1樓：卓目鳥學苑
女生的話不建議做軟體實施，這個工作並不是很適合女生，相比而言，軟體測試比較適合女生。
一、理性思維。
理性思維是我們很多人判定這個人是否聰明的基礎，這方面主要是從反應能平時的力、思考能力、做事能力、執行能力等上表現出來的。如果女生這一點比較突然，那麼建議做軟體開發，會更出色。
二、謹慎。在我們的生活中遇見的人很少有比較謹慎的，做事大大列列容易出錯或是容易忽略一些細節的人群，其實做軟體開發是不合適的，那麼可以考慮做軟體測試；當然對於一些特別喜愛開發類的，不防多注意改善一下自己平時的習慣，早日轉到開發。
三、專研力。
軟體測試是需要專研力的，需要我們測試人員對軟體測試的時候更加的細心，測試各個功能是否正常執行，是否少件多件等現象發生；軟體開發類比較理論化，精細化，精密化等，如果專研力非常強的可以考慮做開發類。同時開發類相對來說會比較固定，靈活、互動力不比測試類。
四、操作力。
我們的測試人員不僅要有耐心，細心，而且對於操作能力還是有一定要求的，對於操作力好，操作力強，發新問題快等可以直接考慮軟體測試，做久了將會成為行業的精英。如果是軟體開發類，也是可以的。因為這一點軟體測試的要求是同樣的，只要稍做專業類的學習，都會成為行業佼佼者。
2樓：匿名使用者
軟體測試相對軟體實施，技術含量要高點。個人認為軟體測試崗位比軟體實施有前途點。
不過重慶嘛，軟體行業比較out，你要是在西南內地的話，建議還是去成都！
3樓：匿名使用者
實施大多在客戶；需要外向性格，測試需要跟開發溝通，要耐心。
4樓：匿名使用者
留在重慶吧 去成都還是會回來的 重慶遲早會是中國的第二個中關村。
5樓：匿名使用者
軟體測試的發展前景比軟體實施好。
6樓：好好學習
不管你在**。
都是軟體測試的發展前景比軟體實施好。
軟體測試未來發展前景如何？
7樓：啄木鳥學院
1、行業需求量大軟體測試這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的網際網路公司都是需要軟體測試工程師的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪資待遇高按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟體測試的，有程式設計師設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的傢伙來專門負責挑刺呢。後來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之後。老闆們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，於是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什麼的自然水漲船高。
3、測試適應網際網路發展需求在測試人員供不應求的情況下選擇軟體測試這個崗位，不可謂不明智。在這萬物互聯，生活事事都軟體化智慧化的時代，軟體測試人員仍舊佔有一席重要之地。
8樓：啞戲買張動車票
2023年中國軟體百強釋出，華為連續十八年蟬聯第一
2023年1月19日，工信部公佈了2019中國軟體百強名單。第十八屆百強軟體企業整體規模持續擴大，但是增速明顯放緩。百強企業2023年軟體業務收入為8212億元，比上屆增長6.
5%，收入增長超20%的企業達三成多；共創造利潤總額1963億元，比上屆增長，平均主營利潤率為。
值得一提的是，華為已經連續十八年蟬聯軟體百家企業之首，與上屆相比，阿里雲端計算****、北京小米移動軟體****、北京京東尚科資訊科技****3家企業都是首次進入前十位。
(備註：2023年收入增速為。
中國軟體行業研發投入力度加強，百強企業仍是骨幹力量
2015-2023年，中國軟體百家企業研發投入佔軟體行業整體研發投入的比重保持在25%以上，為行業研發投入的骨幹力量。
根據工信部資料，第十八屆中國軟體百家企業共投入研發經費1746億元，比上屆增長，佔全行業研發投入的，遠超收入和利潤在全行業比重，是軟體行業研發投入的骨幹力量。
企業平均研發強度研發經費佔主營業務收入比例)，比上屆提高個百分點，高於全行業平均水平2.
