1樓：雪桃子
這個新聞導致。美股上市的中國網際網路公司股價應聲**。
剛好我有一個朋友也在大廠，工作也被辭了，過來找我聊。看到這個問題也感興趣，今天就試著聊聊這個話題。
網際網路大齡被裁員的出路在**？
2.創業公司的中流砥柱。
根據我的瞭解，以往像一些小的公司，甚至有了點規模，但不是那種特別大的網際網路公司，通常都招不到那些簡歷履歷各方面不錯的員工，因為這些員工基本上不是騰訊阿里，就是美團滴滴什麼的一眾網際網路大廠。基本把90%以上的人才都壟斷了。這就導致在這之外的公司基本上都很難招聘到這類的人才。
那麼對於這一批網際網路大齡被拆的員工，他們在網際網路大潮有一定的履歷，來到這種創業型的公司，也能作為中流砥柱來為公司創造價值，是個不錯的選擇。這不管是對創業公司也好，或者是對於網際網路被裁的這些大齡員工也好，都是雙贏的選擇。當然，如果要選擇創業公司，它意味著很多不確定性，要麼就風險，要麼呢就是巨大的收穫，反正現在沒什麼行業是一定是穩定的，所以還不如拼一把呢。
本來找我聊的那個朋友，他就是做了這樣的一個選擇，剛好之前在某一個共同的興趣愛好的社群，有認識到在這種創業公司的朋友，以前對方也有挖過他，但是因為那時候不好走，所以就走不了了，現在有機會了，然後他主動跟這種創業公司的朋友聊，雙方也達成了合作，大家一起共同創業，雖然說沒有那麼穩定，但是未來可期吧。
現在網際網路都在裁員35歲以上的，那些被裁掉的還有什麼出路？
2樓：逸點放映室
35歲這個年紀太尷尬了，也太無奈了。這個年紀正是應該努力打拼事業的時候，一家老小都是正在需要錢的時候，房貸和車貸都還沒還完，但是偏偏又趕上被裁員，尤其是從事網際網路行業的員工，網際網路這個行業說是頂尖技術，肯定也有；但是沒有什麼技術，只知道混日子的員工也不少。
裁員，就是拉開人生差距的開始。
去年，華為開始清理34歲以上的老員工，這使很多網際網路行業的從業者開始擔憂自己未來的前途，畢竟網際網路行業是一種青春飯，如果一旦到了年齡就會被裁員，那麼這個行業的從業人數會不會驟減呢？
其實我們不能夠指望別人來給我們安排好一切，我們永遠都只能夠自己安排自己的未來，那麼應該做到以下幾點。
首先，你要合理安排自己的時間。
一旦離開原來的公司，也不要自暴自棄，自己的未來還是有很大的發展空間的，所以安排自己的時間，讓自己努力發展。
網際網路從業者要有自己的定位，你是運營還是文案，還是負責技術，程式設計師還是經理或者主管？
讓自己的定位變得穩定，建立自己的身份，你只有有了自己的身份，在被裁掉以後才能夠迅速找到自己新的工作。
用發展的眼光看問題，你的目前的工作不僅僅是目前的，還會有未來的機遇，這個世界每天都在變化，我們要應對那些突如其來的意外。
一次失敗或者被裁員代表不了什麼，我們的未來仍然有很大的可能性，希望他們早日實現自己的價值。
3樓：網友
對於這個問題提問題者應該是想問是否繼續留在網際網路行業，我的回答是繼續找網際網路行業的工作，但是如果你的職業可以找到比網際網路行業更好的而且你個人也不想再呆在網際網路的話，你可以選擇不留在網際網路行業。下面給出個人答案的原因分析。
其次，大部分工作了3年後基本自己的職業方向就定形了，這時再去換一份新的職業，一方面自己的工資會降低，另外一方面重新適應一個新的職業耗時耗力而且不一定好找到，除非是選擇創業。可能有些人會擔心被裁會影響自己找工作，其實就我目前接觸到的被裁過的人來說，他們找工作並沒有受到這個影響，只要你有能力做事就行。
4樓：匿名使用者
35歲以上就被裁員，看來網際網路公司也風險壓力巨大的行業，不知道又要嚇壞多少想入行的人。被裁員是痛苦的，畢竟曾經收入和環境沒有了。失業恐懼，對大部分人來說，都是不好受的。
家裡的房貸車貸，孩子的奶錢會壓得人喘不過氣來。想想這些痛苦，只能忍氣吞聲加班完成手上的一堆活。
5樓：山人老施
有人說，網際網路行業是碗青春飯，然而不管你承不承認，第一批網際網路從業者已經漸漸老去了。而這批老去的網際網路工作者似乎並沒有熬出頭，相反，他們正面臨著前所未有的失業危機。
前段時間，「華為開始清理34歲以上老員工」觸動了不少人。大齡網際網路從業者開始人人自危，而新一代網際網路從業者也開始擔心自己的未來。畢竟人人都會老去，青春飯終究不能一直吃下去。
