去。
最後。和公司同事搞好關係。
確保你把事情做好。
5樓：風之殤
具體是指內部設定還是指外部設定，內部設定可以安裝一些監測及管理軟體，外部設定可以設定網路防火牆及區域網安全管理。
6樓：匿名使用者
我看很多人都是手動設定的。
現在並沒有這麼複雜的喲。
下個。。兔！子@動態ip
一款能轉換ip的軟體。
一鍵換ip，特別的方便 。
公司網路管理員要掌握哪些方面的知識？
7樓：匿名使用者
要看多大的公司了，公司網路複雜程度決定了你需要掌握的知識程度。一般的網路管理員要會規劃網段，重灌系統，設定路由。複雜點的要會設定各種內網伺服器，比如說防火牆，cache，**這些。
8樓：匿名使用者
微軟的作業系統從xp－－win7 的安裝修復 區域網知識 電腦基礎硬體知識。
企業安全管理的主要內容是什麼？
9樓：匿名使用者
主要內容是：
對上網使用者進行管理，分配上網證書，如口令或身份卡等；對使用者註冊的日期和時間進行管理；對使用系統的特權進行管理；設定危及系統安全的事件和告**式；提供對網路及網路裝置進行安全保護的能力。主要有接入及使用者許可權的管理，安全審查及安全告警處理。分析與安全有關的事件。
安全管理的內容是對生產中的人、物、環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。
擴充套件資料
企業安全管理工作要點
一、風險評價抓源頭控制。
風險評價是企業安全管理中採用的一種技術手段，通過危險源的劃分和預評價，找出各單位中存在的危險因素，然後有的放失，採取必要的安全對策加以解決，從危險源源頭上預以控制，來達到安全生產目標。
二、加強監督抓隱患整改。
監督檢查是安全生產管理工作的一項保證措施，是安全管理網路裡的一個雙向載體，通過它可以對公司的安全決策監督實施，又能快速向公司決策層，反饋最新的安全資訊，並根據這些資訊做出決斷，其目的就是及時發現危害因素，快速消除安全隱患。
三、總結工作抓整改提高。
通過階段性的總結和評比找出差距，找出安全管理中的漏洞，做為下一階段應解決的問題，達到提高整體安全管理水平的目的；
這個提高包括言論理念和行為意識，客觀環境和管理技術，這方面工作的開展，是全方位的，更注重強調各二級生產單位的開展，充分調動和發揮各二級生產單位一線員工的積極作用，真正實現一個全方位的安全群防體系。
四、更新理念抓積極因素。
「以人為本」找準切入點，開展具有針對性的長期細緻的工作，從根本上改變「要我安全」到「我要安全」思想的徹底轉變，將安全預防工作的重點前移到加強安全教育，提高全員安全素質的環節上來。
五、落實責任抓網路建設。
安全生產責任制的落實，是有效控制安全生產事故的中心工作，而落實的途徑，則是依靠合理的安全管理網路，採取安全生產責任橫向劃分，落實到邊，和安全生產目標，逐層分解鑑定到底的方法，使各個體單位安全目標實現，便能確保安全生產總目標的實現。
10樓：波士商學教育
1、從戰略到戰術、從巨集觀到微觀、從全域性到區域性，做出周密的規劃協調和控制，以及安全管理的指導方針、規章制度、組織機構，對職工的安全要求、作業環境、教育和訓練、年度安全工作目標、階段工作重點、安全措施專案、危險分析、不安全行為、不安全狀態、防護措施與用具、事故災害的預防等。
2、企業安全管理的內容主要包括：行政管理、技術管理、工業衛生管理；
企業安全管理的物件包括：生產的人員、生產的裝置和環境、生產的動力和能量，以及管理的資訊和資料；
企業安全管理的手段有：行政手段；法制手段；經濟手段；文化手段等。
公司招聘的網路管理員 具體是做什麼工作的？
11樓：小汐生日快樂縄
管理公司日常使用的電腦，包括硬體的維護和軟體的使用。
網路工程師能幹什麼
12樓：芋頭醬啊
網路工程專業要培養的就是具有創新意識，具有在網路領域分析問題和解決問題的能力，具備一定的實踐技能，並具有良好的外語應用能力的高階研究應用型專門人才。 這些說起來可能有些抽象或者籠統， 咱們從一個網路工程師從業後的工作內容和能力來看吧：熟悉區域網和廣域網組網的規程和部署、熟悉各種路由協議，二層、三層網路架構，精通華為、思科等網路裝置的安裝除錯及管理，網路故障排查阿，vpn、防火牆、路由器、交換機以及ac+ap這些都要懂的。
當然就業選擇企業的任職要求裡肯定是有一項是以ccie認證者優先的，所以ie證書是一定要拿下的。
企業安全管理軟體哪個好用？
13樓：報告大王嚶嚶嚶
不知你想問的是什麼？!企業的安全管理軟體一般都是比較大型且複雜由公司研發制定的安全管理軟體；一般都是需要支付一定費用使用的。現在有製作企業安全管理軟體的安全管理公司，好像有一家賽為安全的。
