投資公司的職員每天都做些什麼,期貨公司職員都做什麼 (急!!)

時間 2021-05-07 20:00:55

1樓:牛史官

我曾經在**公司工作過兩年,**公司職員因部門不同做的工作也不同,要看你在什麼部門了。

1.綜合部

主要負責公司的人事行政工作,屬於後勤部門,包括前臺。主要負責公司招聘,工資績效考核,考勤,社保,團建活動的組織(包括年會),有的還需要負責總經理的日常工作安排,出差行程等。

3.財務部

這個是最大眾化的了,跟錢有關的都是財務部負責,發工資,差旅費報銷等。還有公司的保證金劃撥,涉及到手工出入金的,都是財務部負責。

4.風控部

首席風險官負責該部門,主要審議公司的各項合同,客戶開戶資料。最主要的一項任務是反洗錢。

5.投資諮詢部

負責研究報告,給客戶提供投資建議。給產業客戶提供套期保值增值服務。有的公司投資諮詢部要承擔部分開戶等營銷任務。沒有研究院的話,投資諮詢部的員工還要參與調研。

6.市場營銷部

主要就是負責拉客戶了,找客戶來開戶做**,主要以產業客戶為主。現在他們一般都是去找資金,然後找投顧,再開戶,三方合作。傳統的營銷模式已經過時了,很難生存。

7.技術部

這個部門算是**公司的核心部門了,負責所有跟計算機有關的軟硬體問題。你的電腦壞了可以找他們,公司的席位運維全部指望技術部門。客戶有什麼軟體方面的需求也要他們,尤其是做高頻交易和程式化交易的客戶,對技術部們員工的要求較高。

8.交易運作中心

有的公司直接叫做結算中心或風控中心。主要負責保證金的結算、客戶的交割申請、倉單轉讓、倉單質押。同時要監控客戶的保證金風險度,負責給超過風險度的客戶打**追加保證金,以及對不追加保證金的客戶強行平倉。

該部門通常還有交易員,負責給需要**下單的客戶下單,兼顧夜班。

2樓:群星獨者

需要做的有銷售、開發客戶、負責交易等等。

**公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行**交易並收取交易手續費的中介組織,其交易結果由客戶承擔。而職員就在其中推進這些事項的進行。

**公司還需要根據客戶指令**買賣**合約、辦理結算和交割手續;對客戶賬戶進行管理,控制客戶交易風險;為客戶提供**市場資訊,進行**交易諮詢,充當客戶的交易顧問等。

根據手續費、交易限倉、保證金方面交易所出臺的各種調控通知,調整手續費、保證金等,向客戶做出實時的通知。

擴充套件資料

**公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行**交易並收取交易手續費的中介組織,其交易結果由客戶承擔。

**公司的工作人員是交易者與**交易所之間的橋樑。**交易者是**市場的主體,正是因為**交易者具有套期保值或投機盈利的需求,才促進了**市場的產生和發展。

**公司人員交收**的日子可以是一星期之後,一個月之後,三個月之後,甚至一年之後。

買賣**的合同或協議叫做**合約。買賣**的場所叫做**市場。投資者可以對**進行投資或投機。

3樓:到處溜達的野貓

1、一個**公司最基本的部門有:交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。

交易部:負責一切和交易有關的事務,包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有**執業資格,多年的**從業經歷,比較熟練的計算機操作技能。

市場部:負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等,經紀人都屬於市場部的管理範圍。此部門員工通常不強制要求有**執業資格,但人際交流能力必須強,口才好。

經紀人一般不屬於公司員工(資深的除外),或者即使屬於員工也只有基本底薪,主要靠客戶佣金提成。

結算部:**公司最關鍵的部門,負責客戶的結算、賬單分發、各類交易週報、月報、年報的彙總分析等。員工必須有執業資格,要求計算機操作熟練,對數字敏感,工作細緻耐心。

財務部:不用多說了,管理資金出入的部門,除非你是財會專業畢業的,否則一般不會讓你進入這個部門,也必須有執業資格,計算機當然要很熟練,現在沒人打算盤算賬了。

研發部:市場分析部門,研究**走勢和基本面分析,為客戶和公司提供研究結果和交易指導,部門領導必須具有執業資格。

技術部:負責全部計算機、網路技術工作,通常是計算機或相近專業畢業,要會簡單的程式設計,計算機軟硬體及網路系統操作熟練,要求掌握幾乎資訊行業所有基本技能。因為**公司對計算機和通訊要求很高,實時性很強,出現問題時必須立刻解決,不得拖延。

因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。

2、交易、結算、財務是任何一家**公司最關鍵的三個部門,這三個部門的主管都是**公司的核心人員,通常由公司的副總一級人員兼任,要想長久地在**公司工作,最好進入這三個部門。

經紀人通常不屬於公司員工,當然也有部分(極少的)資深經紀人屬於公司員工系列。經紀人就是為公司開發客戶、為客戶提供分析、幫助客戶操作的人員。經紀人大多隻有底薪,一般是略高於當地的最低生活標準一倍左右,其餘的就要靠自己開發客戶和做單提成了。

3、通常經紀人的提成收入分為兩部分:開發客戶的提成和客戶做單的提成。因為有些經紀人開發客戶的能力強(嘴皮子好,能說動人),而有些經紀人的**能力好。

一般的**公司都對開發來客戶的經紀人有一個固定獎勵,通常是客戶初始資金的1%,比如你開發來一個客戶,打入資金10萬元,公司會給你1000元的提成(獎金),這筆獎金一般在客戶開戶後2月內兌現(不論客戶在這段時間內是否做單),也就是說如果不是客戶馬上銷戶,你就有這1%的固定獎勵。

另外即使你不帶這個客戶做單(由別人帶做、或客戶自己操做),客戶上繳的手續費中也有你的部分提成,客戶做單越多,你的提成也越多。如果你帶這個客戶做單,則提成會更高一些(因為沒有別人和你分了)。

所以經紀人主要考開發客戶來取得收入,客戶越多,收入越高,優秀的經紀人收入甚至比公司老總都高很多(每月上萬甚至數萬元),但這樣的優秀經紀人**公司都會僱用為正式員工,給予較高的固定待遇的。

4樓:布丁香窩窩

**公司分為以下幾個部門:

一.董事部..負責公司的決策

二.經理部..負責公司的管理

三.技術部..

1.分析處:盤面的分析,人員的培訓,主持報告會.研討會(分析師)2.交易處:負責交易。(**手)

四.財務部:管理資金出入的部門(基本上和其他公司一樣)五.市場部:主要負責客戶的開發與維護

六.結算部:負責客戶的結算、賬單分發、各類交易週報、月報、年報的彙總分析

七.人事部:員工培訓.員工調動和員工資訊的掌握八.內勤部:負責公司內部的日常事物

九.公關部:負責大客戶和老客戶的聯絡.商務活動十.開發部:負責市場調查

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