2個百分點。
第十八屆軟體百家企業的軟體著作權登記量超過3萬件，擁有的獲授權專利數量超過13萬件，其中發明專利佔全部專利比重達四成，創新成果量質齊升。
9樓：網友
從個人職業發展看，軟體測試人才更強調崗位的經驗積累。從業者在擁有幾年的測試經驗背景後，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長。另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
10樓：夕的日常
隨著it網際網路行業的持續火熱，軟體測試也需要大量的合格人才，所以越來越多的培訓機構如雨後春筍般出現，軟測是很多女孩子會選擇的入行職業，軟體測試平均工資： 11490/月，資料**於職友集，還是比較可信的，u就業畢業學員的平均起薪在一萬元左右，相對來說還是挺高的。
11樓：網友
軟體測試伴隨著軟體產品應運而生，早期的開發規模比較小、 產品也較為簡單， 所以測試的含義也很狹窄，開發人員將測試統稱為「除錯」, 目的是糾正軟體中已知錯誤。在國內市場，很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象，而是在上線前要求開發和非專業人士的內部測試，這就造成軟體產品的質量問題出頻，上線後出現各種問題。
近兩年來，隨著網際網路的快速發展，軟體系統變得越來越複雜，軟體產品不再是由1-2個開發，人員單獨編寫，而是團隊配合，可能每個人只負責一個單模組，對於產品全域性沒有全據瞭解，所以這些軟體在執行時就非常容易錯誤，行業內將此稱之為bug。這些軟體在執行時就非常容易錯誤，行業內將此稱之為bug。軟體測試工程師用專業測試方式來檢查產品。
現在軟體測試發展前景怎麼樣。 5
12樓：
我只能說，很牛b的職業，剛剛興起，國內測試人才太少，一般是計算機行業的就給招過去了，如果你這方面的知識很深厚，軟體測試歡飲您。
軟體測試的前景如何？
13樓：中公教育it優就業
軟體測試與開發是並行的，測試不是在編碼完成後才開始介入的，而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的軟體測試工程師供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：it行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，一線城市的軟體測試起步薪資過萬是很容易的。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。
14樓：四川優就業
軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。成都it培訓優就業為您講解：
簡單介紹一下這個行業，軟體測試是指，在軟體開發的過程中，你是一個質量管理者，站在使用者的角度去排除軟體存在的功能或者效能缺陷，保證產品的質量。國內120軟體從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。
選擇一個行業，不能只看它現在是不是熱門，更要看到幾年甚至十幾年後它的發展，能有多大的提升空間；選擇一個崗位，需要具備這個崗位所必須的技能，建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識，如工作流程(編寫測試計劃，編寫測試用例，搭建測試環境，執行測試過程，分析測試結果，書寫測試報告)，質量管理體系規範，測試工具(qtp,qc,loadrunner,bugzilla)的使用等。
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。
隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。
要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。
可以看見軟體測試時十分有前途的，想學軟體測試必須爭取時間馬上進行，莫等整個行業飽和，人才過剩的時候才學習。
軟體測試的前景怎麼樣？
15樓：匿名使用者
一， 入行相對容易。由於測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重專案經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等要求考慮較少。
二，待遇好、職業壽命長。據調查，軟測工程師一般起薪3000~5000元／月，有三年工作經驗者，月薪在8000元左右。而且，軟測工程師和醫生一樣，越「老」越吃香。
三，發展空間更廣闊。一般來說，傳統it技術人員由於專業、個性的限制，除了做「技術牛人」，很難轉崗，上升空間也有限。軟測則不同，由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這個過程中，他們不僅提升了專業技能，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力也都得到了鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉升到主管、專案經理等高階職位。
四，培養能力不足，未來十年難解人才荒。業內專家表示，軟測行業的「魅力」，歸根結底都是因為人才嚴重供不應求造成的。根據資訊產業部門的統計，我國目前軟體測試人才的缺口在30萬以上。
但是，由於獨立開設軟測課程的高校非常少，軟測專業人才的培養主要依賴於職業培訓。而有能力進行規模化職業培訓的機構並不多，培養的軟測人才遠遠跟不上企業需求的增量。因此，在未來的十年中軟測人才缺口還將持續放大。
16樓：匿名使用者
現在越來越多人學it，如果你想出去能賺到3000元一個月的話就要在學校裡突出才行，如果是10000一個月的，就要超越其他人，有自己的想法～
軟體測試和軟體開發的區別，軟體測試和軟體開發有什麼區別？
手機使用者 嚴格意義上來講，軟體開發和軟體測試都有非常不錯的職業前景。因為it服務人類，it改變人們的生活方式，it對於現代社會而言非常重要。但從歷史的角度來看，軟體測試與軟體開發的職業前景還是有一些區別的。軟體測試 無論從行業現狀，軟體測試的重要性，以及軟體測試發展史來看，至少在可以預見的未來10...
軟體測試和軟體開發誰的發展前景好
開發比測試工資要高的多，清華大學資訊化技術中心也有這個課，你自己可以去了解了解。求解答.j a和軟體測試哪個發展前景更好 軟體測試和軟體開發誰的那就就業前景更加好些 你要想工作輕鬆點就選測試，要想工資高點，累點，充實點就選軟體開發。軟體測試和 運營哪個發展前景好，比較有前途？要是說發展前景的話那還是...
軟體測試培訓怎麼樣，軟體測試培訓哪個機構好？
目前學習軟體測試還是比較好找工作的，月收入一般是七千以上，但前提是你的技術水平能夠達還不錯，是有真本事的。其實只要自身技術強硬，即使市場趨向飽和，應該也是不愁就業問題的。 淡泊人生 軟體測試培訓對入職很有幫助，關鍵是取得相應證書，能夠微軟認證更好。女孩子學習很好，軟體測試工作也適合女孩。 北大青鳥南...