1樓：中公教育
農商行有五好
面向應屆生，招聘人數眾多，競爭壓力小。由於山東農商行是銀行系統中最後進行秋招的，山東農商行每年招考一次，全省統一，青島農商行單獨招聘。農商行的招聘考試幾乎都是在年底，此時參加五大行招聘考試的同學還處在面試階段，而國考或考研的成績還未出，所以報名人數相對較少，錄取的可能性就比較高。
全省各地市都有招聘，錢多活少離家近。山東農商行以市為單位，當地招收本地生源限制的應屆生。對於在山東上學的外省生源，十六地市都可以報名參加招聘。
不限制四六級，綜合類不限專業。山東農商行報名不要求四六級，這對於英語成績不好而又想進入銀行系統的同學來說是最大的利好，而且，農商行招聘崗位分為三大類，計算機類、法律類和綜合類，其中綜合類不限專業。
沒有網申環節，報名繳費參加考試。銀行秋招基本上都是有網，而且網申的通過率並不高，填寫簡歷一項就需要格外用心，但是農商行是沒有網申的，只要你報名、繳費成功，都可以參加筆試。
薪資待遇好。山東農商行實習期為一年，實習期為一年，實習期過後，工資會比實習期工資有較大提升，差不多是當地平均工資的1.5-2倍，而且公積金繳納額度非常高。
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度係數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資**一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
2樓：中公教育
銀行、農信社在本質上來說都是屬於銀行系統，但是它們在招聘上卻又一些不同，總體來說，農信社的招聘條件較低，幾年前的農信社，專科及以上學歷還是可以報考的，隨著農信社的發展，如今的招聘條件也提高到了本科及以上。
銀行和農信社的具體區別如下：
招聘週期不同
銀行：
銀行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力階段;
銀行春季招聘：每年的3~5月，補招年前未滿的崗位和派遣制員工。 各銀行春招擁有更強不確定性，需要考生多加關注、及時把握，避免因錯失資訊而錯失就業機會;
農信社：
農信社全年都有招考，每個省份招考時間不同;
農信招聘由各省單獨招考、分為省考和分地市考兩種方式，各省單獨命題，並未形成全國統一的命題及考試時間;
考試形式不同
銀行的考試形式主要為社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培養人力資源的主要途徑。而農信社的考試形式為社招、校招以及大學生村官招聘。
注意：農信社每部分招聘比例各省份有所區別。主要以社會招聘和校園招聘兩種形式為主。
全國大部分省市地區的農信社都會根據自身業務需求進行不同規模的新員工招聘，有志在金融方向就業的畢業生們，不要放過。
3樓：弘新教育
農商行/農信社招聘特點：
一、各省自主命題
農信社因為是區域自主管理，所以在政策上存在著一些差異化，這也導致了農信社無法實現統一出題，統一考試，每年都是各省市自主出題和組織考試。
二、招聘時間不一
由於農信社是各省市單獨招聘，所以招聘時間上也有很大差異，全國農信社、農商行幾乎每個月都有在招聘，全年大規模的招聘讓很多小夥伴有了更多的就業選擇。
三、招聘週期較短
農信社招聘週期比較短暫。基本上大部分農信社從公告發布到面試結束只有一個月的時間。如2023年河南農信社7月10日開始報名，8月1-2日面試就已結束，整個招考週期只有20天左右。
所以準備報考農信社的小夥伴一定要提前進行備考，才能從容應對考試。
四、招聘門檻較低
相比較銀行來說，農信社招聘要求不是特別高，具體表現為：
1、學歷要求
基本上學歷要求全日制本科及以上學歷，如河南、廣西、雲南等省份，部分省份全日制普通高等院校大專及以上學歷即可報考，如山西、吉林、湖南、湖北、陝西等省份。
2、專業要求
農信社主要招收但不限於經濟、金融、財會、中文、文祕、企業管理、工商管理、審計、統計、法律、計算機、應用數學等常見專業。農信社對專業限制比較小，非相關專業也可以報考。
3、年齡要求
大多數農信社招聘是有年齡限制的，基本上要求本科、專科年齡在25週歲以下，研究生28週歲以下。如河南農信社要求本科25週歲以下，研究生28週歲以下;也有放寬條件的，如湖北的大專本科學歷，應屆生不超過25週歲，往屆生不超過30週歲，研究生以上學歷，應屆生不超過30週歲，往屆生不超過33週歲等，條件是相當寬鬆了，基本上滿足條件的90後都可以報考。
4、英語要求
大部分省市農信社在進行招聘的時候並沒有明確要求英語四六級，這無疑給了很多考生報考機會。
五、招聘形式不同
農信社招聘形式主要以統一招聘為主，如河南、山東、湖北等省份農信社，統一報名、筆試。但也有一些省份農信社由各分支機構自行組織，如廣東、江蘇、安徽等，由各分支機構自行決定報名、筆試、面試時間。
六、多種招聘型別
農信社招聘型別主要分為兩種，社會招聘和校園招聘，部分省份針對大學生村官和貧困大學生有定向招錄等。
1、社會招聘：河南、陝西、河北、山西、吉林、青海、貴州等省份農信社為社會招聘;
2、校園招聘：北京、廣東、內蒙古、新疆、江蘇、上海、浙江、湖南、四川、廣西、雲南、山東等省市為校園招聘;
4樓：安徽國企資訊分享
銀行、農信社都屬於銀行業的企業單位。銀行櫃員與農信社員工的整體平均薪資福利待遇一直都還處於金融企業機構的前40%以上，各大商業銀行的招聘門檻較高，農信社就容易進去很多。
招聘條件對比：銀行招聘包括五大國有銀行在內的商業銀行一般只針對校園應屆生招聘，社會招聘很少。本科生是最低起點學歷，要求外語至少四級水平以上甚至部分銀行會對專業有明顯的要求。
農信社相對寬鬆了許多。比如2023年的安徽農商行招聘，安徽農商行則是本科起點學歷，專業不限，25週歲內，無英語要求。
招聘要求低不代表薪資待遇低，各大銀行的整體平均薪酬不一定要比各省農信社的整體平均薪酬高。比如在某招聘**的資料顯示，安徽農商行的平均月薪7000左右都要與一線城市的平均月薪比肩了，那個中公金融人就有好多關於農商行的招聘資訊。
一般農信社的薪資是由基本工資+獎金績效+福利津貼+補助等組成，而銀行的工作量與農信社基本相同但缺少了大量績效獎金**。當然薪資具體多少還要看地區、網點、業務量等等因素來決定。
5樓：函懋典涵滌
國內所有銀行招聘流程都一樣，都是先網申，筆試，體檢，培訓，入職。只要這些都過了，就可以進去工作啦！五大行的待遇都差不多，農商行的待遇會高一點，但是會比較辛苦，望採納。
國內所有銀行，農商行招聘區別，哪個最容易進哪
6樓：中公教育
銀行、農信社在本質上來說都是屬於銀行系統，但是它們在招聘上卻又一些不同，總體來說，農信社的招聘條件較低，幾年前的農信社，專科及以上學歷還是可以報考的，隨著農信社的發展，如今的招聘條件也提高到了本科及以上。
銀行和農信社的具體區別如下：
招聘週期不同
銀行：
銀行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力階段;
銀行春季招聘：每年的3~5月，補招年前未滿的崗位和派遣制員工。 各銀行春招擁有更強不確定性，需要考生多加關注、及時把握，避免因錯失資訊而錯失就業機會;
農信社：
農信社全年都有招考，每個省份招考時間不同;
農信招聘由各省單獨招考、分為省考和分地市考兩種方式，各省單獨命題，並未形成全國統一的命題及考試時間;
考試形式不同
