1樓：分隨後的很快樂
雖說又是金三銀四求職季，但在疫情衝擊下，本不樂觀的就業形勢更是雪上加霜。前幾天小表弟向我吐槽：家裡蹲快半年，終於收到offer可以工作了，但究竟如何選擇，他又犯起了愁。
原來，小表弟拿到了兩家公司的入職邀請，乙份工作工資不高，月薪5000元，但是週末雙休；而另乙份工作工資要高一些，月薪6000元，但卻是單休。小表弟從內心深處想著能夠週末雙休，可是又覺得5000工資還是少了那麼一點。
單看月薪絕對值，很顯然後者工資比前者工資多出了1000塊。那麼後者的價效比是不是一定優於前者呢？我們先將工資換算成日薪來看一下兩份工作的情況。
宣告一下，我是按照每月30天的演算法來計算：前者雙休，即每月休息8天，它的日薪=5000/(30-8)=元；後者單休，即每月休息4天，它的日薪=6000/(30-4)=元。兩相比較，後者日薪比前者略高，但高的有限，僅為元。
顯然，儘管從絕對數值來看，後者工資高出前者1000元，但從日薪的數字來看，兩份工作工資差距一點都不大。而假如去掉工資這個因素後，兩者的差別僅在於休息時間的多與寡，我想這時大多數人都會毫不猶豫地選擇雙休。
一、生活的全部意義不僅僅在於賺錢。在這個物慾橫流的社會，很多時候我們會迷失自己。很多人認為只有賺錢才有意義，只有賺錢才能讓自己幸福，只有賺錢才能過上好日子。
誠然，沒有錢的生活會很不容易，但金錢無法保證你一定能幸福快樂。而人更不是賺錢機器，生活的意義也不僅僅是賺錢。我們應該給自己一些閒暇時間，給自己一些其他興趣愛好去追尋，這樣生活可以更加多姿多彩，充滿樂趣。
二、生活與工作要保持平衡。文武之道一張一弛，相信很多人都有這樣的體味，長期工作無休，不僅會讓你工作效率低下，心情鬱結，甚至還會讓你身體出現各種狀況。
除此以外，工作是為了賺錢，但賺錢又為了什麼？難道不是為了讓自己生活更好嗎？只是在賺錢，連個休息時間都沒有，怕是跟朋友聚個餐、喝個茶、看個電影、出門旅遊等等都成了奢望。
尤其是已經有了家庭的人，如果你天天不能參與家人的各項事務，你又如何維繫好你的家庭。
2樓：數碼專家小行星
我覺得雙休4800比較好，因為這份工作有雙休，雙休是很多人都想擁有的福利。
3樓：森魚一
如果家庭經濟較好，肯定是雙休4800更好，雙休雖然只是比單休多一天，但帶來的幸福感絕對超多，懶一點的人單休睡一天覺假期就沒有了；如果家庭經濟較差，那就選單休6000，雖然比雙休要累一點，但是工資更高，可以有更多的收入。
4樓：你到底敢不敢
雙休4800和單休6000，當然是選擇單休6000的這乙份工作，畢竟掙的錢是非常多的，而且休息一天時間也可以緩過來。
5樓：菅羨
雙休與單休不過相差四天，要是我的話，肯定選擇單休，因為現代人的生活，金錢的壓力真的很大。
雙休4000和單休6000的工作有你什麼區別？
6樓：八卦娛樂分享
<>在職場中，現在根本不要過多地取考慮薪酬待遇多幾千元或是多拿幾百元的問題，錢當然很重要，畢竟我們打工的目的，就是為了獲得乙份薪酬待遇更高的工作。但我們在選擇乙個公司時，首先要考慮這幾個因素。
一是公司發展環境如何？發展環境包括公司業務盈利能力，老闆的的經營意識和法治意識，公司的發展規模，公司的文化氛圍，最重要的就是要看是否有雙休和五險一金，五險一金現在已經成為廣大求職者選擇工作的第一要素。
從你描述的兩份工作的待遇來看，第乙份工作首先是有雙休，一般有雙休的公司，從行業特點來分析，不屬於傳統的製造業，這種公司的工作壓力沒有那麼大，至少老闆是乙個的經營意識比較超前的人，公司也是比較有實力的，公司的優秀人才應該也比較多。
4000元的工資也不算很低，也符合大多數地方一般工作人員的薪酬水平，說明這個公司是非常務實的。這個公司要為你繳納五險一金，目前在民營企業中，繳納五險的公司多，但要繳納一金的很少，不管住房公積金繳納的比例是高還是低，說明這家公司有這個意識，至少法治方面的意識，為員工謀福利的意識還是比較高的。
