1樓：縱橫豎屏
cr值是：薪酬比較率（comparative rate）。
cr值目的：確保薪酬體系具備行業的競爭力，計算公式平均薪酬水平/行業平均薪酬水。
薪酬比較率 的計算公式為：員工的平均薪酬水平/行業同層次員工的平均薪酬水平。
當比較率大於1時，意味著員工的平均薪酬水平超過了行業同層次員工的平均薪酬水平；比較率小於1時，說明前者低於後者；等於1時，說明兩者相等。
2樓：
暈倒...做人力資源諮詢的怎麼給這麼個答案... -_-! 有點太那個啥了吧...
cr值是薪資比率沒錯的，但是：
1、絕不是固定工資！而是總的薪酬
2、cr的適用可能有多種方式
簡單的說cr就是實際薪酬和中點值的比，是一個相對指標；
分子可以是員工個人的薪酬，可以是部門的平均薪酬，也可以是企業的平均薪酬；
分母可以是設計的薪酬中點值，可以是企業的平均薪酬，可以是外部同類的平均薪酬等等...
主要看你想做什麼樣子的分析了...
3樓：合易人力資源
薪資比率:cr值=（每個人固定工資之和）/（每個人所在級別的中點值之和）
cr是什麼職位
4樓：娛樂之星星星果
客戶關係，客戶關係管理（customer relationship management）。
客戶關係是指企業為達到其經營目標，主動與客戶建立起的某種聯絡。這種聯絡可能是單純的交易關係，也可能是通訊聯絡，也可能是為客戶提供一種特殊的接觸機會，還可能是為雙方利益而形成某種買賣合同或聯盟關係。
客戶關係具有多樣性、差異性、持續性、競爭性、雙贏性的特徵。它不僅僅可以為交易提供方便，節約交易成本，也可以為企業深入理解客戶的需求和交流雙方資訊提供許多機會。
擴充套件資料
客戶關係管理（crm） 是對**鏈中的各種一線活動（銷售、市場情報收集和客戶服務等）的整合和協調。
傳統的**鏈管理系統只重視基本運作，往往忽視了客戶需求對於拉式**鏈的驅動作用。負責收集客戶資訊的一線職能(包括銷售和客戶服務)能否與上游職能（如生產和分銷）有效銜接，就成為決定客戶滿意度的重要因素。
hr-human resource為人力資源，現在統稱為人力資源顧問，跟傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。現代人力資源，主要通過六大模組實現企業管理。
5樓：滑茗緒惜兒
是團內部裡搞策劃的，給團策劃一些宣傳了，活動了，內部比賽了等等，類似於文藝部門的，要求文筆和策劃功底較好，希望我的回答會對您有所幫助！別忘了頂頂我哦！
cr是什麼部門
6樓：匿名使用者
機構：中國鐵路(china railway)
職位：商務代表(commercial representation)
7樓：
cr是中國鐵路china railway的縮寫
8樓：匿名使用者
客戶關係customer relationship
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40cr合金結構鋼 40cr鋼的特性 40cr鋼為中等淬透性調質鋼，是機械製造中應用較廣泛的合金結構鋼鋼種之一。40cr鋼有良好的淬透性，在水淬時可淬透到直徑28 60mm，油淬時可淬透到直徑15 40mm。40cr鋼經調質處理後，具有良好的綜合力學效能，並具有良好的低缺口敏感性和低溫衝擊韌性。40...
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1cr15此鋼具有良好的耐蝕效能，其焊接效能比430好。一 1cr15對應牌號 1 國標gb t標準 數字牌號 s11510 新牌號 10cr15 舊牌號 1cr15,2 美標 astma標準 s42900，sae標準 51429，uns標準 429，3 日標jis標準 sus429，4 德標din...
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查沛山姬語 你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。 生活中，我是一個個性豪爽善於觀察 果斷的人。工作中，我是一個能吃苦耐勞 珍惜時間 有自信心 不斷進取和善於學習總結的人。 小柔荑 不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼...