1樓：匿名使用者
那要看你到哪兒入職了，各個行業不一樣，最好先就具體到什麼部門瞭解詳細做好充分準備，有備而無患嘛。
新員工入職上崗應具備哪些基本條件？
2樓：汐雨煙
1、符合應聘崗位職責要求。
2、員工的工作態度端正，熱情，積極向上。
3、能夠服從單位安排。
4、能承受基本的工作壓力。
5、員工身心健康。
6、能與同事和睦相處，給自己營造一個和諧的工作環境。
新員工入職手續：
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其亥備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
什麼是就業及就業應具備的條件？
3樓：秦也抱只貓
就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。
如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定：
一是就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動願望；
二是收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；
三是時間條件，即每週工作時間的長度。
就業應具備的條件：
就業能力是指獲得某項崗位的全部能力的總稱。一個人想要順利地找到工作，在工作中做出成績，就必須具備一定的就業能力。就業能力包括一般就業能力和特殊就業能力。 [3]
一般能力：一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣；
與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關係的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等；
自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關係的理解能力。
4樓：angela韓雪倩
一、就業的概念：就業是指具有勞動能力的人，運用生產資料從事合法社會勞動，並獲得相應勞動報酬或經營收入的經濟活動。
二、就業應具備的條件。
總的來說，每一個參加就業的自然人都應具備以下兩個基本條件：
（一）良好的職業道德。
1、愛崗敬業；
2、遵紀守法，誠實守信；
3、和睦互助，團結協作；
4、勇於競爭，不斷創新。
（二）能力結構。
1、專業技術能力；
2、經營管理能力，包括：善於經營，善於管理，善於用人，善於理財。
3、綜合能力，包括：把握機遇的能力，抗挫折的能力，交往公關能力，創新與挖潛能力。
5樓：匿名使用者
就業應具備的條件：
良好的職業道德，愛崗敬業、遵紀守法，誠實守信、和睦互助，團結協作、勇於競爭，不斷創新。
能力結構。1、專業技術能力；2、經營管理能力，包括：善於經營、善於管理、善於用人、善於理財。
3、綜合能力，包括：把握機遇的能力、抗挫折的能力、交往公關能力、創新與挖潛能力。
就業，是指從事一定的社會勞動並取得勞動報酬的經濟活動。就業具有如下特徵：
第一，具有勞動能力的人從事了勞動；
第二，這種勞動必須得到社會的承認；
第三，這種勞動必須是有報酬和有收入的。
就業人員是指，在一定年齡以上，在某一特定短期內，從事勞動的人員。按照國際勞工統計學家會計提出的標準，就業人員包括以下幾種涵義：在規定的短期內（一週或一天）從事有報酬或有收益的工作人員；已經從事現在的職業，但在規定的時期內因疾病、事故、休假、曠工、機械故障、產業競爭等原因暫時停止工作的人員；僱主與自謀職業的人員。
除了目前的專業知識，還應具備能力和素質如溝通能力、理解能力和心胸、教養等，都是成功就業的有利條件。在就業形勢日益嚴峻的社會環境下，單憑專業知識恐怕難以在眾多的求職者中脫穎而出，被用人單位一下子看中。
而不能生活還是工作，與人交流是不可避免的，溝通能力和理解能力是與人交流的基本能力。具有廣闊的心胸和良好的教養的人，往往境界高闊、舉止得體，容易贏得用人單位的青睞，就業的成功率會更高。
5月21日，人力資源和社會保障部發布《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》。公報顯示，2023年年末全國就業人員77640萬人，比上年年末增加37萬人，其中城鎮就業人員42462萬人，比上年年末增加1034萬人。全國就業人員中，第一產業就業人員佔27%；第二產業就業人員佔28.
1%；第三產業就業人員佔。
「就業」的必要條件是什麼？
6樓：網友
就業是指具有勞動能力的人，運用生產資料從事合法社會勞動，並獲得相應勞動報酬或經營收入的經濟活動。
就業應具備的條件：
（一）良好的職業道德。
1、愛崗敬業；
2、遵紀守法，誠實守信；
3、和睦互助，團結協作；
4、勇於競爭，不斷創新。
（二）、能力結構。
1、專業技術能力；
2、經營管理能力，包括：(1)善於經營。
(2)善於管理。
(3)善於用人。(4)善於理財；
3、綜合能力，包括：(1)把握機遇的能力。
(2)抗挫折的能力。
(3)交往公關能力。(4)創新與挖潛能力。
7樓：匿名使用者
就業的含義就是一定年齡階段內的人們所從事的為獲取報酬或經營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定，即就業條件，指一定的年齡；收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；時間條件，即每週工作時間的長度。
只要符合了這3個條件就算。你應該算就業，但你的單位不籤勞動合同是違反勞動法的規定了。
一個人要被認為實現了就業需要滿足哪些條件？
8樓：中地數媒
①在法定勞動年齡內且具有勞動能力。
②所從事的是某種合法的經濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的。
③從事這種社會勞動可以獲得相應的收入。目前，我國實行的是勞動者自主擇業、市場調節就業和**促進就業的勞動就業方針。
什麼是就業及就業應具備的條件
應屆畢業生如何辦理入職手續？
9樓：法妞問答律師**諮詢
所需以下資料：一寸免冠**3張；身份證原件或戶口影印件；學歷、學位證書原件；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢合格證明。
大學生如何實現順利就業
10樓：匿名使用者
不要太挑剔， 在大三下半學期就去參加社會實習， 最好能被單位留用。 所謂先就業再擇業。
11樓：菜雨涼
額……說一點小小的建議哈。
就是 ——要給自己合理定位。
鄙人認為其中要包括對自己的各方面能力（人際交往、專業技能等）的定位 還有對自己想做的工作的定位。
12樓：匿名使用者
把理想與現實結合起來，先就業後發展。
13樓：嵐其
首先要好好學習，好好為人處事。
14樓：消防中控人才網
首先：必花3天時間學習金正昆教授的公共關係禮儀（其次）
1、在工作中多向有經驗的或老同志虛心學習請教2、在工作中有條件的要幹，沒有條件的要創造條件幹3、工作中的事，當作自己的事來做。
4、地低為海，人低為上。
5、工作中不找任何理由，不塘塞。
6、努力才可能成功，不努力很難成功！
具體問題具體對待，自己量體裁衣，最好找身邊有經驗的行業內人士對您進行評估和指導，不足之處還請諒解！隨便暢聊！
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