1樓：喜氣東來福滿門
不能，應當當年清，按月發放工資，以保證工人的正常生活需要，不要再法律作對了。網友建議，僅供參考。祝你好運！
2樓：小傾城大世界
這個和企業有關，有些老闆一直拖到快過春節才能給，哎，，多找多要也許能早點。
3樓：浦秋梵悌
這要看你幹活的老闆的人品怎麼樣了，有些黑心老闆就故意託欠農民工的工資。
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
4樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
5樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
網上的蘇州一些招聘資訊是真的嗎？工資都是5000以上，招聘是真的假的啊？（求職就業）
6樓：匿名使用者
也有真的，但實際工資沒那麼高，因為我在蘇州待了5年，比較瞭解，希望能幫到你。
7樓：晚風過夜影搖
有假的，我上過一次當，交了200元，來回車費還花了幾百。
8樓：匿名使用者
五千一萬，算不上高工資，等到你有的時候你就知道。
9樓：匿名使用者
肯定有真有假，注意鑑別。
10樓：home就家裡
凡事不要學歷工作年限專業技術假的多。
11樓：那個美美_的你
那些都是放棄的，千萬別相信。
求職工作如何談工資待遇
12樓：匿名使用者
1要知己知彼，談薪資之前可以去相關**、以及親戚】朋友、等渠道瞭解同行業公司待遇，最好能找到本公司在職員工。聊一聊，應該就會告訴你。
2 當你知道本公司同職位大體工資區間，就可以根據各方面綜合分析一下，自己到底值多少錢。
3當人事問你需要多少工資，儘可能不要先出價，先出價者死。先要公司出價，如果比你想要的還高，（這種情況很少，）你就賺了。如果低，你可以說 我之前工作工地都比這個高。
或者聽人事把話說完。有的公司 底薪低 但各種福利比較高。先了解清楚。
再做定論。無論多麼好的待遇，不要表現在臉上。要想想再說，或者說最晚什麼時候可以給他回覆。
4 薪資 包括 基本工資、獎金、各種福利待遇 、隱藏的福利等等，看企業性質各不相同。有的都要爭取。
5 你的工資待遇 就是把自己賣了，你自己所值的錢！
6無論如何，找到工作，只是第一步，只有讓公司看到你的價值，養活公司，一步一步向高層發展。
13樓：林醬是個天使
首先你要明確三個**：最低薪資、滿意薪資和市場薪資。要是公司連你的最低薪資都滿足不了 那就沒有談的必要了。面試中，在談工資之前，你首先要獲得面試官對你的認可，這樣你才有資格談薪資。
其次，分析市場需求狀況對於自己所從事的職業，瞭解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資**雖說不同於**的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。
最後你要學會計算稅前稅後以及社保繳金，適當地去了解一些相關法律規定，做到心中有數，對自己是一種保護，同時，在和hr談到具體問題時，你的專業度可以提升hr對你的好感度。
14樓：
知己知彼，意思就是首先衡量下自己有多少能力，然後再看看市場**，看看類似的企業能給到你那個層次的職位多少薪水。
15樓：匿名使用者
看個人能力 和行業啦 不能太吹噓自己。
求職就業，手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資
16樓：我還是平哥
您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。
應聘公司問我工資應該怎麼說
17樓：匿名使用者
剛出學校的朋友在就業上最好不要問 什麼應屆生工資 等 ，也不要和老闆提工資要求，提高了，老闆不願意，自己失去就業機會，低了，又對自己過不去，何不直接問問公司員工待遇如何，一般公司都有明確的工資待遇檔案，若您覺得符合您的要求便可合作下去，要是低於您標準，那可委婉拒絕，再說剛出江湖的朋友對實踐都很少，在此情況下，何不找個自己想做的工作，不用管工資多少，就當是個對自己充實的階段，為以後工作買下更好條件。 以上僅供參考。
18樓：匿名使用者
這個問題最好不要在第一次面試就提起，至少不應由你主動提起。
如果問到了，你可以坦誠自己是應屆生，應按照公司的制度來。但要表明相信公司會根據職責和個人能力給出一個合理的薪資。
祝好運。
「員工在定崗後實行2-3年保護期工資」，這句話什麼意思？求職難題，急！！！
19樓：匿名使用者
就個人觀點：
首先，應該和招聘單位確認，這樣既省時又省力。
如果從個人觀點考慮，可能存在以下2種解釋：
1、該企業比較正規，參考有關「保護期」的案例，指的是，勞動者在此期間內如果對薪資有異議的，都可以申請法律支援，企業也將保留員工2-3年內的薪資資料。就好比著作權保護期。
2、指該時期內的薪資會保持某個水平。比如2000,2-3年內不會低於2000。
求職被問到前公司薪資待遇該怎麼說
20樓：匿名使用者
求職時不被壓價的方法。
1、把握大局，忽略不提。
拖欠農民工工資，撥打12345管用嗎
重點不是你找哪個部門，而是你是否有證據，證據是否充分，只要有充足的證據很簡單，肯定能要回來。沒有證據你找誰也沒用，省長都幫不了你。如果簽有勞動合同的話，撥打12333勞動局的 會比撥打12345管用，一般的工程都在當地勞動局有備案，拿不到工資就去拿著勞動合同去勞動局申請，勞動局會幫你發工資。回答管用...
拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎
不但可以向法院起訴，要求付清欠薪外，還可以要求賠償，這些都是符合勞動法精神的。 勞資糾紛首先是向勞動部門申請勞動仲裁。如果勞動仲裁不受理，憑不受理通知書向人民法院起訴。 佛山律師諮詢 拖欠工資屬於勞資糾紛的範圍，首先要經過勞動局處理，如果結果不滿意，在向法院提起訴訟。 可以的，但首先自己要有證據，在...
農民工的後代以後一般能有多大出息，能夠擺脫貧困嗎
能，因為不僅僅農民工的後代能，所有人的後代都能。我覺得能,這沒什麼奇怪的,只要自己肯努力，夢想並不遙遠。王侯將相寧有種乎？只要能好好學習有用的知識，做好自己的本職工作，那就是大出息。在任何一個行業幹了10幾年，你就是專家！可以的 農民的孩子更能吃苦 一個人成功機會關鍵在於看你認識的周圍人 這個是沒有...