從收入來分析，每月4000元的工資，加上繳納五險的成本，養老保險是16%，醫療保險6%，失業保險是，生育和工傷保險至少1%。
公司每支付1000元工資，五險成本要增加235元，每月4000元的工資要增卜判加940元，住房公積金如果按照5%的最低比例繳納，要增加200元，合計每月公司為你支付4000元的工資，就要付出1140元的五險一金成本。
如果選擇每月6000元工資的企業，每沒橘周要工作6天，說句老實話，我從我93年以後，從來就沒有上過6天工作的班，每週休息2天和休息1天是完全不同的兩個概念，我寧願每月少要1000元也不願意到只休息一天的公司上班，不僅是我，大多數人都是這種想法。
與五險一金比起來，其實雙休也是小事，五險一金對於我們今後個型察改人的生活太重要了，沒有養老保險今後無法辦理退休，沒有養老金，老了靠誰來養老啊？沒有醫療保障今後生病住院怎麼辦，自費啊？住房公積金其實也是公司幫自己存的錢。
雖然這筆錢每月不是很多，但是長期下來也是一筆很大的數字，更重的是在自己買房時，可以申請住房公積金貸款，這個節約的資金利息也是自己的收入。
雙休4000，單休6000，哪個更賺？
7樓：瀕危物種
如果現在有兩份工作，可以讓你選擇，並且都向你傳送了offer，確認可以入職，通勤時間和工作時間都從早上9點到下午6點，面對這樣的兩個工作機會，你會如何選擇呢？
我們先來從幾個維度聊一下這兩個工亮衝乎作單位的區別：
一、薪資。從字面意思上來講：雙休敬悉4000，單休6000，如果是按照乙個月的薪資範圍來計算的話，單休是雙休的倍，也就是按照時間節點計算，一年下來，12個月的收入加起來會相差兩萬四。
兩萬四相當於雙休6個月的工資，相當於單休4個月的工資。
二、存錢時間節點。
那麼，如判舉果要賺到一樣的錢。
單休一年12個月的薪資，雙休需要工作18個月，也就是年，也就是說從存錢速度來看，單休是雙休的倍。
但是，這裡不要忽略乙個問題，那就是去掉開支，可以存下來的錢，是另外乙個計算方式。
比如月花費是2000元，那麼單休的乙個月可以存下4000元，雙休的乙個月可以存下2000元，這裡的差距從倍，直接拉昇到了2倍。
也就是說，單休一年12個月的薪資能存下的錢是4000*12=48000元，雙休的需要工作兩年，也就是24個月，2000*24=48000元。
三、休息體驗。
按照一週7天的維度計算。
單休，工作6天，休息1天，工作休息比例是6比1，我們取值1/6=
雙休，工作5天，休息2天，工作休息比例是5比2，我們取值2/5=
從這裡進行對比。
也就是說，雙休每週的休息和工作的時間比例，舒適度是單休的倍。
這裡也許就是很多人都覺得單休好累，雙休感覺很舒適的最大問題。
總結：從這三個維度進行分析，我們不難發現。
從存錢，收入來講，單休的優勢是遠遠大於雙休的，甚至進度可以拉昇到2倍的差距，也就是單休做一年，雙休要做兩年。
從舒適度來說，雙休卻是遠遠優勢於單休，甚至沒有可比性。
但是現實中，計算方式遠沒有這麼簡單，還要參考你的通勤時間，年終獎收入，公升值空間，提公升空間，專業技能的培訓機會，各種因素，可不是只需要參考這三個維度而已。
如果是你，你會如何選擇呢？
月薪10000單休和月薪5000雙休你選哪個？
8樓：韓晨蕾愛生活
職業生涯發展聽著有點兒虛，我舉2個事例：小a，原先做大型企業的業務外包運維管理類職位，薪水便是7000元，可是伴隨著技術性的嫻熟較多也就是再漲15000元，並且企業外包的一般並不是關鍵技術崗，在技術上的嫻熟可以產生的公升值十分比較有限。因此，小a不打算長期性做運維管理，由於他們的綜合能力很好。
