1樓：喵嗚的小可愛哇
汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2023年2月的工資水平，一般在1800元—3500元不等。
作為銷售最重要的就是業績，銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。
組成部分：
作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右，而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
2樓：車迷行吧
4s店的汽車銷售員賣出一輛車,可以賺多少錢？今天總算知道了！
3樓：時穹
比亞迪e6純電動車 售價36.98萬元 是純電動汽車 2023年10月26日，定名為e6先行者的比亞迪純電動車在深圳正式上市，售價36.98萬元。
目前比亞迪e6也成為了首款在中國大陸地區面向個人使用者銷售的純電動家用車型。 比亞迪e6匹配的et-power鐵電池是這款新能源車型的最大亮點之一。據資料顯示，e6的鐵電池是一部綠色環保的電池，內含的化學物質可在自然界以無害方式分解吸收。
另外，e6到3c充電站快充，15分鐘即可充滿80%——速度之快也是國際領先的，普通模式也可使用220v家用電充電。在安全性上，e6配備的鐵電池經過長達數年的耐高溫、耐高壓、耐撞擊試驗，並進行了8～10萬公里長途耐久試驗和國家強制碰撞試驗。經過近半年深圳計程車公司的45輛e6的運營結果來看，安全效能上是非常可靠的。
據瞭解，比亞迪e6充滿電後的續航里程為300公里。除了電池外，比亞迪e6還裝配有終身免維護的永磁電動機，功率可達到75kw，相當於1.6排量的汽油車，e6電動機的扭力最大可達450牛·米，所以加速方面不會遜色於燃油車。
廠家公佈的資料顯示，e6在0~100公里/小時加速，時間在10秒以內，最高車速可達140公里/小時，配合e6的是cvt自動變速箱。同時，比亞迪e6還採用了比亞迪自行研發的「雲系統」，部分車輛功能可實現手機遙控。 相比燃油車，e6最令人期待的無疑是其綠色環保的節能功效。
從目前掌握的資料來看，e6百公里能耗平均約為21.5度電，年能耗**僅為普通燃油車1/3至1/4。需要特別說明的是，國家對於個人購買純電動車有6萬元的補貼，另外其他城市或地區的補貼政策暫時還未出臺或未實施，所以比亞迪e6在其他地區的實際**暫時還無法精確計算出來
汽車銷售員一般月薪是多少
4樓：汽車4s店那點事
汽車4s店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。
提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1臺車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4s店一臺車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一臺最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19臺，月薪3.
1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*kpi+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛臺階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（臺階為銷售**對應提成，每月參考銷售**報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價臺階三**以上的，商業險按100元/臺提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達臺階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/臺給予提成，gps提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效kpi，根據每月工作重點設定2-3專案，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
5樓：
首先銷售行業是看個人能力，但是大體的環境來看。目前汽車銷售工資不高，中端合資品牌來講（高階不太瞭解）。月薪大概6000左右。
但是非常辛苦，平均每月2天的休假（本是4天，但是一般都休不夠），7點左右的下班時間（因為下班要開會，打**。我處的4s點8.30以後下班已經超過6個月了）。
月薪平均能在1萬的銷售顧問很少，我們4s 25個銷售顧問左右，平均任務13臺。車展和年前20臺左右。能年薪在10萬以上的銷售大概4個人左右。
另外離職率很高，大概一年走一半。
6樓：d哥說車
4s店銷售的提成真的很高嗎？事實真不像傳說的那樣，一輛車的提成最低能到50
7樓：薔宛白
汽車銷售員的工資應該在基本工資應該是1500加提成，賣的多掙得多
8樓：匿名使用者
看的是你的底薪還有你的銷售業績算的
汽車4s店的銷售人員工資是多少？
9樓：哆啦a夢是夢想家
4s店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2023年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4s店有不同的標準，而且差別還是很大的。
4s店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4s店有關係，4s店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。
作為汽車銷售來說，並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。
做汽車銷售的技巧
1、瞭解客戶的背景
瞭解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為型別。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。
而顧客的決策行為型別，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。瞭解清楚之後，方能進行下一步的談判。
2、建立顧客的舒適感
談判最忌就是緊繃的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。
3、取得顧客的信任和好感
很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。
