1樓：一塊房腳石
如果有人問你：「升職重要還是幸福重要？」
你肯定會認為是幸福重要。
理清這一點是關鍵。
因為：當普通員工有當普通員工的好處和不好處，升職有升職的好處和不好處。
一、當普通員工的好處是：
普通員工肩上的擔子就是上班時間幹好自己崗位上的事。因此，
1、只需操心幹好他/她自己的事，別人的事用不著他/她操心（最起碼是用不著他/她操碎了心）；
2、下班以後不用再操心工作上的事；
3、他/她可有更多的精力和時間照看他/她的父母和家人，特別是陪孩子，配偶；
4、在同一崗時間越長，工作經驗越豐富，在別人是這困難那困難，在他/她是輕車熟路小菜一碟；
5、如果是按完成工作量計薪，也許他/她的薪資比他/她的上級的上級薪水還要高；
6、如果他/她像爭取升職的員工那樣堅持不懈的努力用在技術進步上，鑽研肯定會有成就，說不定他/她在他們的團隊裡比他/她的上級的上級還有地位；
7、定位好了，目標實現了，你的幸福感會很高。
二、升職員工的好處：
1、升職後可借職務和所領導的團隊的力量在更大空間發揮其潛能；
2、隨著職務的晉升，薪水待遇也可提高。
升職員工的好處就是普通員工的不好處。
普通員工的好處就是升職員工的不好處。
當然，都不是絕對的，升職員工一路順風順水，事業高歌猛進，幸福感也是很高的。
2樓：豆花豆豆
每個人都想升職的吧，極少的人是真的不想。職位就那幾個也不是每個人都有機會的。就像那麼多的人在上學，考取清華北大的就那麼幾個，況且往上爬要的技能更多，首先業務能力要強，為人處世要好，還要有點關係完全憑自己往上爬的人就更難了。
而上清華北大你只要學習極好就成了
3樓：沙曼雲
升職當然很重要，但是平淡過一生也是很好的。
4樓：趙氏佳餚營養說
升職固然重要，只要工作順利不升職做員工也是很好的，可以開心快樂的度過的。
5樓：
升職當然很重要，升職會帶來很多既得利益，所以多數人還是喜歡升職的。但是能升職的人畢竟是少數，多數人還是平平淡淡，只要少數人沒想過升職，對名利不那麼看重
6樓：張氏追宗
升職肯定重要，證明人才才有的競爭，如果人人都沒上進心，工作就沒動為，公司沒朝氣，也會影響企業的發展。
7樓：匿名使用者
升職是在承擔更大的責任的同時獲取更多的好處。
並不是所有人都有能力去承擔更大的責任，也不是所有人都願意去承擔更大的責任，還有人並不是很在意能獲得的好處，最後是更高的職位總是更稀少，即使有能力也願意，那個機會也是有限的。
臨近退休員工職級晉升意義大不大？
8樓：鮑慧賢
不大，現在基本上都不是評聘同時，要下個年度才聘用高一級職稱。你已經退休不會聘用了。
9樓：追求但不強求
如果職級晉升可以成功實現，當然是要爭取的，畢竟職級工資會增加，對核定退休工資也會更有利。
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