招標方有心給予乙個運營類的基礎崗位給到小a，儘管薪資卻只要6000元，但未來發展前景很豐厚，不但在公司內部有大量公升職空間，並且將來應聘求職的情況下也提公升挺大的認可度。即使全是單休，小a還會果斷的挑選這一更低薪的。發展期的職場人必須的是發展，假定，去大企業僅有5000，可是裡邊高手匯聚，新專案優秀高檔；而去新成立公司有10000，進來你就是大神，做的全是一般的工程專案。
此刻提議挑選前面一種，由於從長久來講，在前面一種學習到的食物大量，發展迅速，眼界更廣。少掙的錢就當繳納學費，未來會翻倍賺回家。並且，正由於你有心理狀態損害，覺得自己早已「交了培訓費」，便會更認真地看待自己的成長。
每乙個月放棄4天歇息換得的薪水盈利比雙休日大太多，終究家裡沒有礦。
次之，如今單休的工作中實在是太多了，有一些公司名義裡的雙休日，可是迫不得已加班加點。工作中尤其多的是情況下乃至無法歇息。月薪1萬的單休工作中，有十分明顯的乙個特性，便是屬於自己的空閒時間少，大部分時間都資金投入到企業上去了。
這種工作中針對哪些用不太好自身空閒時間的人而言，簡直是太適合了。
9樓：今天退休了嗎
我會選擇月薪10000單休，因為我現在是自己乙個人，沒有家庭，沒有家務要做也沒有孩子照顧，當然要選擇錢多的公司。
10樓：時間帶給我們的快樂
個人會選擇月薪一萬單休，因為現在還比較年輕，正是掙錢的機會，休息的時間還比較多，在以後退休之後可以慢慢享受。
11樓：撒的謊
我會選擇月薪10000，因為上班本來就是賺錢的，所以我會選擇錢多的工作。
6000塊錢單休值得嗎
12樓：指逛
單休，工作6天，僅有1天的休息時間。 與雙休相比，不僅僅是少休1天的問題，你還多工作了1天。 別人從週五晚上開始，就瀟灑了。
而自己因為週六還上班，不能過度放鬆。好不容易又熬了週六一天，第二天終於可以放鬆放鬆了，發現自己還有一大堆東西要處理。比如說有衣服要洗啊，有東西要收拾，心情又會格外煩惱。
睡個懶覺，賴賴床，發現一上午又過去了。 第二天又要上班了，這種體驗極度不爽。
單休會讓人感覺休息不過來，工作永遠在趕著你，讓你不能停歇，神經總會緊繃著，得不到放鬆。
2.綜合收入。
單休的工作一般要比雙休工作拿到手的錢要多。
但綜合收入相比，還不一定怎麼樣呢。6000和4000是你看到的拿到手的錢，那看不見的那部分呢？
一般來說，私企單休居多，事業單位國企雙休居多。
一般能給雙休的人，是嚴格按照國家要求執行的企業，在社會保障福利等方面會有更好的條件。 而單休的企業，在作息制度上沒有遵守要求，在社保方面也是能少交就少交，能不交就不交。
拿公積金來舉例，有些國企按照2000-3000的水平來交，而私企就按200-300的水平來交，或者根本不交。公積金都是可以按月還房貸的， 這一下子，2000的差距就彌補上了，還沒說其他各種福利、補貼方面的比較。
找工作，你選擇單休還是雙休
邊界有你 我願意選擇 現身說法，我本人從畢業開始做的工作就是單休的。一開始你會覺得，不就是單休嘛，差一天沒什麼，但是，過一段時間你就會發現你之前的想法真是圖樣圖森破。我們從這麼三個方面來分享一下單休的壞處。一 你的個人生活 單休意味著你的朋友們週六約起來一起嗨，你得說不行啊，我今天有上班 你的朋友們...
做五休二和雙休有區別嗎，做五休二和週末雙休有區別嗎？
卡卡子 區別如下 做五休二是7天裡面有2天休息，但不一定放在週六和週日，雙休是指週六和週日。五天工作日製度簡介 上世紀80年代，我國還實行每週六天工作制，每天工作8小時。原國家科委中國科技促進發展研究中心主任 因為工作關係經常到國外出差，他發現聯合國每週工作四天半，歐洲 亞洲和北美的很多國家也都實行...
恆大集團是單休還是雙休，工作時間安排
恆大集團是單雙休。恆大地產集團 港交所 3333 簡稱恆大地產或恆大，是中國大陸的大型住宅物業開發商，是中國十大房地產企業之一，也是廣東省五大地產發展商之一。公司總部設在廣州，創辦人許家印。按土地儲備計算，恆大是中國大陸第一大的房地產商。恆大在廣州 天津 瀋陽 武漢 昆明 成都 重慶 南京等全國22...