1樓：美倪倪影視娛樂
是因為比較靠譜，公司的福利待遇都是會比較的不錯，大的公司他們會有成熟的體系，成熟的架構，成熟的流程。而且小的一言不合就倒閉，接著就失業了。
一，大公司的待遇好
之所以會去大公司就跟正所謂人往高處走，水往低處流一樣的道理，誰都希望找一份靠譜的工作，因為大多數人都想要安全感。大公司可以讓自己的未來有保障。人都是希望能夠生活的越來越好，能夠有一份好工作，所以這樣的公司裡面福利待遇都是會相對很不錯的，不然這個公司做不成功。
大公司的工作風險性會小很多，畢竟這麼大的公司，業務線很多<>
二，大公司發展空間大
這個裡面存在的都是優秀的人才。在海里你才能看見鯨魚，在池塘能見到什麼也是一樣的道理。如果你未來是一個想創業的人那麼你就應該先去大公司磨練，學習他們裡面的先進的管理和流程，也可以讓自己獲取更好的資源和眼界，在小公司就沒有這樣的機會存在。
三，小企業有哪些優點
其實不管是大企業和小企業都是會有自己的優劣，並不是擠到大公司就高枕無憂了，也不是到了小公司就再無出頭之日。沒有一家公司生來就是大公司，他們的前身都是小公司，只不過因為介入點不同，才有了大小公司之分。小企業也是會有很多的優點的， 我之前有一個同事就是大公司的發展受限因為大的企業裡面全部都是優秀的人員，如果你要是想在裡面取得一定的成績是非常的困難的，後來我的這個朋友就選擇了辭職離開了大公司，後來的他靠著自己的能力在小公司謀求發展，由於能力強，很快的就在小公司闖出一片天地。
2樓：小美生活小集錦
大企業當中的競爭力不是特別大，這樣就不會給自己帶來很多的壓力，其實最後的發展也是很好的，人們就非常願意。
3樓：今天退休了嗎
因為大企業可以學到做人的道理，我們在大企業上班，可以更好的瞭解一些職場知識，可以提高我們的情商。
4樓：安妮的心動錄目
會有著更好的發展，而且大企業裡面的機會也是非常多的，並且也可以學習到很多的工作知識和經驗。
為什麼很多人都向往去大型企業發展呢？
5樓：寫好車的事
當今社會就業困難，影響氏銀著每個大學畢業生就業問題，甚至大學畢業以後沒有一個很好的工作也是非常常見的事情，就業難問題一直是現如今市場一個非常大的問題，因為好多的大學畢業生想去大企業。
發展，畢竟誰都想有一份好工作，在以後的發展道路上有一個很好地發展空間， 作為當代的大學生為什麼想著去大企業發展呢，首先，大企業有發展空間，現在的畢業生其實也是有顧慮的不知道自己的路該怎麼走，不知道到底去大企業還是中小型企業發展，這都是好多人所面臨的問題。其次，大企業可以豐富自己，企業比較大的公司，相對來說活動就會多，不只有工作，可以豐富自己的正核冊閱歷，能有很多機會給同事和領導進行交流的時間。最後，交際圈的不同，我們知道小企業只有幾十個人，企業設施不夠完善，部門人員不足，小企業也是只以盈利為目的。
第一，大企業有發展空間，雖然大公司有好的發展空間，也需要比在小公司更加努力才能得到領導和同時的認可，這樣才會有更多的機會上升到領導層面，更好的發揮自己的能力和作用，為企業奉獻出自己的一份力量，大公司作為如今是好多優秀畢業生嚮往去的地方，畢竟在大企業有很好的發展前景和發展空間。
第二，大企業可以豐富自己，畢竟在大公司資源相對比較豐富，能夠有很好的平臺提供我們去努力學習，豐富自己的知識和能力，創造自己的價值所在。
第三，交際圈不同，大企業接觸的人際關係。
和相關企業人員都是相互有聯絡的，可以能夠讓你接舉巨集觸其他企業發展的先進理念，能夠使我們的交際圈得到很好的發揮。
6樓：小斐學姐
因為很多人都覺得，如果能夠在大型的企業發展，自己的未來是非常有發展的。因為在大型企業工作的時候，福利待遇也是會比較好。而且晉升的機制也是比較通暢的。
如果在這種大型企業一直幹下去的話，說不定未來能夠讓自己升到一個很不錯的職位。這樣自己就能夠有很好的發展前景。
不管是從工資的待遇上面，還是個人的職業發展成就上面。自己的個人發展前茄穗景是非常好的。如果要是在一個小的公司的話，不會有那麼好的發展前景。
可能發展到一定程度顫凳卜就沒有再晉升的機會了。
而在大企業並不是這樣，大企業如果要是想要好好發展的話。還是會有很多的機會的。而且大企業的福利待遇也會比較好。
