1樓：正井茶研社
超八成青年職場人曾擔心自己會猝死，網際網絡加班已經成為常態
一 依賴資訊網路時代現今社會發展越來越迅猛，迎來網際網絡時代已經和生活密不可分。人們的生活離不開網際網絡帶來便利，也意味著對其質量要求越來越高，市場有需求，企業必定要緊跟其後，而為了順應市場需求，網際網絡行業的從業者加班必定成為常態。
二 薪資待遇高行業發展與人民使用度和依賴度密不可分，當它佔據了一定的市場份額，也就意味著是一塊香餑餑。人們爭相恐後要佔據一定的地位，當然也是和其背後的利潤，利益相關。為了制定乙個更優質的方案，領導在不滿意的時候，讓下屬重新修改方案也是常有的事情。
也有各種情況。高的薪水也意味著高強度的加班，這也是乙個相輔相成的因素。
三 網際網絡行業需求多網際網絡的競爭越來越激烈，為了更加迅速的抓住機會，專案的需求多，從業者就必須埋頭苦幹，做出準確的資料。而這樣乙個要求快速的，必須得時刻更新資料和資訊的產業，只有加班才能獲得高效的途徑，所以進入這個行業加班只能說是必不可少的。
網際網絡在帶給我們便利的同時，也給一些從業者帶來不少的壓力。所以，在進入該行業的年輕人應該事前先思索一下，自己是否有信心進入這個行業，並且有加班的覺悟，自己的身體又是否承受的了。而對於已經進入職場的年輕人，如有你現在有猝死的擔憂，也是一種自我警覺，那請你放緩自己的節奏，放鬆心情，不要讓自己過度勞累。
熱愛一種職業也好，自身對工作的積極盡責也好，賺錢養家固然也是重要，但是終歸是自己的命重要。
2樓：看飛機獅子
看起來正常，但其實一點也不正常，公司寧願讓員工加班也不多招幾個人，希望有關部門加以監督管制吧。
3樓：網友
目前網際網絡大廠加班已經常態化，但是加班的同時也需要保障員工的基本權利，按照規定發放加班費和補助費，雖然網際網絡現在呈現快速化，以及及時化的狀態，但是這不是讓員工加班的理由。加班也要尊重勞動者的意願，給予適當的休息和調休，好的網際網絡企業是會留住人的，而只有那些苛待員工網際網絡大廠是留不住人的，所以說網際網絡大廠加班常態化，但是也要考慮員工的利益。
4樓：芊芊和你說民生
我覺得這是一種病態的現象。為了職場人的健康，公司應該取消加班。
5樓：灬sachiel灬
現在的網際網絡加班真的是正常現象，畢竟要處理的資訊量巨大，如果不加班也無法做完工作。
6樓：愛小樹苗
這可能會增加年輕人的一種心理壓力，使他們的情緒得不到適當的放鬆，反而會造成他們身體的一些疾病產生。
7樓：大樹苗
我覺得這種現象非常不好，你們現在的年輕人身體素質非常不好，所以應該要充分休息。
8樓：浩宇星辰
我覺得這樣的現象一點也不好，會對人們的身體造成一定的傷害。
9樓：白珍全全全
我很憤怒。因為我覺得如果天天加班的話，分明就是拿自己的身體來換錢。我很討厭這樣的行為。
10樓：你還好嗎
主要是因為現在大部分的公司都會讓自己的員工繼續加班，而且很多公司在加班之後也沒有一定的補償，所以才會讓很多人出現一系列的精神狀態，很可能會出現猝死情況。
11樓：劉心安兒
我覺得可以加班，但是加班的時間不要太長，而且頻率也不要太多，這樣的話就屬於壓榨勞動力。
12樓：你好不好看
我覺得這樣做事不正確，應該合理去上班，合理的去加班，這樣才可以正確的提高工作效率。
13樓：小新愛科技
網際網絡加班對於現在年輕人危害非常大，很多人都飽受摧殘，只有相關部門嚴厲懲罰，這種現象才會緩解。
網際網絡加班猝死現象頻發，為何很少聽說工地加班猝死的情況
14樓：水德遮
對於過勞死這種社會現象，想必大家都有聽說過吧，畢竟在職場當中，許多職業人都面臨著前所未有的職場壓力，甚至由於過多的付出了自己的時間與精力，嚴重的透支了自己的身體健康，導致乙個職業人長期處於亞健康的狀態，容易出現猝死以及過勞死。
如今我們也可以發現如此乙個奇怪的現象，那就是網際網絡行業出現加班容易頻發猝死的現象，反而卻很少聽說過在工地上班的男女工人會出現猝死，這究竟是為何呢？
