1樓：汽車4s店那點事
汽車4s店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。
提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1臺車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4s店一臺車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一臺最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19臺，月薪3.
1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*kpi+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛臺階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（臺階為銷售**對應提成，每月參考銷售**報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價臺階三**以上的，商業險按100元/臺提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達臺階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/臺給予提成，gps提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效kpi，根據每月工作重點設定2-3專案，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
2樓：
首先銷售行業是看個人能力，但是大體的環境來看。目前汽車銷售工資不高，中端合資品牌來講（高階不太瞭解）。月薪大概6000左右。
但是非常辛苦，平均每月2天的休假（本是4天，但是一般都休不夠），7點左右的下班時間（因為下班要開會，打**。我處的4s點8.30以後下班已經超過6個月了）。
月薪平均能在1萬的銷售顧問很少，我們4s 25個銷售顧問左右，平均任務13臺。車展和年前20臺左右。能年薪在10萬以上的銷售大概4個人左右。
另外離職率很高，大概一年走一半。
3樓：d哥說車
4s店銷售的提成真的很高嗎？事實真不像傳說的那樣，一輛車的提成最低能到50
4樓：薔宛白
汽車銷售員的工資應該在基本工資應該是1500加提成，賣的多掙得多
5樓：匿名使用者
看的是你的底薪還有你的銷售業績算的
汽車銷售薪資，汽車銷售員一般月薪是多少
現在是汽車銷售最淡己！4s店的話都是以服務為主。客戶滿意度高提成就高，低了就錢少。具體看個人操作，品牌間的差別不好說。薪資高意味著要求也高。一把天上是不會掉餡餅下來的，向你說的情況可能性不大，通過自己努力一步一步走向成功的銷售顧問或經紀人還是不錯的選擇！汽車4s店的銷售人員工資是多少？4s店的工作可...
現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊
喵嗚的小可愛哇 汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2020年2月的工資水平，一般在1800元 3500元不等。作為銷售最重要的就是業績，銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。組成部分 作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成...
汽車銷售員一般月可以拿多少錢工資
顧小蝦水瓶 汽車銷售人員的月均工資在2000 7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。而每一臺車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600 700的提成。提成原因 因為4s店鋪主...