1樓：張偉傑律師
根據法律相關規定，農民工通過法律途徑維護自己權益時，要提供證據證明自己主張或案件事實，常見的有三類證據：
1、勞動者**於用人單位的證據：
(1)具備用人單位公章的勞動合同；
(2)具備用人單位公章的給農民工的欠條；
(3)具備包工頭或工長簽名的欠條；
(4)單位工資單、工資表、職工工資發放花名冊(最好有單位公章或財務章)；
(5)繳納各項社會保險費(如醫療保險、養老保險、失業保險等)的單據或記錄等(最好有單位公章或財務章)；
(6)工作證、服務證、工作胸卡、工作服、工作標記等證明身份的證據材料；
(7)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄(最好有單位公章或財務章)；
(8)印有勞動者名字的考勤記錄、考勤本(最好有單位公章或用人單位領導簽字)；
(9)和用人單位領導關於工作情況的視聽資料(錄音、錄影等)。
2、**於其他主體的證據：
(1)證人證言：工友、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證明勞動者在該單位工作證言;
(2)工作期間給第三方提供服務後，第三方所出具的工作情況證明；
(3)職業中介機構印有雙方名字的收費單據
3、**於有關社會機構的證據：
(1)發生工傷或職業病後醫療診斷證明；
(2)向勞動保障部門寄出的舉報材料等郵局回執。
2樓：敖鴻禎
現在中國農民工的現狀，大部分農民工沒有法律意識，有人找就去幹，幹了以後要不到工資就懵了，找相關部門都要你出示合同和相關各類證明，給不出相證明就說辦不了。農民工找不到證據又不懂法，看不到希望容易走極端，造成一些社會惡性不良事件。國家有沒有一條法律是強制用人單位或老闆必須和民工簽有校的法律合同。
這樣就不會出現農民工沒有合法權益走極端的問題。農民工都是為了養家餬口
3樓：貳楠
民法典對那些拖欠農民工工資，老闆，包工頭，專案經理有說法
4樓：法律快車
農民工沒合同的討薪辦法：
1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
2、去勞動局投訴。
3、收集證據，準備法院起訴
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
拖欠農民工工資，沒有合同，沒有欠條，我們怎麼辦？
5樓：摩訶波羅
最好到當地勞動監察部門反映情況
6樓：匿名使用者
需要蒐集老闆欠薪復的證制據到勞動局投訴。討薪時的「證據」一般包括工資表、上工日誌、欠條，以及最重要的勞務合同。在缺少證據時，一般是先積極聯絡用人單位，無論是總承包商還是分包商，與之進行協調。
如果對方認可則還好說，如果對方不認可，而農民工連工資表、上工日誌都拿不出來，形勢就會對農民工不利。無證據的討薪農民工應該與轉包人或者包工頭積極協商處理，協商未果可以走司法途徑，如果沒有證據，維權中心也是有心無力，畢竟這是一個**治、講證據的時代，希望投訴人維權時應帶足證據材料，否則處理起來難度很大。
老闆拖欠農民工工資沒有合同又不願打欠條怎麼辦？
7樓：採購人生
那你就不用再找老闆了，這是故意推脫的，找也沒用，直接去找仲裁委員會。
8樓：顏先生
老闆拖欠農民工工資沒有合同又不願打欠條怎麼辦？只要是拖欠多人的工資，即使沒有合同和欠條一樣可以起訴的。這種情況組織大家工友連名上反，勞動仲裁委反央事實真相，讓勞動仲裁委利用法律套路妥當，要回自己應有的工資。
9樓：袁董董
設法取得證據，比如通話或聊天記錄等。然後交涉不成就到當地勞動部門求助甚至起訴到法院。
希望採納，謝謝！
10樓：自然百度
你可以把你們的談話錄音，作為證據，今後注意，不籤合同的工作不要做，不能保證自己的利益
農民工討薪沒有欠條怎麼要回工資？
11樓：法律快車
農民工沒合同的討薪辦法：
1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
2、去勞動局投訴。
3、收集證據，準備法院起訴
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
農民工惡意討薪行為該如何處理，農民工沒合同如何討薪
農民工沒合同，但是有事實勞動關係的存在，一樣可以去勞動監察部門進行舉報，來討薪。勞動保障行政部門應當為舉報人保密 對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律 法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 ...
民工怎麼通過正規手段討薪，農民工沒合同如何討薪
猥瑣de星星豬 非常渠道不可取，危害大。做工 幹活，通過勞動取得報酬本是天經地義的事情，走到 都有理，並且受到法律政策的保護。有些朋友覺得既然有理 並且受法律保護就可以理直氣壯的想盡各種方法去討薪。但要切記，老賴同樣會靠法律 或者說通過鑽法律的空子 來繼續耍賴。講一個真實的案例 某國企新上任的領導，...
老丈人是一農民工沒有勞動合同工地幹活，眼睛戳傷，評定七級
左思苗 什麼叫公司墊付醫療費？醫療費本來就應該由用人單位承擔。各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以...