首先我們先從網際網絡行業以及建築工人兩者之間的工作時長來做對比。首先建築工地的從業者他們大多數都是在白天開工，未經審理的專案禁止在深夜至凌晨進行施工，而且大部分的工人一天的工作時長只是維持在8個小時左右，除非有特殊的情況之下才會選擇加班，但是往往專案方也要為加班的工人支付較高的超時費。而反光網際網絡從業者，他們的工作時長看似是朝九晚六，但是很多人為了能夠趕專案趕進度，馬不停蹄甚至通宵達旦的工作，時長遠遠已經超過了10個小時以上。
就兩者的工作性質對比來看。藍領的建築工人他們大多數都是從事勞力工種，經常要在工作當中過多的運動，所以就可以有效的降低精神壓力，而反觀網際網絡從業者，他們長期要加班加點通宵達旦，馬不停蹄的寫編碼改進度，身心早已經被過度的掏空，加上網際網絡行業從業者缺乏身體鍛鍊，身體素質明顯低於建築工人。
無論人是在從事哪個行業，都必須要以注意自己的身體健康為第一考量前提，千萬不要過度的透支自己的精力，要做到適度的勞逸結合，及時調整自己的身心狀態才是最重要的。
網際網絡加班猝死現象頻發，為何很少聽說工地加班猝死的情況？
15樓：網友
在工地幹活，豎態侍可以經常走動，且到點了，一般是可以下班的，加班的情況不多，可互餘吵聯網的不行，且在網際網絡公司幹活的閉冊人都甚忙，甚少走動。
16樓：彩虹巧克力糖豆
因為工地的作息還算比較正液祥常，基本上缺滲都是白天干活，所以出現猝死的情況就會少很多。而且工地工人的身伏埋脊體素質是非常棒的。
17樓：停停停我去額
因為工地的人只付出苦頌亂力，不會用到腦力，而且工地一般晚上不幹活，會野散檔休息，不會熬夜，壓力不掘鏈會很大，所以工地很少有猝死的情況。
近年來，因加班猝死的訊息為何會越來越多？是懲治力度不強嗎？
18樓：愛娛樂的花嫿
我國規定國家的勞動者在每天的工作時間不能超過8小時，而且在每週的工作時間也不能超過44小時，但如果公司或單位由於生產經營的需要，也是可以延長工作的時間，但是一般不能加班超過乙個小時，而且因為一些特殊的原因想要加班，也需要保障勞動者的身體健康。但是近年來因為加班猝死的訊息一直會出現，為何這種加班猝死的訊息越來越多呢？難道是懲戒的力度不夠嗎？
我們一起來討論一下吧。<>
加班會影響到員工的身體，同時也會使員工的精神受到磨損，即使再熱愛乙份工作，如果長時間的工作不合理的休息，那麼會讓人產生厭倦疲憊，對工作失去積極性和創造性，所以在加班奮鬥的時候也變成了一種自我消耗，會嚴重影響到員工的身體和健康，同時雖然有些企業秉承著愛崗敬業，勤勞苦幹，但其實過度的讓員工進行豎銷加班，其實是一種無視法律的行為，因為年輕人也要注意自己的身心健康，如果年輕人的健康被打倒了，那麼會嚴重阻礙到社會的發展。<>
而如今因為加班猝死的訊息越來越多，說到底還是因為違法的成緩野本很低，而且在進行維權的時候成本太高，有些員工為了能夠保住自己的工作，在公司中忍氣吞聲，雖然很不樂意熬夜加班，但是迫於壓力餘哪遊，無奈最終選擇了接受加班，但是長時間一直工作會使人非常難熬。有些員工會對加班奮力的反抗，但是因為公司會有一些勞動仲裁，這樣就會使員工們的維權意識削弱，因為有些賠償對於企業來說是不痛不癢的，所以因為如今的懲罰力度不強，對於企業來說就是不痛不癢，所以導致加班現象越來越嚴重。<>
所以想要整治這些長時間加班的行為，一定要對企業加大處罰力度，也要有整治的，七是強效的監管才能夠讓企業遵紀守法，也需要尊重勞動者的權益，這樣才能使員工的身心得到健康的發展。
19樓：小氣質說遊戲
乙個是大家現在的生活壓遊旁力非常大，有的可能會給加班費，有些人為了爭取一部分減半費才導致身體越來越差，有叢帆的可能就是被強制性要求神鄭橡加班，可能和懲罰力度不強有關。
20樓：影視娛樂不停更
內卷越來越嚴重，每乙個人都特別努力，所以加班猝死的人會越來越多。
21樓：果子哥的貓貓
因為這幾年所有的公司都在內卷，所以加班越來越多。
**：不能讓加班猝死悲劇一再重演，體制內的加班生活該如何應對？
22樓：家居買買菌
