跟公司簽訂第三方協議都有哪些好處？

1樓：愛心的學姐

好處就是可以作為一個依據，而且也可以保證安全，能夠享受裡面的福利待遇，公司需要對學生負責任，同時也可以完成自己的畢業**。

2樓：路邊的風兒

好處就是能夠保障自己的權益，也能夠保障公司的利益，也能夠讓自己在離職的時候能夠更加快捷，也能夠保證自己的工資問題。也能夠讓自己在上班的過程中享受一些員工的基本福利。

3樓：造就保定國基

跟各公司簽訂第三方協議有利於確定就業工作，讓自己得到就業的機會，可以享受跟公司內部人員一樣的福利待遇，如果用人單位私自終結勞動合同，可以向用人單位索要賠償，可以有效解決畢業生檔案工作等問題。

4樓：小豆子子梓

可以提高我們的薪資水平，也可以提高我們的工作地位，也可以保障我們的工作利益，並且這也具有法律效益，而且也可以保障我們的生命安全。

三方協議的好處和壞處有哪些

5樓：血刺月殤

三方協議。的好處是可以保護當事人的權益單位不能隨便辭退，壞處是毀約要付違約金。要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1至3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

中華人民共和國勞動法。

第十七條。訂立和變更勞動合同。

應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規。

的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。第十六條。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關係應當訂立勞動合同。

公司要三方協議有什麼用

6樓：劉德友

法律分析：簽訂三方協議有以下用處：1、三方協議是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的合同，簽訂三方協議能夠明確約定各方當事人的權利義務；2、簽訂三方協議能夠保障當事人的權益，依法成立的合同，受法律保護，違反三方協議的當事人應當承擔違約責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。