能夠從這些大佬身上學習到很多做人做事的道理。所以我覺得這對於個人發展而言是非常好的。如果要是在那些小企業裡面就不會有這麼多的牛人，可能所有人都是特別庸庸碌碌的。
所以在這樣的地方，自己的個人能力也不會有什麼提升的。所以我覺得如果要是對自己特別有信心的話，還是應該去大企業，在大企業裡面我們才能夠學習到一些讓自我提升的東西。
在這些大企業中工作，在不同的專案組工作，我們都能夠學習到很多的東西。無論是從工作上面還是人生態度上面。我們都能從身邊的大佬還有牛人們身上學習到很多。
學習那粗蘆些大佬如何面對他們自己的人生的。學習那些大佬是怎麼樣工作的？這些都是非常重要的東西。
7樓：韓諾諾
主要是因為大型企業的工資一般都比較高，而且發展前景更好。
8樓：喵喵休閒娛樂
一般來講大梁早數睜氏型企橡首業的薪資福利待遇會比較好。能夠進入大型企業發展精神空間也比較大。大型企業的制度一般比較完善。
9樓：樂清
因為在大型企業中可以學習很多東西，還能結交更優秀的人才。
年輕人為什麼都不喜歡去大公司發展呢？
10樓：混跡職場的老柚子
大公司一個蘿蔔一個坑，每個崗位都是一個螺絲釘，少一個不少，多一個不多，多年的沉澱形成一套完整的操作流程和體系，照著老局做都不會出現大的偏差，但是求快求變革就太不容易了，七查八審也不一定敢冒險。
求穩的人或者剛出校門的年輕人可以在大公司打打枯和基礎，有一定經驗並對管理機制體系一有一定認知後，一定要走出舒適圈闖蕩一下，學會判斷，學會決策，學會自沒含盯己思考，風險控制。
為什麼大部分人都喜歡在大公司工作？
11樓：瑪麗隔壁
一般喜歡在大公司工作的都是年紀輕的人和喜歡穩定的人，而這些人佔到了社會的大多數。
其實：小公司看老闆--老闆靠譜，願意分享，空間無限。
中公司看制度--制度合理，空間可見，成長階段。
大公司看文化--文化適合，空間有限，平臺價值。
我們都明白，好的員工不缺去大公司的機會的，而是擔心自己有沒有機會去有前途的小公司。
但是大多數的我們是不具備一定實力的，去大公司是是一件難事，每天只能在小公司蹉跎，度日如年。
1.大公司體系完善。
大公司因為有著完善的管理體系，制度規範。對於剛畢業的學生來說，如果覺得自己人際交往能力弱而想提升，在大公司中可以有很多機會學習職場處世哲學。
2.大公司文化好。
大公司大多經歷很多年的歷練，企業文化較豐富，再加上良好的工作環境，適合於想要穩定，需要沉澱的學生。
3.大公司有平臺優勢。
大公司有一整套標準的體系結構，明顯的平臺優勢，因此對於員工的職業發展規劃也較為清晰。所以對於需要利用人脈、客戶資源，需要強有力的團隊的工作來說，大公司相對小公司來說有著更明顯的優勢，更有利於初入職場的人鍍金。同樣，這裡的大公司也必須是一個企業內涵豐富而健康，團隊凝聚力強的公司。
12樓：開除黨籍哦哦
對於一會畫大餅的公司，離開比較好。
為什麼很多人喜歡抽菸，為什麼很多人都喜歡在廁所裡抽菸
正常人體中樞能釋放多種內阿片肽類成分如亮 腦啡肽 l enk 及 內啡肽 ep 等到血液中去，這些物質能調節和維持人體的興奮 抑制的作用，人的喜 怒 哀 樂，愉悅 焦躁等都受這些物質的影響。香菸中的尼古丁具有和腦啡肽 內啡肽等物質相同的作用，但是親和力又比腦啡肽 內啡呔強，就會產生競爭性抑制。當你吸...
為什麼很多人都重視愛情，為什麼女生有很多人追
親愛的樓主。很高興您的問題。其實，世界上最為珍貴的和最為重要的東西，那就是，自己的親情，自己的感情和心靈，自己的生命和健康，自己的幸福和快樂，自己的人生和事業，自己的人格和尊嚴，也可以說應該珍惜的五種人，即父母，手足，朋友，情人，自己，這些都是在自己的人生中，最為珍貴的東西，也是最為珍惜的東西，不可...
為啥很多人不願意購買新能源車，為什麼很多人不願意買新能源汽車
新能源汽車就是一個 在國外都沒有普及。再說更換新能源汽車電池都可以買一輛汽車了。新能源汽車電池續航能力不行，跑不了遠路。新事物被接受本來就需要過程，不過這也跟現在新能源車的安全性啊，油改電 啊有關，還有在二手車市場，電動車保值率也是比較低，這也成為很多人不買電動車的理由。不過隨著新能源車的高速發展，...