若是到了年齡就面臨著裁員，那麼網際網路從業者未來的出路在**呢？
其實，企業和員工到底是什麼關係？是單純的出賣勞動力與榨取價值？亦或是一起成長？
逐利的今天，沒有了相互利用的價值，剩下的就只能是拋棄了。所以對於出賣勞動力的員工而言，你並不能指望公司給你安排好一切，要自己規劃自己的未來。
安排自己的時間。
每個人都需要私人時間，把自己的所有時間都奉獻給公司，公司並不會因此感謝你，幫你安排好後路，該炒的時候還是會炒。所以，大家都放聰明一點，尤其是在996模式盛行的網際網路行業，更是要爭取自己的時間利益。想方設法壓榨你個人時間空間的企業，早走早妙。
不然最後被炒了，你就會發現你除了工作，一無所有。
建立身份：狡兔尚且三窟。
思考一下，你自己到底是啥？程式設計師、運營、文案？經理、主管？
這些都是工作賦予你的，拋開工作，你又是什麼身份？多多建立自己的不同身份：學生、導師、專欄作家、創意合夥人。
也許短時間內並沒有什麼實際的意義，但長期以往卻大大擴充套件了你生命的寬度。
思想起飛：用發展的目光看問題。
不要讓工作束縛了你的思想，也不要停止對世界的持續探索。這個世界每天都在變，00後已經登上聯合國演講了，你在做什麼呢？須知長江後浪推前浪，多多學習，多多與年輕人溝通，把握時代的步伐，千萬不要讓自己死在沙灘上。
寫在最後，希望大家都能好好把握自己，把握人生。
6樓：網友
網際網路行業被裁員的35歲以上的員工，可以再從事其他的工作。
這些人不至於只能從事網際網路行業吧。
35歲以上，40歲左右，年齡並不大，再次就業或者選擇自己創業並非是很困難的事。
7樓：熊熊鮃雅
作為30歲的程式設計師，這個問題一直在頭腦裡轉，現在網際網路處於寒冬時期，雖說是週期性，但不知道什麼時候會過去。35歲以後未來在哪，很多人都說往管理層轉型，做個技術總監。要是以前，還能理解，不過現在就懸了，從京東裁員中層管理，華為不管你是否是管理層位，沒有重要貢獻的35歲以上程式設計師都裁掉，管理層轉型已經不能作為很好的出路了。
科技日新月異，前腳5g摺疊屏手機發布，後腳華為晶片製造廠落地英國，在這飛速發展潮流下，未來的出路可以從這三方面考慮：
人脈人脈是從古至今不可否認的價值資源，所謂在家靠父母，出門靠朋友，往往擁有很好的人脈，做事都會比較順風順水。35歲之前就應該建立人脈關係，多交朋友，尤其是同行業的，在你未來找工作時，說不定會有很大的幫助。
提升技術實力。
2023年網際網路的人口紅利已經過去，在現有資源固定不變的時候，爭奪資源也就越來越激烈，雖說網際網路處於寒冬，掌握公司核心技術，一人可身兼數職的員工是很受公司歡迎，這樣的員工出去找工作也是遊刃有餘，不會擔心沒工作。程式設計師如果在35歲還沒接觸到架構層面，或者對技術有一定的見解的話，那隻能說你沒努力，被淘汰是正常得。
發展副業。如今社會工作形式多樣化，斜槓青年層出不窮，有的人發展副業，收入比工作還高。發展副業，不是為了自己要賺很多錢，而是為自己生活提供一個保障，丟了工作，照樣可以活的好好的。況且發展副業，還能提高自身生活條件，我有很多同事在外接專案，一個月也能賺5，6千，還掉房貸不是問題，很大程度減輕了生活壓力。
8樓：真林銘
從2018 年以來，網際網路公司大規模傳出裁員訊息，滴滴、360、樂視、蘑菇街、暴風魔鏡等巨頭公司都在其列。從前端後後臺，從技術到管理，從新兵到老將，誰都難倖免。對於初入職場的新兵，無非就是挪窩換工作，而在企業已有不錯職位和薪水的職場老員工該如何應對新的處境？
一、再就業。
多數人依然會選擇繼續在職場打拼，畢竟另起單幹的風險和魄力不是每個人都有的。
這時候兩級分化現象嚴重，那些從進入職場就開始在企業混日子的員工很難逃過35歲的魔咒。待遇不如從前、工作強度調整極限、晉升通道愈發狹窄．．．職場之路愈發艱難。
反觀那些從30歲開始蠢蠢欲動，積攢人脈、保持自己的學習能力，鍛煉出了強大的內心，還確定了十分明確的目標的職場干將，是截然不同的待遇。他們大多都有搞定事情，搞定客戶、上司、下屬的能力。成為同事眼中的萬能人才、老闆的左膀右臂。