銀行的考試形式主要為社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培養人力資源的主要途徑。而農信社的考試形式為社招、校招以及大學生村官招聘。
注意：農信社每部分招聘比例各省份有所區別。主要以社會招聘和校園招聘兩種形式為主。
全國大部分省市地區的農信社都會根據自身業務需求進行不同規模的新員工招聘，有志在金融方向就業的畢業生們，不要放過。
7樓：弘新教育
一、招聘型別
銀行：校園招聘和社會招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。
農信社：校園招聘、社會招聘。
校園招聘是面向即將畢業的大學生，在全國各大高校舉辦招聘會或者在官網釋出公告來招聘人才的一種方法。
社會招聘是在缺失人才的時候面向社會公開進行的招聘活動，一般會對工作經驗有所要求。
二、招聘時間
銀行：銀行秋招在每年的9月-12月，招聘人數較多，是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期;銀行春招集中在每年3月--4月，作為秋招的補招，招聘人數和崗位相應減少。
農信社：全國的農信招聘由各省單獨招聘，並未形成全國統一的命題及考試時間，農信社招聘一般是每年一次，也有部分省份會進行多次，如：安徽、江蘇等省份，具體還需參考各地招聘公告，自2023年河南農信社統招以來，招聘形式趨向穩定，在每年的7月份進行統一招聘。
三、招聘條件
四、招聘流程
銀行：釋出公告→校園宣講→網申→筆試→面試→體檢→簽約→入職
農信社：釋出公告→報名→資格審查→筆試→面試→背景調查→體檢培訓→簽約→入職
五、招聘週期
銀行招聘週期一般為2個月左右，從釋出公告到網申結束一般為20天左右，網申結果一般報名截止後不久就會有通知，一般在報名截止後半個月左右會筆試，筆試結果到面試大概是一週左右。
農信社招聘週期相對較短，全國各地農信社招聘週期一般為一個月或20天左右，各環節之間的時間間隔相對較短，流程安排緊張，釋出公告的一個月內，招聘工作全部完成。所以小夥伴們，一定要提早準備。
六、網申通過率
銀行：銀行網申至關重要，在往年的銀行校園招聘中，據統計，網申通過率僅在30%左右，考生一定要重視起來。
農信社：農信社對網申要求很低，符合公告要求幾乎都會通過。
七、考試內容
銀行筆試：英語、綜合知識、epi、性格測試
銀行面試：半結構化及無領導小組討論
農信社筆試：從全國來講農信社筆試科目一般包含：行測(包括數量關係、言語理解、判斷推理、資料分析)、公基(包括法律、文學常識、時事政治、管理等)、專業知識(包括金融、經濟、財會、計算機等)、寫作或申論、其他科目等，有些省份農信社按地市招聘，各地市考試內容也略有差異。
農信社面試：結構化為主，部分省市採用半結構化及無領導小組討論。
安徽農商行招聘 農商行招聘職位有哪些
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湖北農商行招應屆生嘛，武漢農商行招聘應屆生可以報考嗎？
這個你得問當地農商行總部，各縣市區農商行總部自己決定招聘計劃，根據以往經驗，農商行一般招聘都不會拒絕招聘應屆生 非應屆生可以報考2018湖北農商行招聘嗎？2018湖北農商行招聘尚未開始，2016 2017年都沒有必須需要要求應屆生的條件限制。參考2017年報考條件 大專和本科學歷者，2017年應屆畢...
警察幫農商行要錢合法嗎
人家是一個體制內的人，你覺得人家能有什麼利益關係。 阿輝娛樂 警察幫農商行要錢是不對的，但是如果說農商行去報警了，形成案件了，那麼經常要錢，就是合情合理合法的 應當是不能幫催收，可參照 110接處警工作規則 110受理案件的範圍 1 受理各類刑事案件 治安案 事 件 危及人身 財產安全或者社會治安秩...