1樓：法妞問答律師**諮詢
沒有對公務員病假做明確的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
2樓：匿名使用者
我國目前對公務員病假沒有具體規定，不過可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
公務員病假規定規定是什麼
3樓：法妞問答律師**諮詢
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
沒有對公務員病假做明確的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。
《公務員法》規定，公務員的休假天數主要和工齡有關：
(一)工齡滿1年不滿5年的，每年休假3天；
(二)工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；
(三)工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天；
(四)工齡滿20年不滿30年的，每年休假15天；
(五)工齡滿30年及以上的，每年休假20天。
以上的年假，都可以用來抵扣病假。
公務員長期病假規定是什麼，有哪些相關的法律
公務員請病假有何規定？
4樓：媯聰寒思煙
一般沒什麼規定，時間不長的話很容易通過。
如果崗位很重要、時間長的話，會稍有點限制，但情況屬實還是會同意的。
一般會讓其他人分擔點業務，不用擔心。
當然長時間不來，領導肯定會不開心的。
公務員辦理病休需要什麼條件
5樓：會昌一中的學生
按照我國公務員法的規定，公務員提前辦理因病退休的條件有：
第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
拓展資料：公務員病假期間的生活待遇規定
一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：
(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;
(二)工作年限滿十年的，工資照發。
三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：
(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十;
(二)工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十;
(三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。
參考資料：中國共產黨新聞網：「鼓勵公務員提前退休」探索值得肯定
6樓：郭老師傅
公務員辦理病休，需要向所在的主管部門申請。並提供醫院給的診療報告。經查屬實後，上級安排新人處理病休公務員的工作。
參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
如有幫助記得采納！
7樓：開
單位需要提供二級以上醫院的診斷證明，病歷，等等，希望能幫到你
8樓：加
你要病休，能病休的病情很多，有醫院病歷證明等當然可以休。希望能幫到你。
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