二、創業。不走企業單位的獨木橋，還有創業的陽關道。他們大多積累了一些行業內的資源，又熟悉公司運作和管理的邏輯，抵禦住了初創構思期的寂寞，肝臟熬過了一個個酒局，拉來了投資，轉眼成為ceo，為新事業奮鬥。
商業世界不是對35歲以上的中年人不友好，而是對混日子不努力的人不友好。
想溫和地走進35歲，避免35歲職場黑洞，唯一能做的是打磨自己，提升自己的核心競爭力。
從事it行業的人如果35歲被裁員該怎麼辦？
9樓：愛情來了擋不住
可以自己做一點小買賣來補貼家用，畢竟35歲找工作是非常不好找得了，而且找到工作，可能工資也會非常的低，對家庭來說也是非常不好，還不如直接去嘗試一下做買賣。
10樓：白珍全全全
如果被裁員了，應該去選擇相同的領域進行深造，並且也要提升自己的技能，讓自己能夠更好的適應下一家公司。
11樓：對教育的思考
人生的出路很多，沒有必要非要盯著自己的專業，很多事情可以做，到了35歲，有了一定的積蓄了，就可以做一些小生意了。
12樓：行樂
這個時候可以去選擇一份其他的職業，而且現在對於這方面的人才要求也是非常高，所以自己在這方面也是有一定的工作經驗，相信找工作也非常簡單。
13樓：愛唱歌的英
我認為自己可以用這些年來攢下的錢來開一個網咖比較好一些，因為這樣能夠發揮自己的專業，而且也能夠解起自己的專業。
14樓：懶得可愛的小李
你可以創業。這也是非常好的方式了，因為你的技術已經非常的好了，也可以找到志同道合的夥伴一起進行創業。
15樓：春季的風啊
可以再重新找工作，年齡不是很大，並且你很有本事，無論去哪家公司上班都會有人要你的。
大齡程式設計師的出路在**？
16樓：太陽系最遙遠的星星
大齡程式設計師想要轉型還是挺難的，因為畢竟年紀擺在這裡了。再重新去到新的行業很難再，適應和讓別人接受，所以我覺得你還是熬夜熬吧，熬到差不多了，你可以提前退休，然後自己做一點小本生意。但你如果說重新換一份職業，這樣的幾率是不怎麼大的，就算你換到了別的公司，做的還是同樣的工作。
雖然程式設計師的工作枯燥乏味，而且工作量很大，壓力也很大，對身體的傷害也存在有一定的影響，但是他唯一的優點就是穩定，並且工資也不會很低。一般程式設計師一個月工資都有四五千，中級的六七千，高階的上萬的都有，如果你努力一點往高階走，一個月拿多一點的工資，儲備好**，攢夠了本，你隨時都可以辭職出來自己做點小生意，而且你擁有一定的技術，你也可以自己開一個小工作室，是關於程式的單子，你可以做老闆，請員工來幫你上班。
這樣子你既不用對著電腦工作也比較輕鬆自在，只要監督好員工，或者不想再接觸程式，這一類的話，你可以自己做點別的小生意，現在只要你有頭腦，基本上是不差錢的。服裝類，餐飲類，或者各種方面的你都可以接觸，只要有一定的本金都不是太大的問題。
但做這些還是有一定的風險的，如果你害怕有風險，那麼我覺得你還是在裡面待到退休吧，40歲了離退休也差不多了。
網際網路金融可能存在哪些風險呢，網際網路金融可能存在哪些風險
財富街 第一，法律和監管套利風險。網際網路金融在中國的發展創新之所以能夠呈現如此迅猛態勢，重要原因之一在於法律和監管體系尚不完善，大量的網際網路金融產品創新 交易方式創新遊走於 灰色 地帶，監管套利空間廣闊。第二，更加隱蔽的信用風險。網際網路金融的本質是依託網路平臺和大資料技術降低資訊形成 傳遞和利...
網際網路金融中 網際網路體現在哪些層次
從道的層次來看，網際網路金融的延展週期將會很長 變數較大，不好 優劣。如果從法的層面來看，誰能將金融和生活生產結合得越好，誰能將各種的金融需求整合得越好，誰就擁有未來。從需求視角來解讀網際網路金融，我們可釐清三個層次 第一層次，網際網路金融是網際網路化的金融。傳統的金融服務遷移到網路上來，金融服務本...
網際網路有什麼優勢，網際網路的優勢有哪些？
人生啟示 中國網際網路發展，有一先天優勢，註定超越美國 網際網路的優勢就是及時，快捷，高效，隨時隨地的溝通，可以在世界上任何一個角落，兩個人可以互相見面，瞭解對方，瞭解公司產品的特點，有很多訂單都可以在網上解決，網上敲定，省去了很多時間上和空間上的繁瑣，也省了很多中間環節的費用 正青春夢飛揚 一 實...