14樓：匿名使用者
事事明安全管理雲平臺，繼承了各種社交平臺的優秀功能，通過智慧手機隨時隨地對現場資料進行規範採集、釋出、協作、統計和分析，及時獲取最新工作資訊，管理層獲取現場資料並參與互動的資訊也記錄在系統裡，對管理層產生反饋的壓力，管理層可以穿透固有的組織層級，從事事號獲取最新的資訊和知識，及時反饋決定，用事連線人，是資訊達到實時化和透明化。事事明有效的消除了工作相關知識、資訊的流動和傳遞受制於公司組織結構層級的約束，解決了高層級管理者難以深入現場的問題，高層管理人員的決定能夠通暢、迅速地送達到下屬各層級，從而在沒有重大變革和投資的情況下，改善了組織績效和提高企業效益。事事明是一款通用型產品，適用於各個行業，各行業使用者可根據自己的需求，簡單靈活的建立各種管理工作表單，員工可對不同現場和工作過程進行資料採集、儲存、釋出，統計彙總。
15樓：匿名使用者
你說的是企業安全生產管理系統嗎？我單位考察過很多軟體，比較起來煙臺漢高科技的系統做的很專業，比網上排名的好多了，**也便宜。聽說這家公司是海外博士回來組建的。
你可以看看，不是給他們推銷啊！
16樓：匿名使用者
不知道你敘述的企業安全是指哪方面的安全？生成安全，還是資料安全？要是企業內部環境的資料安全，你可以考慮泰天金諾科技的鎖域管理系統。
17樓：匿名使用者
你應該是問：企業軟體安裝哪款好吧。，主要是在於你的需要，如果你是屬生產加工型的企業，可選擇生產加工的工業版，如果是商貿型的，可以選用商貿版的。
國內軟體，用友、金蝶、藍軟，都很不錯。。用友，金蝶的名氣大些，，藍軟的價效比高些，
18樓：匿名使用者
我這裡有一款你可以試試。給我郵箱，我給你發過去。
19樓：匿名使用者
是管理軟體呢還是什麼？你想用來做什麼？
20樓：匿名使用者
做安全管理軟體的企業有很多，但是軟體做的特別好的企業卻不是很多。
（1）功能域設計：通過分析系統業務流程，根據域劃分原則設計功能域架構。通過功能域設計將系統分解為多個層次，為下一步安全保障體系框架設計提供基礎框架。
（2）安全保障體系框架設計：根據功能域框架，設計系統各個層次的安全保障體系框架（包括策略、組織、技術和運作），各層次的安全保障體系框架形成系統整體的安全保障體系框架。如果你需要這個軟體，可以通過打這個 手木幾，前面數字是一三六，中間的數字是六一二零，最後幾位數字是四一四七，把這些數字組合起來就能找到我。
（3）安全技術解決方案設計：針對安全要求，建立安全技術措施庫。通過等級風險評估結果，設計系統安全技術解決方案。
（4）安全管理建設：針對安全要求，建立安全管理措施庫。通過等級風險評估結果，進行安全管理建設。
21樓：匿名使用者
蘇州天斡蒂森專門為外企做企業安全生產管理系統定製的。
是不是所有公司的部門都要裝erp，一般大企業。
22樓：匿名使用者
不是，這個並不是說每個部門都要安裝，一套系統就可以管理一家企業了。erp包含crm、專案管理系統、進銷存系統的所有功能，在一套系統內解決企業所有的管理問題，資料實時共享，全程監控企業各個環節的運轉和協作。
23樓：網友
基本上是的，企業高速發展、管理的提升很多都需要erp這個工具來協助完成的。
如何看待「大公司管理靠制度 小公司管理靠人情」這句話
大公司像個國家，小公司像個家庭 從這個層面來說，就能明白 大公司管理靠制度 小公司管理靠人情 這句話的意義所在了。當一個企業的規模還很小的時候，管理如果就靠制度的話，勢必會造成形式主義和沒有人情味。而企業規模小的時候，凝聚力也好，團隊合作也好，都是靠的人與人之間的情感，而非制度。當企業做大做強的時候...
企業承認自考本科嗎，目前大公司承認自考學歷嗎？
史雲德獨未 自考自考的全稱是高等教育自學考試。是個人自學 社會助學和國家考試相結合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。通俗點說，自考就是以自學為主，助學單位為輔，參加國家統一組織的考試。自考學歷國家承認 自考文憑國家承認。國家教育部明文規定，自考畢業生與普通高等教育畢業生享受同...
大企業或公司都是怎麼招聘，千人以上的大公司，都怎麼招人？校園招聘還是網投啊？
追尋複製者 一個大公司的招聘，主要依靠人力資源部門按照企業的人力資源規劃要求，實現公司的招聘目標。特別是大公司要實現幾百上千人的招聘，就更需要如下幾個方面的能力支撐 1 需要有人力資源部門完善的部門配備和人員配置，包括人力資源主管，經理，專員，並在招聘環節投入更多的人力資源部門人員實現招聘目標。2 ...