1樓：匿名使用者
不合法，春節7天不屬於年假，屬於法定假日，可以上勞動部門投訴，你們公司偷換概念
2樓：匿名使用者
不符合《勞動合同法》的相關規定，應該是3倍工資！
3樓：來自菩薩山鼻若懸膽 的栗子
看在哪個單位了 我單位就是你要放假就沒錢
休產假，公司規定就沒有工資，合法嗎？
4樓：悅漫映像
職工懷孕請產假，公司竟規定懷孕請假沒有工資，解釋權歸公司所有
5樓：匿名使用者
這種情況按照法律是不合法的，正常的情況下都有運氣參加這種控制。
6樓：水瓶謝金牛
合法公司和已經為你交過生育保險了。你的工資可以去社保中心提取，生育保險包括你休產假時的工資
請問春節沒有放假,也沒有什麼福利,請問工資應該怎麼付？
7樓：明月清風
對於法定假日國家有明文規定。
春節初一至初三付三倍工資。
初三以後按正常工資支付。
8樓：匿名使用者
假日期間值班工作來人員是自一天算三天的工資，
法定休假日安bai排勞動者工du
作的，支付不低於zhi工資的百分dao之三百的工資報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第44條：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
9樓：
春節正常上班,工資要按照國家規定來發放,不放假是有節日補貼的！
10樓：匿名使用者
春節假期七天，期間上班算是節日加班，國家規定節日工資發放其中三天是300％（舊年除夕一天、新年初一，初二）其餘四天（初
三、初四、初
五、初六）200％。
春節這樣放假算違反勞動法嗎，春節這樣放假 算違反勞動法嗎？
春節是國家法定假期 放假時間為除夕 初 一 初二。其他日子是調休調來的，不是國家法定假期。2013年春節放假安排 2月9日至15日放假調休，共7天。2月16日 星期六 2月17日 星期日 上班。這是五天工作制的放假辦法，相當於9 11春節放假，9 10兩天週末趕上國家法定假期要另外安排休息，調整到1...
春節放假三天（打），春節放假三天（打一字）
人。解析 春，由 三 人 日 組成，放假三天，即三日，去掉三日則為 人 所以答案是人。其他 人 為謎底的謎語 1 小時四隻腳，長大兩隻腳，老了三隻腳 打一動物 2 今有古沒有你有我沒有他們個個有 打一漢字 3 過去三日就是春 打一字 4 合字立馬去一口，每家每戶都會有 打一字 5 你有他有眾人都有我...
2019春節放假要推遲上班嗎，2020春節放假要推遲上班嗎？
應該積極做好防護措施儘量少出門，但是各地情況不同，據悉遼寧營口鮁魚圈還有售樓處在營業呢，無法理解 苦果的家園 現在病毒肺炎比較嚴重，至於會不會推遲上班，要看你所處的位置和工作的地方，重災區肯定會推遲上班的，其他地區學校和幼兒園可能會推遲，這就得看各地方的規定了。 現在上班也是人心惶惶，擔驚受怕。即使...