邱獵獵最近很火？到底是做什麼的？

1樓：帳號已登出

邱獵獵是上海新註冊的一家人力資源公司，人力資源公司是專門**第三方人力資源服務的公司。

例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要業務內容大致如有：

1、勞務外包和派遣；

2、**招聘或獵頭服務；

3、**勞動關係管理，以及**社保和公積金業務；

4、勞動人事檔案管理；

5、培訓業務與內外部課程體系；

6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；

7、其他人力資源相關的業務**。

需要注意的是：人力資源公司的經營範圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。

一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。

人力資源公司與勞務中介的根本區別在於，人力公司和勞動者之間形成勞動關係，而勞務中介主要是向用人企業和勞動者提供勞務資訊服務，並收取一定的勞務中介費用。

勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關係，只存在一般的民事關係，其相互間的關係不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。

勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。

人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

擴充套件資料。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。

詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

2樓：首席碳中和獵頭顧問

邱獵獵人力資源集團（qiulielie human resources group），是一家全球化的、綜合性的人力資源服務商，曾為跨國型集團及知名大中型企業，提。

供了上萬次的人力資源服務。

邱獵獵人力資源集團總部位於上海自由**區，以「產業橫向覆蓋」、「行業深度垂。

直」為導向，服務能力呈現「t字型」發展趨勢。

邱獵獵人力資源集團旗下的專業顧問團隊，90%以上擁有10餘年行業經驗。其服務客。

戶覆蓋了網際網絡、大製造、醫藥、能源電力、iot、地產等多領域。提供的產品呈現了。

人力資源服務行業「專、精、深、全」的趨勢，包含中高階人才尋訪、人才派遣和人。

才外包（bpo）、招聘流程外包（rpo）、背景調查、專場面試會、行業調研報告、

校企合作等。

使命：助力客戶持續發展。

願景：成為全球人力資源行業標杆企業。

價值觀：誠信、責任、專業、共贏。

開放、共享、突破、卓越。