10樓：瀋陽萬通汽車學校
4s店的工作可以說高，可以說不高吧！節日要搞活動推銷沒有休息的。工資是底薪加提成，打個比方就是你工資是1300的+你每個月買出了10臺的30萬的車提成是千分之5的話就是15000元。
但是你要對很多車的效能熟悉才能說出你向別人推銷你的車比別的牌子車的你們的優勢。這樣就很難了。工資多少看你對車的瞭解和你的口才和反應吧
11樓：呼呼睡不著了
汽車銷售是看業績拿工資的。工資看你能力拿。基礎工作就2千多這樣。如果你賣出車比較多。月日過萬也很正常的。
12樓：匿名使用者
。。。銷售是看業績的，你賣不出去你就是低收入，你賣得好就是高收入。
13樓：匿名使用者
底薪肯定低，拿提成…
14樓：匿名使用者
這個得看個人業績，底薪很低
汽車銷售一個月工資多少？。。
15樓：大萬說
你好，銷售人員的工資是底薪加提成，個人業績不一樣，工資不同的。。
16樓：宣贊封獻儀
他沒有固定薪資的
他是靠銷售車輛來賺獎金的，月薪大約可能是(底薪1000+槳金)這樣，想要領多就是多賣車。
17樓：李溫柔r夏清純
銷售一個月的工資有多少，這個真的是很難說，最少的也就是一個底薪，如果說你沒底薪，只拿提成，那你運氣不好，連一分錢都沒有。這就是銷售，如果你運氣好，你賣出100輛車去1000輛車都有可能。那麼這會兒你的工資那就是沒法算的，你可以說少則一兩萬，兩三萬也有多的二三十萬也有。
銷售一個月的工資，那就是沒有底線，也沒有上線，這就是汽車銷售和各種銷售都是一樣的道理。
18樓：z鄒濤
你好、現在汽車銷售一般保底工資在800-1800元左右、銷售主要拿工資高的是提成、賣出去一臺18萬左右的車的提成在1200左右、包含（裸車、保險、裝飾）、一個月能拿多少工資就看能賣出去多少臺車了。希望對你有幫助、望採納、謝謝！
做汽車銷售，大家覺得怎麼樣？收入可觀嗎？
19樓：我愛夏至
做汽車銷售是一個很好的選擇，收入是根據自己的銷售業績來決定的，一個月一輛車都賣不出去只能領取底薪工資，一般是1500元。賣的車越多，工資越高。現在買車的客戶都在店裡直接買保險，汽車銷售賣保險也能賺一筆提成，每個月都能賣掉幾輛汽車的話，月收入輕鬆上萬。
做汽車銷售壓力比較大，現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店裡的面的同事競爭，同行業的競爭壓力也是非常的大。
汽車銷售行業，流動性大，無論你能力強弱，流動都是必然，極少有人在一個店幹超過五年，所以穩定和我們沒有關係，上面領導經常換，下面員工當然也是流動頻繁了。
汽車銷售的發展前景：
汽車銷售員的職業發展從銷售顧問，積累一定的經驗和能力後，升為展廳主管、銷售經理、總經理，這是最常見的晉升方式和渠道，需要多年的積極和不斷的學習提升，同時也需要機遇。
另一個方向積極到一定經驗和資源後，從事周邊行業工作，例如汽車金融、二手車等。也可能自己當老闆，開個汽貿店，汽車美容修理廠之類的。另外還有一種跨行業的，雖然不屬於職業內發展，但也是一個選擇。
20樓：鄭州萬通汽車學校
做汽車銷售顧問，總體來說是利大於弊，主要從以下幾方面來說
1、做汽車銷售壓力大
現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店裡的面的同事競爭，同行業的競爭壓力也是非常的大。
另外汽車銷售顧問平均每天的工作時間長達8-9個小時，每天都需要站在那兒招攬客戶，有時候為了客戶的一筆訂單，會等著連吃飯都不敢去，生怕錯過這筆訂單.所以每個做汽車銷售顧問的都需要有強大抗壓能力。
2、做汽車銷售工資差距明顯
根據目前的市場調查統計，各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右.一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低，一般的薪資規劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成.轉正之後底薪會上升到1000-1500左右。
如果每個月的銷售業績比較好，那麼一個月的工資達6000-8000都不是問題，另外汽車銷售顧問也是有五險一金的，具體的工資情況還是要看個人的銷售能力來判斷的.總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯，高的非常高，而低的非常的低.處於偏中層位置的工資階段。
3、做汽車前景好嗎
一、汽車銷售行業。流動性大。無論你能力強弱。
流動都是必然。極少有人在一個店幹超過五年。所以穩定和我們沒有關係。
上面領導經常換。下面員工當然也是流動頻繁了。
二 、4s店的發展前景並不好。晉升機會渺茫。而像那種大型經銷商集團。管理層大多都是空降。你最多做個基層管理者。而且工資不會高。
三、現在汽車銷售工作不好做了。客戶難纏的多。市場很透明。
提成更少。如果你賣的是暢銷豪華品牌車。比如abb 路虎 那麼工資還是比較高的。
但是壓力巨大。一般來說。汽車銷售人員中。
最多有30%是適合的。掙錢的。還有三分之一是 餓不死的狀態。
另外的就是苟延殘喘了。
四、現在的4s店各種規章制度不計其數。有用沒用的都很多。各種罰款。扣錢。各種滿意度考核。哪項都是與錢掛鉤的。想做就要做好心理準備。
五、最重要的是看你適不適合汽車銷售行業。優秀的汽車銷售顧問需要具備全面的總和素質。溝通能力。
協調能力。專業知識。責任心。
目的性。抗壓能力。察言觀色。
反應能力。
汽車銷售員一般月薪是多少
汽車4s店那點事 汽車4s店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想 多勞多得，優勝劣汰。試用期1 3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車 不是訂單 進行計算，提成有多種，比如實銷數量 溢價提成 個貸按揭提成 精品提成 保險提成等，1臺車提成200 3000元不...
汽車銷售薪資，汽車銷售員一般月薪是多少
現在是汽車銷售最淡己！4s店的話都是以服務為主。客戶滿意度高提成就高，低了就錢少。具體看個人操作，品牌間的差別不好說。薪資高意味著要求也高。一把天上是不會掉餡餅下來的，向你說的情況可能性不大，通過自己努力一步一步走向成功的銷售顧問或經紀人還是不錯的選擇！汽車4s店的銷售人員工資是多少？4s店的工作可...
汽車銷售員一般月可以拿多少錢工資
顧小蝦水瓶 汽車銷售人員的月均工資在2000 7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。而每一臺車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600 700的提成。提成原因 因為4s店鋪主...