杭州一位女子連續幾天熬夜加班，導致突發疾病，被送往icu搶救之後，不幸離世。最令人悲痛的是，這位女子的年齡才22歲，出生於乙個比較貧困的家庭。父母含辛茹苦的供這位女孩上學，卻只能夠面對女孩去世的訊息，白髮人送黑髮人，令不少人都感慨不已。
女孩的具體死因是心肌炎。
引起的猝死，是否與過度加班有關，還需要法律以及醫仔亂咐學知識去判定，相關部門需要進行調查。<>
相信很多人在看到這條訊息的時候，都感覺到無限唏噓，不少年輕人在大城市打拼，想要讓日子變得好起來，就只能夠透支自己的身體，透支自己的健康。近年來已經發生了不少像這樣的事件，畸形的加班並不能夠繼續延續下去，一些用人單位需要肩負起自己的責任，需要將員工看作是乙個人，而不是乙個為公司賣命的機械人，公司的管理也需要有人情味兒，而不能只顧利益。<>
根據勞動法。
的相關規定，用人單位可以因為經營需要，適當的延長工作時間。
但前提是每天的時間並不能夠超過一小時。即使是特殊原因，用人單位也需要保障勞動者的身體情況，延遲的時間並不能夠超過三小時，同時每個月的延長時間並不能夠超過36小時。用人單位需要有法律意識，顯然這個公司存在著一些不合理的地方，因為這個女孩每天加班的時間已經到了凌晨四五點。
雖念純然年輕人有奮鬥的精神是一件好事情，但這並不意味著年輕人需要無限制的加班，不管從事什麼行業，用人單陪頌位都需要將員工的身體情況放在第1位，而不能夠只在乎利益。相關部門需要加強對這方面的管控，需要讓法律具有約束能力，並不能夠讓用人單位肆無忌憚的壓榨員工的時間。相關部門也是要為勞動者提供舉報渠道，需要用乙個人性化的方式來判斷工傷認定。
23樓：可樂雞翅
面對這樣的加班生活應該進行平穩的對待，而且閉汪燃這樣的加班生活陵凳也對你來說是一種提公升，也能夠提高轎虛你的工作效益，並且能夠讓你獲得更多的工資。
24樓：雲貓君
體制內的加班生活有必須要做的事情就接受，反之就直接拒絕。
25樓：伍六七學姐
優化體制內的結構，合理安排工作，儘量避免加班情況出現。
超六成職場青年每天工作超過8小時，你如何看待網際網絡加班常態的？
26樓：搜尋娛樂圈
根據相關資料統計顯示，超六成職場青年每天工作超過8小時，特別是很多網際網絡公司，許多員工的工作時間都是996，不是在上班就是在上班的路上，根本就沒有時間休息，而且職場中員工猝死的案例越來越多，畢竟人不是鐵打的，如果一直處於高強度的工作之中，肯定是會影響身體健康的，然而網際網絡加班已經成為了一種常態，這根本就是一種不好的社會風氣。
很多網際網絡公司為了實現利益最大化，無情的對員工進行壓榨和剝削，如果仍由這種趨勢發展下去的話，很多員工將成為受害者，一方面很多員工的維權意識較低，就算受到了不公正的對待，但是為了乙份工作還是選擇了妥協，另一方面很多員工相較於公司來說屬於弱勢群體，根本就很難與公司相對抗，再加上本身受到的利益損失不大，最終也選了不了了之。
由於網際網絡的工資拜不錯，再加上現在的就業壓力非常大，很多人不不敢隨意辭職，所以很多公司便更有主動權，強制要求公司加班，而不付任何加班費，而現在網際網絡發展非常高，經常更新迭代，如果不加班加點很容易被其他公司甩在身後，所以很多網際網絡公司的員工看起來都非常忙碌，很少有自己的個人時間。
然後日本等發達國家已經開始在推行四天工作制，就是一週只工作四天，減少了工作時間，但是不減少工資和其他福利，也希望國內的網際網絡大公司向這些國外的企業看齊，**的勞動部門也要監督到位，如果遇到企業不遵守勞動規定，一定要嚴厲處置，這樣才會起到警示作用，同時職場員工一定要學會用法律的**來維護自己的權益，千萬不能一味的妥協和忍受。
說乙個人男人八成心眼是什麼意思？
說乙個男人八成心眼意思是這個人心眼兒不是太多，不是很精明的人。一般說乙個人心眼多，就是說這個人很精明，反之，如果說乙個人心眼不夠多，就是他不是太聰明的意思。是這個人心眼兒不是太多，不是很精明的人。類似七竅通六竅。一般說乙個人心眼多，就是說這個人很精明，反之，如果說乙個人心眼不夠多，就是說他不是太聰明...
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